医療いりょう費ひや保険ほけん料りょうの未納みのうは家族滞在かぞくたいざいの更新こうしんに響ひびきますか？

どのようなご相談そうだんですか？

家族滞在かぞくたいざいで暮くらすご家族かぞくから、更新こうしん・申請しんせいで何なんが見みられるようになっているのかというご相談そうだんです。

医療いりょう費ひや社会保険しゃかいほけん料りょうの未納みのうは、審査しんさでどう見みられますか？

世帯せたい全体ぜんたいの納付のうふ状況じょうきょうが確認かくにんされており、未納みのうがあると更新こうしんの審査しんさで不利ふりに扱あつかわれます。

近年きんねん、外国人がいこくじんの中長期ちゅうちょうき在留ざいりゅう者しゃに対たいして、日本にほんの公的こうてき医療いりょう制度せいど・社会しゃかい保障ほしょう制度せいどを公正こうせいに利用りようしているかを確認かくにんする動うごきが強つよまっています。この流ながれは、家族滞在かぞくたいざいの審査しんさにも影響えいきょうしています。

• 医療いりょう費ひの未払みはらい：医療いりょう機関きかんでの治療ちりょう費ひなどを未払みはらいにした履歴りれきがある場合ばあい、在留ざいりゅう審査しんさで不利ふりに扱あつかわれる要因よういんとなります
• 社会保険しゃかいほけん料りょう（年金ねんきん・健康けんこう保険ほけん）：家族滞在かぞくたいざいの場合ばあい、扶養者ふようしゃだけでなく扶養者ふようしゃを含ふくむ世帯せたい全体ぜんたいが、国民こくみん健康けんこう保険ほけんや国民こくみん年金ねんきんに適切てきせつに加入かにゅうし、保険ほけん料りょうを滞納たいのうなく支払しはらっているかが確認かくにんされます

対策たいさく：家族かぞく全員ぜんいんの公的こうてき義務ぎむの履行りこうを確認かくにんする

扶養者ふようしゃが勤務きんむ先さきの社会保険しゃかいほけん（厚生こうせい年金ねんきん・健康けんこう保険ほけん）に加入かにゅうしている場合ばあいは、扶養ふよう家族かぞくも問題もんだいなく加入かにゅうできているかを確認かくにんしましょう。国民こくみん健康けんこう保険ほけん・国民こくみん年金ねんきんに加入かにゅうしている場合ばあいは、必かならず期限きげん内ないに納付のうふし、滞納たいのうの履歴りれきを作つくらないことが更新こうしんに向むけた最さい重要じゅうようの課題かだいです。

扶養者ふようしゃの収入しゅうにゅうは、どこまで見みられますか？

金額きんがくだけでなく、収入しゅうにゅうと支出ししゅつのバランスや、キャリアの継続けいぞく性せい・安定あんてい性せいまで見みられます。

家族滞在かぞくたいざいは、扶養者ふようしゃが家族かぞくを日本にほんで経済けいざい的てきに支ささえる能力のうりょくがあることが大だい前提ぜんていです。近年きんねん、この扶養ふよう能力のうりょくに関かんする審査しんさが、実態じったいに即そくして行おこなわれるようになっています。

• 収入しゅうにゅうの安定あんてい性せい：扶養者ふようしゃの収入しゅうにゅうが、扶養ふようする家族かぞく全員ぜんいんを養やしなうのに十分じゅうぶんな水準すいじゅんであるかが見みられます。扶養ふようする人数にんずうが増ふえるほど、求もとめられる収入しゅうにゅうの水準すいじゅんも上あがります。扶養ふようする家族かぞく1人にんあたり240万まん円えん以上いじょうという数字すうじが挙あげられることもありますが、これは実務じつむ上じょうの目安めやすとされているもので、明確めいかくな基準きじゅんとして公表こうひょうされているものではありません
• 扶養者ふようしゃのキャリアの安定あんてい性せい：扶養者ふようしゃが頻繁ひんぱんに転職てんしょくしている、創業そうぎょう間まもない会社かいしゃで働はたらいている、フリーランスであるなど、キャリアに不ふ安定あんていな要素ようそがある場合ばあいは、審査しんさが長期ちょうき化かしたり、追加ついかの収入しゅうにゅう証明書しょうめいしょ類（雇用こよう契約けいやく書しょ、預金よきん残高ざんだか証明しょうめいなど）を求もとめられたりする可能かのう性せいが高たかまります

対策たいさく：収入しゅうにゅうと支出ししゅつのバランスを示しめす

預金よきん残高ざんだか証明書しょうめいしょなどを提出ていしゅつし、収入しゅうにゅうに見合みあった安定あんていした家計かけいの状況じょうきょうであることを示しめしましょう。扶養者ふようしゃが転職てんしょくしたばかりの場合ばあいなどは、新あたらしい雇用こよう契約けいやく書しょや会社かいしゃの安定あんてい性せいを示しめす資料しりょう（決算けっさん書しょなど）を添そえ、今後こんごも安定あんていして収入しゅうにゅうが得えられる見込みこみであることを具体ぐたい的てきに説明せつめいする理由りゆう書しょを付つけることが有効ゆうこうです。

「扶養ふようされている実態じったい」はどう確認かくにんされますか？

被ひ扶養者ふようしゃの収入しゅうにゅうが扶養者ふようしゃに近ちかいと逆ぎゃく扶養ふようを疑うたがわれ、海外かいがいからの呼び寄よびよせでは送金そうきんの記録きろくも見みられます。

• 逆ぎゃく扶養ふようの疑うたがい：家族滞在かぞくたいざいで在留ざいりゅうする被ひ扶養者ふようしゃ（配偶者はいぐうしゃなど）の収入しゅうにゅうが、扶養者ふようしゃの収入しゅうにゅうを上回うわまわる、あるいは近ちかい水準すいじゅんである場合ばあい、実態じったいとして扶養ふようされていると言いえるのかという疑問ぎもんを持もたれ、家族滞在かぞくたいざいの対象たいしょう外がいと判断はんだんされるリスクがあります
• 送金そうきんの実態じったい：海外かいがいから家族かぞくを呼び寄よびよせる場合ばあい、扶養者ふようしゃが日本にほんから家族かぞくへ生活せいかつ費ひを定期ていき的てきに送金そうきんしていた記録きろくなど、過去かこの扶養ふよう実績じっせきが求もとめられることがあります

対策たいさく：就労しゅうろう制限せいげんを守まもる

家族滞在かぞくたいざいの在留資格ざいりゅうしかくをお持もちの方かたは、資格外活動しかくがいかつどう許可きょかを得えていても、包括ほうかつ許可きょかの場合ばあいは原則げんそくとして週しゅう28時間じかん以内いないという就労しゅうろう制限せいげんを守まもることが前提ぜんていです。この範囲はんいを超こえた就労しゅうろうは、更新こうしんの審査しんさで不利ふりに扱あつかわれる大おおきな要因よういんとなります。

家族滞在かぞくたいざいを安定あんていさせるには、何なんを心こころがければよいですか？

世帯せたい全員ぜんいんの公的こうてき義務ぎむの履行りこう、扶養者ふようしゃのキャリアの説明せつめい、就労しゅうろう時間じかんの遵守じゅんしゅの3点てんです。

近年きんねんの家族滞在かぞくたいざいの審査しんさは、扶養者ふようしゃの経済けいざい力りょくだけでなく、世帯せたい全員ぜんいんの公的こうてき義務ぎむの履行りこうと、日本にほんでの生活せいかつへの姿勢しせいを総合そうごう的てきに判断はんだんする傾向けいこうが強つよまっています。

1. 家族かぞく全員ぜんいんの保険ほけん・年金ねんきんの納付のうふ状況じょうきょうを確認かくにんする
   加入かにゅう漏もれや滞納たいのうがないか、更新こうしんの前まえに必かならず確認かくにんしてください。
2. 扶養者ふようしゃのキャリアチェンジは慎重しんちょうに計画けいかくする
   転職てんしょくや独立どくりつをする場合ばあいは、収入しゅうにゅうの継続けいぞく性せいを説明せつめいできる資料しりょうを準備じゅんびしたうえで進すすめましょう。
3. 被ひ扶養者ふようしゃは就労しゅうろう時間じかんを守まもる
   資格外活動しかくがいかつどう許可きょかの条件じょうけんである週しゅう28時間じかん以内いないを守まもり、勤務きんむ時間じかんを記録きろくしておきましょう。

よくあるご質問しつもん

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。