本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
获得多年在留期间的可能性是充分存在的。关键在于以客观资料证明符合出入国在留管理庁给出的职业发展规划，以及说明公司业务量稳定。不过，在留期间并非仅凭资格或业绩就能自动决定，而是要结合公司的稳定性・职务内容・工作年限等进行综合评价后判断。
一位在同一家公司迎来第5年的汽车维修师前来咨询。
有充分的可能性。但请注意这是综合评价的结果。
根据出入国在留管理庁公布的“许可・不许可事例”，对于以该在留资格从事汽车维修工作的人，其理想的职业发展路径如下所示。
咨询者本人已经完成这一流程，且获得企业的高度评价，因此只要充分提交能够佐证的资料，评价就会随之提高。
不过，在留期间并非仅凭资格或业绩就能自动决定。由于要结合公司的稳定性、具体职务内容、工作年限等进行综合评价后判断，因此不能断言“满足条件就一定会变成多年”。
资格证明、公司内部表彰，以及证明公司业务量的资料，共3类。
需要附上合格证书的复印件，以及能证明本人在公司正式被选任为维修主任者并从事相关业务的任命书或选任申报副本。要结合进展情况，说明按照职业发展规划顺利提升的过程。
获得表彰的业绩，能够有力佐证本人不仅具备技术，还是在就职单位受到高度评价的人才。
要获得多年的在留期间，就需要让地方出入国在留管理局相信“这家公司今后仍有足够的业务量，能持续把这类高度业务安排给本人”。除近期的决算书外，用理由书补充说明公司整体的接单业绩，以及本人所负责的高度业务的稳定性，会很有效。
在“希望的在留期间”一栏，请务必写明3年。
申请书（申请人用・所属机构用两份）中都有填写“希望的在留期间”的栏目。
如果在此处写了1年，或者留空，就会被视为本人希望1年，结果可能就会直接变成1年。希望获得多年在留期间时，请务必明确填写“3年”（或5年）以表达意愿。
本文基于2026年6月时点出入国在留管理庁的审查要领及“许可・不许可事例”撰写。最终判断会依个别企业的财务状况及职务实态，由地方出入国在留管理局作出。
不会。会结合公司的稳定性、职务内容、工作年限等进行综合评价后判断。
会被视为本人希望1年，结果可能就会直接变成1年。请务必填写希望的年数。
除近期的决算书外，用理由书补充说明公司整体的接单业绩，以及所负责高度业务的稳定性会很有效。
有帮助。这能佐证本人是在就职单位受到高度评价的人才。请附上奖状的复印件。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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