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Controlar as 28 horas semanais de trabalho de meio período e o rumo da integração com o マイナンバー

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Publicado em  / Última atualização

Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês(日本語版を読む)

Resposta

A emissão do 特定在留カード (Specified Residence Card) começou em 14 de junho de 2026 (令和8年6月14日). Ele reúne o cartão de residência e o cartão de My Number em 1 único cartão, e obtê-lo é opcional. Não foi divulgado nenhum sistema que calcule automaticamente as horas trabalhadas a partir do salário. Porém, ao solicitar a mudança para um visto de trabalho, diz-se que o histórico de trabalho de meio período também é verificado, por isso cumprir a “regra das 28 horas semanais” continua sendo importante.

De que tipo de consulta se trata?

Um guia para quem quer saber como está sendo reforçado o controle do trabalho de meio período de estudantes estrangeiros.

O que muda com a introdução do 特定在留カード?

O cartão de residência e o cartão de My Number se tornam 1 único cartão, e não é mais necessário renovar o cartão de My Number no balcão da prefeitura. Obtê-lo é opcional.

A emissão do 特定在留カード começou em 14 de junho de 2026 (令和8年6月14日). Na prática, ele reúne o cartão de residência (ou o 特別永住者証明書, Special Permanent Resident Certificate) e o cartão de My Number em 1 único cartão, eliminando a necessidade de carregar 2 cartões, e também não é mais necessário renovar o cartão de My Number no balcão da prefeitura. Obtê-lo ou não é opcional, então você pode continuar carregando o cartão de residência e o cartão de My Number separadamente, como antes.

Alguns itens deixam de constar na frente do cartão

No 特定在留カード, os itens 「在留期間」 (período de estadia), 「許可の種類」 (tipo de autorização), 「許可年月日」 (data da autorização) e 「交付年月日」 (data de emissão) são removidos da frente do cartão, e essas informações passam a ser registradas apenas no chip IC. As informações registradas no chip IC podem ser verificadas com o 在留カード等読取アプリケーション (aplicativo de leitura do cartão de residência), mas isso é apenas um meio de verificação voluntário, e, para usá-lo, é necessário obter o consentimento da pessoa e receber o cartão apresentado por ela.

Além disso, os materiais divulgados não mencionam nenhum sistema que calcule automaticamente as horas efetivamente trabalhadas a partir das informações salariais, para detectar excesso de trabalho. O início do 特定在留カード não significa que a forma como você trabalha meio período passou a ser monitorada automaticamente, então não há necessidade de se preocupar excessivamente.

Como isso afeta, segundo se diz, o pedido de mudança para um visto de trabalho?

Diz-se que o histórico de trabalho de meio período é verificado retroativamente, e que, havendo infração, o risco de indeferimento aumenta.

Ao se formar na universidade ou em uma escola técnica e mudar para um visto de trabalho, diz-se que o 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) verifica retroativamente o histórico de trabalho de meio período. Se houve horas trabalhadas além de 28 horas em uma semana, diz-se que isso pode ser tratado como mau comportamento, aumentando o risco de indeferimento. O motivo “eu não sabia” não é aceito, e diz-se que a responsabilidade de proteger o próprio status de residência recai sobre o próprio estudante.

A forma como a 資格外活動許可 é concedida também está mudando?

Diz-se que está em consideração uma mudança de permissão geral para análise caso a caso.

Até agora, bastava solicitar para que a permissão de 28 horas semanais fosse concedida quase automaticamente, mas diz-se que uma operação mais rigorosa está sendo considerada: não conceder permissão a estudantes com baixa frequência ou notas ruins, ou passar a uma permissão individual que especifica o local de trabalho.

Se o estudante estrangeiro quiser continuar trabalhando no Japão depois de se formar, diz-se que a observância absoluta da “regra das 28 horas semanais” se tornará ainda mais importante do que antes. Quem tem mais de um trabalho de meio período precisa se proteger somando e controlando os próprios turnos, e é importante também colocar os estudos em primeiro lugar. Se você está preocupado com excesso de trabalho no passado e hesitando em mudar para um visto de trabalho, recomenda-se consultar cedo um 行政書士 (certified administrative procedures legal specialist, gyoseishoshi), especialista no assunto.

Perguntas frequentes

É obrigatório obter o 特定在留カード?

Obtê-lo é opcional. É um cartão que reúne o cartão de residência e o cartão de My Number em 1 único cartão, e a emissão começou em 14 de junho de 2026 (令和8年6月14日). Não será mais necessário renovar o cartão de My Number no balcão da prefeitura.

Existe um sistema que calcula automaticamente as horas trabalhadas a partir do salário?

Os materiais divulgados não mencionam um sistema desse tipo. Porém, o limite de 28 horas semanais não mudou, então, se você trabalha em mais de um lugar, some e controle seus próprios turnos.

O histórico de trabalho de meio período é verificado no pedido de mudança para um visto de trabalho?

Diz-se que o 出入国在留管理庁 verifica retroativamente o histórico de trabalho de meio período, e que, se houve horas trabalhadas além de 28 horas em uma semana, o risco de indeferimento aumenta.

Como se diz que a forma de conceder a 資格外活動許可 vai mudar daqui para frente?

Diz-se que está em consideração uma mudança da permissão geral usada até agora para uma análise caso a caso, levando em conta a frequência e as notas.

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Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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