年金や保険が未納のまま高度専門職の変更申請をしてもよいですか。

未納がある状態での申請は、原則として不許可リスクが極めて高いものです。変更申請を出す前に、自ら気づいて全額を完納しておくことが最低限の誠実さを示す材料になります。

未納分を全額納付すれば許可されますか。

全額納付と詳細な理由書の提出は必須ですが、それだけで必ず許可されるとは限りません。未納の期間と金額、自発的な納付かどうか、ポイントの高さなどを踏まえた総合的な判断になります。

理由書には何を書けばよいですか。

以前の雇用形態と現在の状況の整理、なぜ勘違いが起きたのかの論理的な説明、口座振替の設定など今後の具体的な再発防止策の3点です。「知らなかった」という説明だけでは不十分です。

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年金ねんきんや保険ほけんが未納みのうでも高度こうど専門せんもん職しょくに変更へんこうできますか？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2026年2月6日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

「未納みのう分ぶんの全額ぜんがく納付のうふ」と「詳細しょうさいな理由りゆう書しょの提出ていしゅつ」は必須ひっすですが、それだけで必かならず許可きょかされるとは限かぎらない厳きびしい審査しんさになることを覚悟かくごしなければなりません。高度こうど専門せんもん職しょくは他たの在留資格ざいりゅうしかくよりも公的こうてき義務ぎむの履行りこうが厳格げんかくにチェックされ、未納みのうがある状態じょうたいでの申請しんせいは原則げんそくとして不許可ふきょかリスクが極きわめて高たかい状況じょうきょうです。

どのようなご相談そうだんですか？

高度こうど専門せんもん職しょく1号ごうで在留ざいりゅうするご友人ゆうじんの年金ねんきん・保険ほけんがすべて未納みのうであることが判明はんめいし、転職てんしょくに伴ともなう変更へんこう申請しんせいを控ひかえているというご相談そうだんです。

相談そうだん種別しゅべつ：ビザ・公的こうてき義務ぎむの履行りこう
申請しんせい種別しゅべつ：在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょか申請しんせい（高度こうど専門せんもん職しょく1号ごうから別べつの高度こうど専門せんもん職しょく1号ごうへ）
状況じょうきょう：インド国籍こくせきのご友人ゆうじんについて。現在げんざい「高度こうど専門せんもん職しょく1号ごう」で在留ざいりゅうし、転職てんしょく先さきへの変更へんこう申請しんせいを予定よてい。前職ぜんしょくが「個人こじん事業じぎょう主しゅ（業務ぎょうむ委託いたく）」扱あつかいだったため会社かいしゃによる社会保険しゃかいほけんの天引てんびきがなく、国民こくみん年金ねんきん・国民こくみん健康けんこう保険ほけんがすべて未納みのうであることが判明はんめいした。ご本人ほんにんは「会社かいしゃがすべて納おさめている」と勘違かんちがいしていた
ご質問しつもん：対処たいしょ法ほうは「未納みのう分ぶんをすべて直ただちに納付のうふし、遅延ちえんした理由りゆうと謝罪しゃざいを記しるした説明せつめい文ぶんを添そえて、審査しんさの判断はんだんを待まつ」という方法ほうほうしかないのか

高度こうど専門せんもん職しょくで年金ねんきん・保険ほけんはどれくらい重視じゅうしされますか？

日本にほんの国益こくえきに資しする人材じんざいとして優遇ゆうぐう措置そちを受うける資格しかくであるため、一般いっぱん的てきな就労しゅうろうビザ以上いじょうに厳きびしい目めが向むけられます。

高度こうど専門せんもん職しょくは、日本にほんの国益こくえきに資しする人材じんざいとして優遇ゆうぐう措置そちを受うける在留資格ざいりゅうしかくです。そのため、国民こくみんの義務ぎむである「納税のうぜい・年金ねんきん・保険ほけん」の未納みのうには、一般いっぱん的てきな就労しゅうろうビザ以上いじょうに厳きびしい目めが向むけられます。

所属しょぞく機関きかんが変かわる際さいの変更へんこう申請しんせいでは、改あらためてポイント計算けいさんとともに素行そこう（公的こうてき義務ぎむ）が審査しんさされます。未納みのうがある状態じょうたいでの申請しんせいは、原則げんそくとして不許可ふきょかリスクが極きわめて高たかいものです。

今いますぐ取とるべき対処たいしょ法ほうは何なんですか？

基本きほん的てきには「全納ぜんのう＋説明せつめい」が唯一ゆいいつの道みちですが、その質しつが問とわれます。

即時そくじの全額ぜんがく納付のうふ
まずは未納みのう分ぶんを1日かも早はやくすべて支払しはらってください。領収りょうしゅう書しょのコピーは申請しんせい時じの必須ひっす資料しりょうとなります。
理由りゆう書しょの作成さくせい（「知しらなかった」だけでは不ふ十分じゅうぶん）
「システムの誤解ごかい」は理由りゆうのひとつにはなりますが、「日本にほんで高度こうどな活動かつどうをする者ものが、自身じしんの在留ざいりゅうに関かかわる基本きほん的てきなルールを確認かくにんしなかった」という過失かしつを問とわれます。理由りゆう書しょには次つぎの3点てんを盛り込もりこんでください。
- 以前いぜんの雇用こよう形態けいたい（個人こじん事業じぎょう主しゅ）と現在げんざいの状況じょうきょうの整理せいり
- なぜ勘違かんちがいが起おきたのかの論理ろんり的てきな説明せつめい
- 今後こんごは二に度どと遅延ちえんさせないための具体ぐたい的てきな再発さいはつ防止ぼうし策さく（口座こうざ振替ふりかえの設定せっていなど）
社会保険しゃかいほけん完備かんびの環境かんきょうへ移行いこうする
転職てんしょく先さきで「厚生こうせい年金ねんきん・健康けんこう保険ほけん」に加入かにゅうするのであれば、今後こんごは給与きゅうよ天引てんびきとなり未納みのうリスクがなくなることを強調きょうちょうしてください。

審査しんさで許可きょかが分わかれるポイントは何なんですか？

未納みのうの期間きかんと金額きんがく、自発じはつ的てきな納付のうふかどうか、そしてポイントの高たかさの3点てんです。

未納みのうの期間きかんと金額きんがく　数すうヶ月かげつ分ぶんなのか、数すう年ねん分ぶんなのか。
自発じはつ的てきな納付のうふか指摘してき後ごの納付のうふか　変更へんこう申請しんせいを出だす「前まえ」に、自みずから気きづいて完納かんのうしていることは、審査しんさにおいて最低さいてい限げんの誠実せいじつさを示しめす材料ざいりょうになります。
ポイントの高たかさ　他たの項目こうもくで圧倒あっとう的てきな高こうポイントがある場合ばあい、総合そうごう的てきな判断はんだんで救済きゅうさいされる可能かのう性せいはゼロではありません。

「全額ぜんがく払はらえば大丈夫だいじょうぶ」と楽観らっかん視しせず、現在げんざいの状況じょうきょうは「在留資格ざいりゅうしかくを失うしなう一いち歩ほ手前てまえ」であるという危機きき感かんを持もつ必要ひつようがあります。もし今回こんかいの変更へんこう申請しんせいが不許可ふきょかになった場合ばあい、リカバリーには数すう年ねん単位たんいの「適正てきせいな納付のうふ実績じっせき」が必要ひつようになることもあります。まずは一刻いっこくも早はやく完納かんのうし、実績じっせきを作つくることが先決せんけつです。

よくあるご質問しつもん

年金ねんきんや保険ほけんが未納みのうのまま高度こうど専門せんもん職しょくの変更へんこう申請しんせいをしてもよいですか。

未納みのうがある状態じょうたいでの申請しんせいは、原則げんそくとして不許可ふきょかリスクが極きわめて高たかいものです。変更へんこう申請しんせいを出だす前まえに、自みずから気きづいて全額ぜんがくを完納かんのうしておくことが最低さいてい限げんの誠実せいじつさを示しめす材料ざいりょうになります。

未納みのう分ぶんを全額ぜんがく納付のうふすれば許可きょかされますか。

全額ぜんがく納付のうふと詳細しょうさいな理由りゆう書しょの提出ていしゅつは必須ひっすですが、それだけで必かならず許可きょかされるとは限かぎりません。未納みのうの期間きかんと金額きんがく、自発じはつ的てきな納付のうふかどうか、ポイントの高たかさなどを踏ふまえた総合そうごう的てきな判断はんだんになります。

理由りゆう書しょには何なんを書かけばよいですか。

以前いぜんの雇用こよう形態けいたいと現在げんざいの状況じょうきょうの整理せいり、なぜ勘違かんちがいが起おきたのかの論理ろんり的てきな説明せつめい、口座こうざ振替ふりかえの設定せっていなど今後こんごの具体ぐたい的てきな再発さいはつ防止ぼうし策さくの3点てんです。「知しらなかった」という説明せつめいだけでは不ふ十分じゅうぶんです。

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。