Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Trabalhar meio período após a formatura, ainda com o visto 「留学」, não é permitido, em princípio, mesmo dentro de 28 horas por semana. Isso porque a 資格外活動許可 pressupõe estar matriculado em uma escola. A prioridade máxima é apresentar o pedido de mudança para 「技術・人文知識・国際業務」 o quanto antes, nem que seja 1 dia antes.
Consulta de uma pessoa que vai se formar em março (3月), com emprego confirmado a partir de abril (4月), mas por falha da empresa a autorização de mudança de visto pode não sair a tempo do início do trabalho.
Em princípio, não. A 資格外活動許可 pressupõe estar matriculado em uma escola.
A 資格外活動許可 vinculada ao visto 「留学」 (trabalho de meio período de até 28 horas por semana) pressupõe estar matriculado e estudando em uma escola. Depois de se formar na universidade, a atividade na escola terminou, então, mesmo que ainda reste prazo no 在留カード, não é possível usar a atual 資格外活動許可 para trabalhar. Trabalhar meio período após a formatura, ainda com o visto 「留学」, é tratado como trabalho ilegal, e isso pode prejudicar de forma decisiva a análise do pedido de 技人国 já apresentado, ou prestes a ser apresentado.
Quando já há uma proposta de emprego e o trabalho está confirmado, diz-se que a mudança para 技人国 deve ter prioridade máxima.
Se já há uma proposta de emprego e está confirmado que o trabalho começará em abril (4月), diz-se que se deve apresentar o pedido de mudança para 技人国 sem hesitar, o quanto antes, nem que seja 1 dia antes. Assim que o pedido for aceito, aplica-se o 特例期間 (grace period), durante o qual é possível permanecer no Japão com o visto atual até que o resultado saia, ou até o fim do dia em que se completam 2 meses a partir do vencimento do período de estadia, o que ocorrer primeiro. A mudança para o 在留資格「特定活動」 (Designated Activities) para continuar a busca de emprego é destinada a quem deseja permanecer para continuar procurando trabalho após a formatura. Quando já há uma proposta de emprego e o trabalho está decidido, não há mais necessidade de buscar emprego, portanto esse pedido de mudança não pode ser feito.
Não começar a trabalhar meio período levianamente, pedir para acelerar o pedido de 技人国 e, se necessário, ajustar a data de início.
Você não precisa assumir o risco por causa da falha da empresa. Trabalhar sem autorização após a formatura também afeta pedidos futuros, como o de residência permanente. É recomendável avisar à empresa que, até que a autorização do 技人国 seja concedida, deve-se evitar não só trabalhar como funcionário regular, mas também o trabalho de meio período.
Não. A 資格外活動許可 pressupõe estar matriculado em uma escola, por isso, após a formatura, não é possível usar a autorização atual para trabalhar.
Não. Essa mudança é destinada a quem continua procurando trabalho, e não se aplica a quem já tem proposta de emprego e trabalho confirmado.
Sim. Se o pedido tiver sido aceito, é possível permanecer com o visto atual sob o 特例期間 até que o resultado saia, ou até o dia em que se completam 2 meses a partir do vencimento do período de estadia, o que ocorrer primeiro.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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