BerandaArtikel & PanduanPenduduk jangka panjang

Apakah anak dari 定住者 memerlukan visa kerja untuk bekerja?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Diterbitkan  / Terakhir diperbarui

Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang(日本語版を読む)

Jawaban

Dalam banyak kasus anak dari 定住者 dapat bekerja dengan status izin tinggal 「定住者」 yang sama dengan orang tuanya, dan tidak perlu memperoleh visa kerja. Status tersebut tetap harus diperbarui oleh anak, dan tumbuh besar di Jepang juga menjadi kekuatan nyata saat mencari kerja.

Konsultasi seperti apa ini?

Panduan bagi yang ingin mengetahui apakah anak yang dibesarkan oleh orang tua dengan status izin tinggal 定住者 akan memerlukan visa kerja di masa depan.

Bagaimana ketika anak dari 定住者 bekerja di Jepang?

Dalam banyak kasus anak memegang status 「定住者」 yang sama dengan orang tua, tanpa batasan pekerjaan.

Ketika seorang anak ditanggung oleh orang tua yang memegang status izin tinggal 「定住者」, anak tersebut biasanya juga memegang status 「定住者」, baik sejak awal atau dengan beralih dari 在留資格「家族滞在」 (Dependent) ke 「定住者」. Pada prinsipnya status 「定住者」 tidak memberi batasan pekerjaan, sehingga anak dapat mengambil pekerjaan apa pun di industri apa pun. Bagi warga negara asing ini merupakan keuntungan nyata, dan berarti bebas memilih jalur karier.

Apakah anak dari 定住者 terbebas dari kebutuhan visa kerja?

Dalam banyak kasus anak sudah memegang status 「定住者」 yang sama dengan orang tua, sehingga tidak ada lagi yang perlu diperoleh.

Dalam banyak kasus anak dari 定住者 sudah memegang status 「定住者」 yang sama dengan orang tua, sehingga tidak perlu memperoleh visa kerja seperti 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services). Ini karena tidak ada batasan yang diberikan pada kegiatan yang diizinkan berdasarkan 在留資格「定住者」. Bahkan jika anak menyelesaikan sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, universitas, atau sekolah kejuruan di Jepang lalu mulai bekerja, mereka dapat bekerja dengan status 「定住者」 yang sama dengan orang tua.

Kekuatan apa yang dimiliki anak dari 定住者 yang dibesarkan di Jepang?

Kemampuan bahasa Jepang yang kuat, keakraban dengan masyarakat Jepang, pandangan multikultural, dan kebebasan memilih karier.

Adakah jalur menuju izin tinggal permanen di kemudian hari?

Aturan khusus untuk 定住者 dapat melonggarkan persyaratan dibanding permohonan izin tinggal permanen umum.

Sangat mungkin bagi anak untuk menargetkan status izin tinggal 「永住者」 di kemudian hari. Untuk 定住者, persyaratan umum minimal 10 tahun tinggal untuk izin tinggal permanen dilonggarkan menjadi 5 tahun, sehingga izin tinggal permanen dapat diperoleh relatif lebih awal. Hidup mandiri dari orang tua, memiliki penghasilan yang stabil, dan mematuhi aturan pembayaran pajak dan asuransi sosial semuanya merupakan elemen penting.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah anak yang orang tuanya 定住者 memerlukan visa kerja saat mulai bekerja?

Dalam banyak kasus anak sudah memegang status 「定住者」 yang sama dengan orang tua, sehingga tidak perlu memperoleh visa kerja.

Apakah status izin tinggal sebagai 定住者 dipertahankan secara otomatis?

Tidak. Anak harus terus memperbarui masa izin tinggalnya dengan benar, dan saat pembaruan kelakuan serta keadaan mereka diperiksa.

Apa yang membantu anak dari 定住者 memperoleh izin tinggal permanen di kemudian hari?

Berdasarkan aturan khusus untuk 定住者, persyaratan umum 10 tahun untuk izin tinggal permanen dapat dilonggarkan menjadi 5 tahun. Penghasilan yang stabil dan pemenuhan kewajiban publik juga penting.

Artikel terkait

Konsultasi gratis

Ceritakan situasi Anda dan kami akan menjawabnya langsung.

Konsultasi gratis

Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang(日本語版を読む). Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.