特定技能とくていぎのうの申請しんせい準備じゅんび中ちゅうに特定とくてい活動かつどうで就労しゅうろうできますか？

どのようなご相談そうだんですか？

特定とくてい活動かつどうで飲食いんしょく店てんに勤務きんむ中ちゅうの方かたが、自動じどう車しゃ整備せいびの特定技能とくていぎのう1号ごうへ移うつりたいというご相談そうだんです。

準備じゅんび期間きかんとして特定とくてい活動かつどうへ変更へんこうできますか？

試験しけんに合格ごうかくし雇用こよう契約けいやくが締結ていけつされていることを証明しょうめいできれば、最大さいだい6ヶ月かげつの特定とくてい活動かつどうへの変更へんこうが認みとめられます。

通常つうじょう、特定技能とくていぎのうの書類しょるい準備じゅんびや協議きょうぎ会かいの加入かにゅうには時間じかんがかかります。現在げんざいの「特定とくてい活動かつどう（飲食いんしょく店てん）」の在留ざいりゅう期限きげんが迫せまっている場合ばあいは、次つぎの手続てつづきを検討けんとうします。

• 特定技能とくていぎのう移行いこう準備じゅんびのための特定とくてい活動かつどう（6ヶ月かげつ）　試験しけんに合格ごうかくしており、就職しゅうしょく先さきが決きまっている（雇用こよう契約けいやくが締結ていけつされている）ことが証明しょうめいできれば、申請しんせいの準備じゅんび期間きかんとして最大さいだい6ヶ月かげつの「特定とくてい活動かつどう」への変更へんこうが認みとめられます。
• 申請しんせいのタイミング　4月がつ中旬ちゅうじゅんに飲食いんしょく店てんを退職たいしょくする前まえ、あるいは現在げんざいの在留ざいりゅう期限きげんが切きれる前まえに申請しんせいを行おこなう必要ひつようがあります。

変更へんこう申請しんせい中ちゅうに新あたらしい会社かいしゃで働はたらけますか？

元もと記事きじの説明せつめいが一致いっちしていないため、本ほん記事きじでは就労しゅうろうの可否かひを断定だんていしていません。

ここが最もっとも重要じゅうようなポイントですが、この点てんについて元もと記事きじは、冒頭ぼうとうで「就労しゅうろうは認みとめられない」としながら、本文ほんぶんでは「最大さいだい6ヶ月かげつ間かんの就労しゅうろうが認みとめられる」と述のべており、説明せつめいが一致いっちしていません。そのため本ほん記事きじでは、移行いこう準備じゅんびの特定とくてい活動かつどうの期間きかん中ちゅうに新あたらしい整備せいび工場こうじょうで働はたらけるかどうかを断定だんていしていません。

確実かくじつに就労しゅうろうできるのは、正式せいしきに「特定技能とくていぎのう1号ごう」の在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょかが下くだり、新あたらしい在留カードざいりゅうカードを手てにしてからです。

なお、特定技能とくていぎのう1号ごうでは「資格外活動しかくがいかつどう許可きょか」を申請しんせいして就労しゅうろうを行おこなうことはできません。移行いこう準備じゅんびの特定とくてい活動かつどうで就労しゅうろうできるかどうかは、許可きょかされる在留資格ざいりゅうしかくの内容ないようによって異ことなりますので、働はたらき始はじめる前まえに必かならず地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくにご確認かくにんください。

手続てつづきを進すすめるうえで何なんを優先ゆうせんすべきですか？

協議きょうぎ会かい加入かにゅうを最さい優先ゆうせんとし、給与きゅうよが発生はっせいしない待機たいき期間きかんを前提ぜんていに退職たいしょく時期じきを調整ちょうせいしてください。

1. 協議きょうぎ会かい加入かにゅうを最さい優先ゆうせんに
   自動じどう車しゃ整備せいび分野ぶんやは、特定技能とくていぎのうの申請しんせい前まえに「国土こくど交通こうつう省しょうの協議きょうぎ会かい」への加入かにゅう（または入会にゅうかい申請しんせい）が必須ひっすです。ここに時間じかんがかかるため、企業きぎょう様さまには一日ついたちも早はやく手続てつづきを始はじめてもらうよう依頼いらいしてください。
2. 退職たいしょく時期じきの調整ちょうせい
   4月がつ中旬ちゅうじゅんに退職たいしょくしたあと、特定技能とくていぎのうが許可きょかされるまでには1〜2ヶ月かげつ（あるいはそれ以上いじょう）かかる可能かのう性せいがあります。その期間きかんは給与きゅうよが発生はっせいしない「待機たいき期間きかん」となるため、生活せいかつ資金しきんの確保かくほや入社にゅうしゃ日ひの調整ちょうせいについて、新あたらしい会社かいしゃとよく話し合はなしあっておく必要ひつようがあります。

スムーズに移行いこうするためには、「無職むしょくの空白くうはく期間きかん（かつ無給むきゅう期間きかん）」が発生はっせいすることを前提ぜんていとしたスケジュール管理かんりが非常ひじょうに重要じゅうようです。まずは企業きぎょう側がわに、協議きょうぎ会かい加入かにゅうと雇用こよう契約けいやく書しょの早期そうき作成さくせいを働はたらきかけましょう。本ほん記事きじは2026年ねん3月がつ時点じてんの情報じょうほうに基もとづいています。最新さいしんの情報じょうほうは出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうのウェブサイト等とうでご確認かくにんください。

「技わざ人国じんこく」という選択せんたく肢しはありますか？

大学だいがくでの専攻せんこうが工学こうがく系けいなど「技術ぎじゅつ」に関連かんれんしていれば可能かのう性せいがありますが、実務じつむとして整備せいびのみを行おこなう場合ばあいは特定技能とくていぎのうが適てきしています。

大学だいがくを卒業そつぎょうされている場合ばあいで、専攻せんこうが工学こうがく系けいなど「技術ぎじゅつ」に関連かんれんしていれば、整備せいび士し2級きゅうがなくても、雇い入やといいれる会社かいしゃに3年ねん以内いないに整備せいび主任しゅにん者しゃを目指めざすしっかりとした体系たいけい的てきなキャリア計画けいかくがあれば「技わざ人国じんこく」の可能かのう性せいがあります。

ただし、実務じつむとして整備せいびのみを行おこなう場合ばあいは、やはり「特定技能とくていぎのう」が適てきしています。

よくあるご質問しつもん

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。