Trang chủ / Bài viết và hướng dẫn / Định trú

Nếu người có 在留資格「定住者」 bị từ chối đơn xin vĩnh trú vì điều kiện thu nhập hằng năm, thì nên chuẩn bị thế nào để nộp lại?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Đăng ngày  / Giám sát nội dung 佐藤 拓 行政書士

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật(日本語版を読む)

Bài viết này dành cho aiĐây là tư vấn trực tiếp từ người nộp đơn về việc thử xin 永住許可 lại từ 在留資格「定住者」.

Câu trả lời

Nếu đơn xin vĩnh trú bị từ chối chỉ vì không đáp ứng điều kiện sinh kế độc lập, thì lý do khiến thời hạn lưu trú 「定住者」 từ trước đến nay chỉ được quyết định là 3 năm có thể cũng là như vậy. Nếu gác lại các yếu tố như tuổi tác, thì việc được cấp thời hạn lưu trú 5 năm được xem là mốc tham khảo để được cấp vĩnh trú; mặt khác, xét đến việc lệ phí (tiền tem thu nhập) tăng mạnh và thông tin về việc xét duyệt trở nên nghiêm ngặt hơn, có thể cân nhắc hướng sớm chuyển sang hợp đồng lao động, tích lũy thành tích theo năm (nếu là hợp đồng lao động có thời hạn thì đến khi chuyển thành hợp đồng không thời hạn) rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú.

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Đây là tư vấn trực tiếp từ người nộp đơn về việc thử xin 永住許可 lại từ 在留資格「定住者」.

Việc thời hạn lưu trú 「定住者」 vẫn chỉ là 3 năm có liên quan đến việc bị từ chối vĩnh trú không?

Nếu bị từ chối chỉ vì không đáp ứng điều kiện sinh kế độc lập, thì lý do khiến thời hạn lưu trú chỉ được quyết định là 3 năm có thể cũng là như vậy.

Nếu đơn xin vĩnh trú bị từ chối chỉ vì không đáp ứng điều kiện sinh kế độc lập, thì lý do khiến thời hạn lưu trú 「定住者」 từ trước đến nay chỉ được quyết định là 3 năm có thể cũng là như vậy.

Có nên xin được thời hạn lưu trú 5 năm rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú không?

Việc được cấp thời hạn lưu trú 5 năm được cho là mốc tham khảo để được cấp vĩnh trú.

Nếu gác lại các yếu tố như tuổi tác, thì việc được cấp thời hạn lưu trú 5 năm được xem là mốc tham khảo để được cấp vĩnh trú.

Có nên chuyển từ hợp đồng ủy thác sang hợp đồng lao động không?

Có thể cân nhắc hướng sớm chuyển sang hợp đồng lao động, tích lũy thành tích theo năm rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú.

Xét đến việc lệ phí (tiền tem thu nhập) tăng mạnh và thông tin về việc xét duyệt trở nên nghiêm ngặt hơn, có thể cân nhắc hướng sớm chuyển sang hợp đồng lao động, tích lũy thành tích theo năm (nếu xuất phát từ nhân viên hợp đồng có thời hạn thì đến khi chuyển thành hợp đồng không thời hạn) rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú.

Câu hỏi thường gặp

Nếu bị từ chối vĩnh trú vì điều kiện thu nhập hằng năm (điều kiện sinh kế độc lập), điều đó có ảnh hưởng đến thời hạn lưu trú 「定住者」 không?

Nếu bị từ chối chỉ vì không đáp ứng điều kiện sinh kế độc lập, thì lý do khiến thời hạn lưu trú 「定住者」 chỉ được quyết định là 3 năm có thể cũng là như vậy.

Có nên được cấp thời hạn lưu trú 5 năm với 「定住者」 rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú không?

Nếu gác lại các yếu tố như tuổi tác, thì việc được cấp thời hạn lưu trú 5 năm được xem là mốc tham khảo để được cấp vĩnh trú.

Có nên chuyển sang hợp đồng lao động thay vì giữ hợp đồng ủy thác không?

Có thể cân nhắc hướng sớm chuyển sang hợp đồng lao động, tích lũy thành tích theo năm (nếu là hợp đồng lao động có thời hạn thì đến khi chuyển thành hợp đồng không thời hạn) rồi mới nộp đơn xin vĩnh trú.

Bài viết liên quan

Tư vấn miễn phí

Hãy cho chúng tôi biết hoàn cảnh của bạn. 申請取次行政書士 của văn phòng đối tác sẽ trực tiếp trả lời. Tiếp nhận bằng tiếng Nhật, tiếng Anh và các ngôn ngữ khác.

Tư vấn miễn phí

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của bản gốc tiếng Nhật. Vì là bản dịch nên có chỗ ý nghĩa có thể khác với bản gốc. Với những nội dung ảnh hưởng đến quyết định của bạn, vui lòng đối chiếu bản tiếng Nhật hoặc liên hệ với chúng tôi. Việc giám sát nội dung của 行政書士 được thực hiện đối với bản tiếng Nhật.