Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Permohonan perubahan ke 在留資格「高度専門職1号（ハ）」 (Highly Skilled Professional (i), kategori ha) layak dipertimbangkan sebagai langkah pemulihan. Namun yang harus dilakukan terlebih dahulu adalah memastikan alasan penolakan secara tepat di 地方出入国在留管理局. Setelah itu, jika masa tinggal diberikan selama 31 hari, permohonan perubahan dapat diajukan dalam masa tersebut.
Konsultasi dari orang yang mendirikan usaha saat masih 留学 dan sedang mengajukan perubahan ke visa 経営・管理, mengenai persiapan jika ditolak.
Sangat layak dipertimbangkan, dan 100 poin sumber daya manusia berkualitas tinggi menjadi kekuatan besar.
Kesimpulannya, sebagai langkah pemulihan jika permohonan ditolak, permohonan perubahan ke 「高度専門職1号（ハ）」 layak dipertimbangkan. Karena Pemohon memiliki 100 poin sumber daya manusia berkualitas tinggi, ini menjadi kekuatan besar.
Visa 高度専門職 adalah status izin tinggal yang poinnya diberikan berdasarkan riwayat pendidikan, riwayat kerja, penghasilan tahunan, kemampuan bahasa Jepang, dan sebagainya. Jika mencapai 100 poin atau lebih, artinya keahlian yang sangat tinggi telah diakui. Berbeda dari 在留資格 biasa, terdapat berbagai perlakuan khusus. Selain masa tinggal minimum sebelum permohonan 永住 dipersingkat menjadi paling cepat 1 tahun, kegiatan majemuk juga diperbolehkan, sehingga memungkinkan bekerja di perusahaan rintisan Jepang sekaligus terlibat dalam pengelolaan usaha sendiri.
Sebagai langkah setelah penolakan, yang paling penting adalah terlebih dahulu mendatangi 地方出入国在留管理局 untuk memastikan alasan penolakan secara tepat. Perlu mengambil langkah terbaik untuk mengatasi alasan tersebut, dan cara yang paling efektif untuk mengatasinya itulah yang menjadi jalur pemulihan.
Jika visa 経営・管理 ditolak, dan masa tinggal diberikan selama 31 hari, permohonan perubahan ke 「高度専門職1号（ハ）」 dapat diajukan dalam masa tersebut. Pada saat itu, manfaatkan rencana usaha yang diserahkan saat permohonan visa 経営・管理, bukti penyertaan modal dari VC luar negeri, serta dokumen riwayat pendidikan, riwayat kerja, dan kemampuan bahasa Jepang Anda sendiri, untuk kembali menegaskan keahlian sebagai profesional berkualitas tinggi dan kewajaran menjalankan usaha di Jepang.
Yang terpenting adalah menghilangkan kekhawatiran soal kestabilan dan keberlanjutan usaha, kenyataan kantor, dan kemampuan mengelola Pemohon melalui dokumen tambahan.
Pada pemeriksaan visa 経営・管理 untuk badan hukum yang baru didirikan, hal-hal berikut diperiksa dengan ketat.
Jika sedang diminta dokumen tambahan, menyerahkan dokumen (rencana usaha rinci, rencana pendapatan-pengeluaran, kontrak, dan sebagainya) yang dapat menghilangkan kekhawatiran ini secara logis dan meyakinkan adalah tugas terpenting untuk menghindari penolakan.
Ada pilihan beralih ke visa kerja, atau mengajukan permohonan ulang setelah alasan penolakan diatasi.
Jika ada tawaran kerja dari perusahaan lain di Jepang yang dapat memanfaatkan keahlian Anda (seperti teknologi IT), ada jalan untuk memperoleh 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services) di sana. Dalam kasus ini, mungkin perlu membubarkan usaha yang sedang berjalan.
Jika alasan penolakan jelas dan dinilai dapat diatasi dalam waktu singkat, mengajukan permohonan ulang visa 経営・管理 setelah alasan penolakan diatasi juga memungkinkan. Namun karena sudah pernah ditolak sekali, perlu bersiap menghadapi pemeriksaan yang lebih ketat.
Pilihan apa pun yang diambil, sebaiknya kerahkan seluruh upaya pada permohonan perubahan yang sedang berjalan saat ini. Pada kesempatan diminta dokumen tambahan ini, penting untuk menjelaskan kestabilan dan keberlanjutan usaha serta kemampuan mengelola Pemohon secara konsisten dengan penjelasan yang sudah disampaikan sebelumnya.
Yang terpenting adalah mendatangi 地方出入国在留管理局 untuk memastikan alasan penolakan secara tepat. Memilih cara yang dapat mengatasi alasan tersebut menjadi jalur pemulihan.
Selain masa tinggal minimum sebelum permohonan 永住 dipersingkat menjadi paling cepat 1 tahun, kegiatan majemuk juga diperbolehkan. Memungkinkan bekerja di perusahaan rintisan Jepang sekaligus terlibat dalam pengelolaan usaha sendiri.
Bisa. Jika alasan penolakan jelas dan dinilai dapat diatasi dalam waktu singkat, permohonan ulang memungkinkan. Namun karena sudah pernah ditolak sekali, perlu bersiap menghadapi pemeriksaan yang lebih ketat.
3 hal: kestabilan dan keberlanjutan usaha, kenyataan kantor, dan kemampuan mengelola Pemohon. Terutama untuk usaha yang didirikan saat masih 留学, perlu diperhatikan kemungkinan dinilai belum memiliki pengalaman mengelola usaha sebelumnya.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.