会社の解散と在留資格の変更申請は、どちらを先に行いますか。

まず解散・倒産の日と雇用契約の終了日を確認し、14日以内に所属機関の届出を行います。そのうえで転職先が決まったら、仕事の内容が要件に該当するかを確認して変更手続きに進みます。

在留期限までに転職先が決まらない場合はどうなりますか。

期限が来る前に、在留期間の更新や別の在留資格への変更を検討します。「期限を過ぎても申請中なら大丈夫」と考えないでください。

届出は何日以内に行いますか。

14日以内です。所属機関に関する届出を怠った場合、入管法第71条の5第3号により20万円以下の罰金が定められています。

同性パートナーがいる場合、在留の可能性はありますか。

個別に検討する価値はあります。ただしパートナーシップがあれば自動的に認められるものではありません。

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会社かいしゃを畳たたんで技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむに変更へんこうできますか？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2025年5月7日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

要件ようけんを満みたしていれば変更へんこうできます。ただし在留ざいりゅう期限きげんが迫せまっている場合ばあいは、解散かいさん日にち・雇用こよう契約けいやくの終了しゅうりょう日ひを確認かくにんし、14日か以内いないに所属しょぞく機関きかんの届出とどけでを行おこなうところから始はじめてください。順番じゅんばんを誤あやまると、手続てつづきが間に合まにあわなくなります。

どのようなご相談そうだんですか？

経営けいえいしていた会社かいしゃをたたみ、別べつの会社かいしゃに就職しゅうしょくして日本にほんでの滞在たいざいを続つづけたいという方かたからのご相談そうだんです。

相談そうだん種別しゅべつ：在留資格ざいりゅうしかく
申請しんせい種別しゅべつ：経営けいえい・管理かんり → 技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ（変更へんこう）
状況じょうきょう：中国ちゅうごく国籍こくせき・31歳さい。日本にほん国こく内ないで「経営けいえい・管理かんり」の在留資格ざいりゅうしかくにより会社かいしゃを設立せつりつし、小ちいさな卸売おろしうり企業きぎょうを経営けいえいしている。会社かいしゃの事情じじょうがあり、当該とうがい会社かいしゃを解散かいさんまたは倒産とうさんさせることを検討けんとうしている。現在げんざいの在留ざいりゅう期限きげんは3か月かげつ後ご。
ご質問しつもん：会社かいしゃをたたんだうえで、日本にほんの別べつの会社かいしゃに就職しゅうしょくし、「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」に在留資格ざいりゅうしかくを変更へんこうして引き続ひきつづき日本にほんに滞在たいざいしたいと考かんがえていますが、そうしたことは可能かのうですか。

どの順番じゅんばんで進すすめればよいですか？

解散かいさん日ひと契約けいやく終了しゅうりょう日ひの確認かくにんから始はじめ、届出とどけで、要件ようけんの確認かくにん、申請しんせいの順じゅんに進すすめます。

次つぎの順番じゅんばんで考かんがえるのが基本きほんです。

会社かいしゃの解散かいさん・倒産とうさん日ひを確認かくにんする
雇用こよう契約けいやくの終了しゅうりょう日ひを確認かくにんする
14日か以内いないに所属しょぞく機関きかんの届出とどけでを行おこなう
転職てんしょく先さきが決きまったら、仕事しごとの内容ないようが「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」に該当がいとうするかを確認かくにんする
必要ひつような在留資格ざいりゅうしかくの変更へんこう・更新こうしんの手続てつづきを、早はやめに行おこなう

在留ざいりゅう期限きげんが3か月かげつ後ごといった状況じょうきょうでは、この順番じゅんばんのどこかで止とまると間に合まにあわなくなります。まず1と2の日付ひづけをはっきりさせてください。

在留ざいりゅう期限きげんまでに転職てんしょく先さきが決きまらない場合ばあいは？

期限きげんが来くる前まえに動うごくことが前提ぜんていです。「申請しんせい中ちゅうだから大丈夫だいじょうぶ」と考かんがえないでください。

「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」の在留期間ざいりゅうきかん内ないに、転職てんしょく先さきを探さがしながら活動かつどうする
在留ざいりゅう期限きげんの前まえに、別べつの在留資格ざいりゅうしかくへの変更へんこうを検討けんとうする
在留ざいりゅう期限きげんの前まえに、在留期間ざいりゅうきかんの更新こうしんを申請しんせいする

「期限きげんを過すぎても申請しんせい中ちゅうなら大丈夫だいじょうぶ」と安易あんいに考かんがえないでください。この考かんがえ方かたでいると、気きづいたときには手遅ておくれになっていることがあります。

どのような選択せんたく肢しがありますか？

技わざ人国じんこくへの転職てんしょくがもっとも素直すなおな道筋みちすじです。事情じじょうによっては他たの在留資格ざいりゅうしかくも検討けんとうします。

選択せんたく肢し	確認かくにんすること
技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむでの転職てんしょく	もっとも素直すなおな道筋みちすじです。仕事しごとの内容ないよう・学歴がくれき等とうが要件ようけんを満みたすかを確認かくにんします
技わざ人国じんこくの更新こうしん等とうを含ふくめた在留ざいりゅうの継続けいぞく	倒産とうさん後ごの求職きゅうしょくの状況じょうきょうを、具体ぐたい的てきに説明せつめいできるようにします
日本人にほんじんの同性どうせいパートナーとの関係かんけいを基礎きそとする特定とくてい活動かつどう等とう	個別こべつに検討けんとうします。パートナーシップがあれば自動じどう的てきに認みとめられるものではありません
その他たの在留資格ざいりゅうしかく	ご本人ほんにんの事情じじょうに応おうじて検討けんとうします

申請しんせいにあたって注意ちゅういすべき点てんは何なんですか？

変更へんこうする経緯けいいや目的もくてきを明確めいかくに説明せつめいする必要ひつようがあります。

変更へんこうが可能かのうな場合ばあいであっても、変更へんこうする経緯けいいや目的もくてきを明確めいかくに説明せつめいする必要ひつようがあります。

在留ざいりゅう期限きげんが迫せまっている場合ばあいは、時間じかん的てきな余裕よゆうがありません。早はやめに準備じゅんびを進すすめることをお勧すすめします。

よくあるご質問しつもん

会社かいしゃの解散かいさんと在留資格ざいりゅうしかくの変更へんこう申請しんせいは、どちらを先さきに行おこないますか。

まず解散かいさん・倒産とうさんの日ひと雇用こよう契約けいやくの終了しゅうりょう日ひを確認かくにんし、14日か以内いないに所属しょぞく機関きかんの届出とどけでを行おこないます。そのうえで転職てんしょく先さきが決きまったら、仕事しごとの内容ないようが要件ようけんに該当がいとうするかを確認かくにんして変更へんこう手続てつづきに進すすみます。

在留ざいりゅう期限きげんまでに転職てんしょく先さきが決きまらない場合ばあいはどうなりますか。

期限きげんが来くる前まえに、在留期間ざいりゅうきかんの更新こうしんや別べつの在留資格ざいりゅうしかくへの変更へんこうを検討けんとうします。「期限きげんを過すぎても申請しんせい中ちゅうなら大丈夫だいじょうぶ」と考かんがえないでください。

届出とどけでは何なん日にち以内いないに行おこないますか。

14日か以内いないです。所属しょぞく機関きかんに関かんする届出とどけでを怠おこたった場合ばあい、入管にゅうかん法ほう第だい71条じょうの5第だい3号ごうにより20万まん円えん以下いかの罰金ばっきんが定さだめられています。

同性どうせいパートナーがいる場合ばあい、在留ざいりゅうの可能かのう性せいはありますか。

個別こべつに検討けんとうする価値かちはあります。ただしパートナーシップがあれば自動じどう的てきに認みとめられるものではありません。

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