Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Como regra, é preciso ter um visto de trabalho para receber salário por trabalhar no Japão. Não é possível trabalhar como turista ou com o 「短期滞在」 (Temporary Visitor). Há 6 tipos principais de visto de trabalho, conforme o tipo de trabalho, e o pedido começa com um pedido do 在留資格認定証明書 (Certificate of Eligibility). O certificado é válido por até 3 meses a partir da data de emissão.
Porque é a autorização exigida por lei para receber salário por trabalhar no Japão.
O visto de trabalho é a autorização oficial emitida pelo governo japonês para que um estrangeiro possa receber salário por trabalhar no Japão. Não é possível trabalhar com um visto de turista ou com o 「短期滞在」.
Trabalhar sem um visto de trabalho é uma violação da lei. Além de ser obrigado a deixar o Japão, você também pode ficar impossibilitado de vir ao Japão no futuro. Sempre obtenha um com antecedência.
Há 6 tipos principais, conforme o tipo de trabalho e as habilidades envolvidas.
Este é para pessoas como engenheiros de TI, programadores, tradutores, intérpretes, designers e profissionais de marketing, que fazem trabalhos que exigem conhecimento ou habilidades especializadas, ou trabalho de natureza internacional. É preciso ter diploma universitário ou superior, ou pelo menos 10 anos de experiência prática. É o tipo mais comum, e cobre uma ampla gama de trabalhos.
Este é para pessoas com habilidades especiais, como chefs de cozinha estrangeira, instrutores esportivos, pilotos e sommeliers. É preciso ter pelo menos 10 anos de experiência prática.
Este é para pessoas transferidas para um local de trabalho no Japão a partir de uma matriz, filial ou empresa afiliada no exterior. É preciso ter trabalhado na empresa no exterior por pelo menos 1 ano antes da transferência.
Este é para pessoas que abrem e administram uma empresa no Japão, ou que trabalham como gerentes de uma empresa. Seu plano para conduzir o negócio, seu plano de financiamento e sua capacidade de gestão são analisados.
Este é para pesquisadores, engenheiros, gestores de empresas e outros com conhecimento e habilidades avançadas. Formação acadêmica, experiência profissional, renda anual etc. são pontuados, e é preciso atingir um número mínimo de pontos.
Este é para pessoas que trabalham em um setor industrial específico onde a escassez de mão de obra é grave (cuidados a idosos, construção, agricultura, pesca, hospedagem, fabricação de alimentos e bebidas etc.). É preciso passar no exame de habilidades definido para o setor em questão.
Ele se divide em 7 etapas, desde o pedido do 在留資格認定証明書 até a entrada no Japão.
Não escrever nada que difira dos fatos, reunir os documentos e conferir as informações mais recentes.
3 coisas: seu período de estadia, o escopo das atividades permitidas e a notificação de mudança de endereço.
As regras do Japão podem mudar. Confira as informações mais recentes no site oficial da 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan).
Não. Não é possível trabalhar com um visto de turista ou com o 「短期滞在」. Como regra, é preciso ter um visto de trabalho para trabalhar.
Para o 「技術・人文知識・国際業務」, o parâmetro usual é de cerca de 2 a 3 meses. Varia conforme o tipo de visto e o quanto o órgão está movimentado.
Por até 3 meses a partir da data de emissão. Dentro desse prazo, é preciso pedir o visto em uma embaixada ou consulado e entrar no Japão.
Para o 「技術・人文知識・国際業務」, pelo menos 10 anos de experiência prática podem substituir o requisito de formação acadêmica. Outro tipo de visto de trabalho também pode se encaixar no seu caso, então fale conosco.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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