ポイントが70点ちょうどでも高度専門職の申請はできますか。

申請自体はできますが、審査官とポイントの解釈が食い違って5点減点されれば65点となり、即座に不許可となります。在留期限が迫っている場合はとくに慎重な判断が必要です。

技人国の更新と高度専門職への変更を同時に申請できますか。

できません。制度上、同時に出すことはできないため、まず技術・人文知識・国際業務で在留資格を維持する基盤を作ることが先決です。

高度専門職へはいつ挑戦するのがよいですか。

入社後に昇給があったり資格を取得したりして、ポイントに75点〜80点程度の余裕ができてから切り替える方が、審査の通りやすさは格段に上がります。

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ポイント70点てんちょうどでも高度こうど専門せんもん職しょくに変更へんこうできますか？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2026年2月16日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

「確実かくじつに4月がつ1日かから就労しゅうろうを開始かいししてもらう」ことを最さい優先ゆうせんにするならば、まずは現在げんざいの「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ（技わざ人国じんこく）」で在留資格ざいりゅうしかくを維持いじする手続てつづきを先行せんこうさせるのが、実務じつむ上じょうもっともリスクの低ひくい選択せんたくです。70点てんちょうどは、5点てんでも減点げんてんされれば不許可ふきょかになる数字すうじです。入社にゅうしゃ後ごにポイントに余裕よゆうができてから、落ち着おちついて高度こうど専門せんもん職しょくへ挑戦ちょうせんしてください。

どのようなご相談そうだんですか？

ポイントが70点てんちょうどの転職てんしょく者しゃについて、高度こうど専門せんもん職しょくへ直接ちょくせつ変更へんこうしてよいか迷まよわれている人事じんじ担当たんとう者しゃからのご相談そうだんです。

相談そうだん種別しゅべつ：ビザ・採用さいよう実務じつむ
申請しんせい種別しゅべつ：在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょか申請しんせい（技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむから高度こうど専門せんもん職しょく）
状況じょうきょう：外資がいし系けい企業きぎょうの東京とうきょうオフィスで人事じんじを担当たんとうされているご相談そうだん者しゃ様さま。4月がつ1日か付つけで採用さいよう予定よていのカナダ人にん転職てんしょく者しゃについて、ご本人ほんにんが「高度こうど専門せんもん職しょく」への変更へんこうを強つよく希望きぼうしているが、在留ざいりゅう期限きげんが今年ことし7月がつに迫せまっている。社内しゃない計算けいさんではポイントが70点てんと、合格ごうかくラインぎりぎりの状態じょうたい。
ご質問しつもん：70点てんちょうどで不許可ふきょかになるリスクが懸念けねんされる。まずは現在げんざいの「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ（技わざ人国じんこく）」のまま手続てつづきを行おこない、在留期間ざいりゅうきかんを確保かくほしてから「高度こうど専門せんもん職しょく」へ変更へんこうする流ながれの方ほうが安全あんぜんか。

70点てんちょうどで直接ちょくせつ申請しんせいするリスクは何なんですか？

審査しんさ官かんとポイントの解釈かいしゃくで食い違くいちがいが生しょうじると、5点てんの減点げんてんで65点てんとなり、即座そくざに不許可ふきょかとなります。

ポイント計算けいさんが70点てんぴったりである場合ばあい、審査しんさ官かんと「ポイントの解釈かいしゃく」で食い違くいちがいが生しょうじると、即座そくざに不許可ふきょかとなります。

解釈かいしゃくのズレ　大学だいがくの専攻せんこうと職務しょくむ内容ないようの関連かんれん性せい、前職ぜんしょくの職歴しょくれき証明書しょうめいしょの記載きさい内容ないよう、あるいは「ボーナスを含ふくめた年収ねんしゅう見込みこみ」の算入さんにゅう可否かひなどで、5点てんでも減点げんてんされれば65点てんとなり、許可きょかは下おりません。
不許可ふきょか時じのダメージ　7月がつに在留ざいりゅう期限きげんが迫せまっている中なかで不許可ふきょかになると、再さい申請しんせいの準備じゅんび中ちゅうに期限きげんが切きれてしまう「オーバーステイ」のリスクや、ご本人ほんにんの精神せいしん的てき・経済けいざい的てきな動揺どうようを招まねくことになります。

技わざ人国じんこくを先行せんこうさせるとどんな利点りてんがありますか？

厳きびしいポイント審査しんさがないため許可きょかの確実かくじつ性せいが高たかく、在留期間ざいりゅうきかんを確保かくほしたうえで、後日ごじつ落ち着おちついて高度こうど専門せんもん職しょくへ挑戦ちょうせんできます。

現在げんざいの「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」のまま、転職てんしょく後ごの会社かいしゃを所属しょぞく機関きかんとして手続てつづき（在留期間ざいりゅうきかん更新こうしん許可きょか申請しんせい、または就労しゅうろう資格しかく証明書しょうめいしょの取得しゅとく）を行おこなうメリットは、以下いかのとおりです。

審査しんさの確実かくじつ性せい
高度こうど専門せんもん職しょくのような厳きびしいポイント審査しんさがないため、業務ぎょうむ内容ないように問題もんだいがなければスムーズに許可きょかされます。
在留期間ざいりゅうきかんの確保かくほ
まず「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」で1年ねん〜5年ねんの期間きかんを確保かくほしてしまえば、その後あといつでも（たとえば入社にゅうしゃから数すうヶ月かげつ経たって年収ねんしゅう実績じっせきが確定かくていしてから）落ち着おちついて「高度こうど専門せんもん職しょく」へ挑戦ちょうせんできます。

具体ぐたい的てきにはどう進すすめればよいですか？

同時どうじ申請しんせいはできないため、まず技わざ人国じんこくで基盤きばんを作つくり、ご本人ほんにんの合意ごういを得えたうえで、実績じっせきができてから高度こうど専門せんもん職しょくへ切り替きりかえます。

「ダブル申請しんせい」はできません
制度せいど上じょう、技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむの更新こうしんと高度こうど専門せんもん職しょくへの変更へんこうを同時どうじに出だすことはできません。まずは「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」で確実かくじつに在留資格ざいりゅうしかくを維持いじする基盤きばんを作つくることが先決せんけつです。
ご本人ほんにんへの説明せつめい
高度こうど専門せんもん職しょくは「5年ねん」の在留期間ざいりゅうきかんが確約かくやくされるなどご本人ほんにんへのメリットも大おおきいですが、「もし不許可ふきょかになれば日本にほんにいられなくなるリスクがある」ことを伝つたえ、まずは安全あんぜんに「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」でスタートを切きる合意ごういを得えてください。
実績じっせきを作つくってからの申請しんせい
入社にゅうしゃ後ごに昇給しょうきゅうがあったり、資格しかくを取得しゅとくしたりしてポイントに余裕よゆう（75点てん〜80点てんなど）ができてから高度こうど専門せんもん職しょくへ切り替きりかえる方かたが、審査しんさの通とおりやすさは格段かくだんに上あがります。

「不許可ふきょかによる採用さいようキャンセル」という事態じたいを避さけることが第だい一いちかと思おもいます。70点てんという「ボーダーライン」は、ポイントの証明しょうめい方法ほうほうや提出ていしゅつ資料しりょうの精度せいどによっては審査しんさ官かんの裁量さいりょうなどの影響えいきょうを受うける可能かのう性せいもあり、追加ついか資料しりょうの提出ていしゅつ要求ようきゅうやその内容ないようなど、審査しんさ期間きかんが長期ちょうき化かするリスクを秘ひめた数字すうじです。「急いそがば回まわれ」の精神せいしんで進すすめることを強つよくおすすめします。

よくあるご質問しつもん

ポイントが70点てんちょうどでも高度こうど専門せんもん職しょくの申請しんせいはできますか。

申請しんせい自体じたいはできますが、審査しんさ官かんとポイントの解釈かいしゃくが食い違くいちがって5点てん減点げんてんされれば65点てんとなり、即座そくざに不許可ふきょかとなります。在留ざいりゅう期限きげんが迫せまっている場合ばあいはとくに慎重しんちょうな判断はんだんが必要ひつようです。

技わざ人国じんこくの更新こうしんと高度こうど専門せんもん職しょくへの変更へんこうを同時どうじに申請しんせいできますか。

できません。制度せいど上じょう、同時どうじに出だすことはできないため、まず技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむで在留資格ざいりゅうしかくを維持いじする基盤きばんを作つくることが先決せんけつです。

高度こうど専門せんもん職しょくへはいつ挑戦ちょうせんするのがよいですか。

入社にゅうしゃ後ごに昇給しょうきゅうがあったり資格しかくを取得しゅとくしたりして、ポイントに75点てん〜80点てん程度ていどの余裕よゆうができてから切り替きりかえる方かたが、審査しんさの通とおりやすさは格段かくだんに上あがります。

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。