Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）
Nếu đáp ứng đủ điều kiện thì có thể chuyển đổi. Tuy nhiên nếu hạn lưu trú sắp đến gần, hãy bắt đầu bằng việc xác nhận ngày giải thể, ngày kết thúc hợp đồng lao động, và thực hiện thủ tục thông báo về cơ quan trực thuộc trong vòng 14 ngày. Nếu làm sai thứ tự, thủ tục có thể không kịp.
Một người đang muốn giải thể công ty đang điều hành, chuyển sang làm việc cho công ty khác để tiếp tục lưu trú tại Nhật Bản.
Bắt đầu từ việc xác nhận ngày giải thể và ngày kết thúc hợp đồng, rồi đến thông báo, xác nhận điều kiện, và nộp đơn.
Về cơ bản nên suy nghĩ theo thứ tự sau.
Trong tình huống hạn lưu trú chỉ còn 3 tháng, nếu dừng lại ở bất kỳ bước nào trong thứ tự này thì sẽ không kịp. Trước tiên hãy làm rõ ngày tháng ở bước 1 và 2.
Tiền đề là phải hành động trước khi hết hạn. Đừng nghĩ rằng "đang trong quá trình nộp đơn thì sẽ ổn".
Đừng nghĩ đơn giản rằng "dù đã quá hạn nhưng đang trong quá trình nộp đơn thì sẽ ổn". Nếu giữ suy nghĩ này, đến khi nhận ra thì có thể đã quá muộn.
Chuyển việc sang 技人国 là con đường thẳng nhất. Tùy hoàn cảnh, có thể cân nhắc các tư cách lưu trú khác.
| Lựa chọn | Điều cần xác nhận |
|---|---|
| Chuyển việc theo diện 技術・人文知識・国際業務 | Con đường thẳng nhất. Cần xác nhận nội dung công việc, học vấn... có đáp ứng điều kiện hay không |
| Tiếp tục lưu trú, bao gồm cả gia hạn 技人国 | Cần chuẩn bị để giải thích cụ thể tình trạng tìm việc sau khi công ty phá sản |
| 特定活動 dựa trên quan hệ với bạn đời đồng giới là người Nhật | Xem xét theo từng trường hợp cụ thể. Không phải cứ có quan hệ đối tác là mặc nhiên được công nhận |
| Tư cách lưu trú khác | Xem xét theo hoàn cảnh riêng của từng người |
Cần giải thích rõ ràng lý do và mục đích của việc chuyển đổi.
Ngay cả khi có thể chuyển đổi, vẫn cần giải thích rõ ràng lý do và mục đích của việc chuyển đổi.
Nếu hạn lưu trú đang đến gần, sẽ không có nhiều thời gian. Chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị sớm.
Trước tiên hãy xác nhận ngày giải thể, phá sản và ngày kết thúc hợp đồng lao động, rồi thực hiện thủ tục thông báo về cơ quan trực thuộc trong vòng 14 ngày. Sau đó, khi đã tìm được nơi làm việc mới, xác nhận nội dung công việc có đáp ứng điều kiện hay không rồi mới tiến hành thủ tục thay đổi.
Trước khi hết hạn, hãy cân nhắc gia hạn thời gian lưu trú hoặc chuyển sang tư cách lưu trú khác. Đừng nghĩ rằng "dù đã quá hạn nhưng đang trong quá trình nộp đơn thì sẽ ổn".
Trong vòng 14 ngày. Nếu bỏ sót việc thông báo liên quan đến cơ quan trực thuộc, 入管法第71条の5第3号 quy định mức phạt tiền không quá 200 nghìn yên (20万円以下).
Có giá trị để xem xét theo từng trường hợp cụ thể. Tuy nhiên không phải cứ có quan hệ đối tác là mặc nhiên được công nhận.
Hãy cho chúng tôi biết hoàn cảnh của bạn. Chúng tôi trả lời trực tiếp.
Tư vấn miễn phíBài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.