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Uma solicitação de mudança para o 「高度専門職1号（ハ）」 (Highly Skilled Professional (i)) merece ser bem considerada como forma de recuperação. No entanto, o primeiro passo é descobrir exatamente por que a permissão foi negada, junto à 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau). Com base nisso, se for concedido um período de permanência de 31 dias, é possível fazer a solicitação de mudança dentro desse prazo.
Caso de alguém que abriu uma empresa enquanto estudava e, com a solicitação de mudança para o visto de 経営・管理 ainda em análise, pergunta como se preparar caso seja negada.
Merece ser bem considerado, e os 100 pontos no sistema de pontos para profissionais altamente qualificados são um grande ponto forte.
Para dar a conclusão primeiro, uma solicitação de mudança para o 「高度専門職1号（ハ）」 merece ser bem considerada como forma de recuperação em caso de recusa. Como o consulente possui 100 pontos no sistema de pontos para profissionais altamente qualificados, isso é um grande ponto forte.
O visto 高度専門職 é um status de residência em que pontos são concedidos conforme a formação acadêmica, o histórico profissional, a renda anual, o nível de japonês, entre outros fatores. Com 100 pontos ou mais, reconhece-se um nível de especialização muito alto. Diferentemente dos status de residência comuns, ele vem com diversas medidas preferenciais. O requisito de tempo de residência para solicitar a residência permanente é reduzido para o mínimo de 1 ano, e, como atividades compostas são permitidas, também é possível trabalhar em uma startup japonesa enquanto participa da administração da própria empresa.
Quanto ao que fazer depois de uma recusa, o mais importante de tudo é ir até a 地方出入国在留管理局 e descobrir exatamente por que a permissão foi negada. Em seguida, é preciso tomar as melhores medidas possíveis para resolver esse motivo, e o método que trata disso da forma mais eficaz é o seu caminho para a recuperação.
Mesmo que o visto de 経営・管理 seja negado, caso seja concedido um período de permanência de 31 dias, é possível fazer a solicitação de mudança para o 「高度専門職1号（ハ）」 dentro desse prazo. Nesse caso, aproveite o plano de negócios apresentado com a solicitação de 経営・管理, o certificado de investimento da VC estrangeira e documentos que comprovem sua formação, histórico profissional e nível de japonês, e argumente novamente sua especialização como profissional altamente qualificado e a razoabilidade de conduzir seu negócio no Japão.
O mais importante é usar os documentos adicionais para dissipar as dúvidas sobre a estabilidade e a continuidade do negócio, a realidade do escritório e sua própria capacidade de gestão.
No exame do visto de 経営・管理 para uma empresa recém-constituída, os seguintes pontos são avaliados com rigor.
Se você estiver na fase em que documentos adicionais são solicitados, apresentar material que dissipe essas dúvidas — como um plano de negócios detalhado, um plano de receitas e despesas e contratos — de forma lógica e convincente é a principal tarefa para evitar a recusa.
As opções são mudar para um visto de trabalho e solicitar novamente depois de resolver o motivo da recusa.
Se outra empresa no Japão oferecer um trabalho que aproveite sua especialização (em TI, por exemplo), há também o caminho de obter o 「技術・人文知識・国際業務」 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services) com base nisso. Nesse caso, pode ser necessário encerrar o negócio atual.
Se o motivo da recusa for claro e você avaliar que pode resolvê-lo em pouco tempo, também é possível resolver esse motivo e solicitar novamente o visto de 経営・管理. No entanto, como a permissão já foi negada uma vez, é preciso estar preparado para um exame mais rigoroso.
Seja qual for a opção escolhida, o primeiro passo deve ser fazer o máximo possível com a solicitação de mudança atualmente em análise. Agora que documentos adicionais foram solicitados, é importante defender a estabilidade e a continuidade do negócio e sua própria capacidade de gestão, de forma consistente com o que já foi argumentado até agora.
O mais importante de tudo é ir até a 地方出入国在留管理局 e descobrir exatamente por que a permissão foi negada. Escolher um método que resolva esse motivo é o seu caminho para a recuperação.
O requisito de tempo de residência para solicitar a residência permanente é reduzido para o mínimo de 1 ano, e atividades compostas são permitidas. É possível trabalhar em uma startup japonesa enquanto também participa da administração da própria empresa.
Pode. Se o motivo da recusa for claro e você avaliar que pode resolvê-lo em pouco tempo, um novo pedido é possível. No entanto, como a permissão já foi negada uma vez, deve-se esperar um exame mais rigoroso.
3 pontos: a estabilidade e a continuidade do negócio, a realidade do escritório e sua própria capacidade de gestão. Note especialmente que, quando o negócio foi aberto durante o período de estudos, pode-se julgar que não há experiência de gestão anterior.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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