Chuyển sang 特定技能2号. Kinh nghiệm làm tổ trưởng 10 tháng có nộp hồ sơ được không?

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Doanh nghiệp tiếp nhận muốn chuyển nhân viên đang ở diện 特定技能1号 lên diện 2号.

Có thể chứng minh bằng bản khai kinh nghiệm thực tế không?

Có thể. Đây là phương thức chứng minh khi không có dữ liệu tích lũy trên CCUS.

Hiểu như vậy là đúng. Đánh giá năng lực qua CCUS là phương thức chứng minh quan trọng trong lĩnh vực xây dựng, nhưng ngay cả khi không có dữ liệu tích lũy, sau khi đáp ứng đủ kinh nghiệm tổ trưởng theo ngành nghề, vẫn có thể chứng minh bằng giấy tờ như "bản khai kinh nghiệm thực tế" hoặc "giấy chứng nhận quá trình công tác".

Cần bao nhiêu tháng kinh nghiệm làm tổ trưởng?

Thay đổi theo ngành nghề. Có ngành nghề chỉ cần 10 tháng là đủ.

Điều cần nắm trước tiên là diện 特定技能2号 ngành xây dựng yêu cầu cả việc đỗ kỳ thi đánh giá và kinh nghiệm thực tế với vai trò tổ trưởng. Không phải cứ đỗ kỳ thi là không cần kinh nghiệm thực tế. Số năm cần thiết dao động từ 0.5 năm đến 3 năm tùy theo ngành nghề.

• Ngành nghề đã có tiêu chuẩn đánh giá năng lực qua CCUS Kinh nghiệm tổ trưởng từ 0.5 năm (108 ngày) trở lên tùy theo ngành nghề
• Ngành nghề chưa có tiêu chuẩn đánh giá năng lực Kinh nghiệm thực tế từ 3 năm (645 ngày) trở lên

Nếu kinh nghiệm tổ trưởng của bạn là 10 tháng, thì với ngành nghề đã có tiêu chuẩn đánh giá năng lực (như thợ giàn giáo, thợ lắp cốp pha...), bạn đã đáp ứng đủ điều kiện. Tuy nhiên hãy xác nhận rằng số ngày ghi trong bản khai kinh nghiệm thực tế từ 108 ngày trở lên.

Cần lưu ý gì khi làm hồ sơ?

Không chỉ có bản khai, mà cần đính kèm tài liệu khách quan làm căn cứ.

Nếu không đăng ký CCUS, giấy tờ này sẽ trở thành gần như căn cứ duy nhất để xét đoán "kỹ năng thành thạo". Hãy lưu ý các điểm sau.

• Tính chính xác của nội dung ghi Ghi chính xác nội dung công việc đã đảm nhận, thời gian công tác, công trình đã phụ trách
• Chứng minh khách quan Không chỉ có bản khai, nên đính kèm tài liệu làm căn cứ (hợp đồng nhận thầu công trình, ảnh công trình, bảng tiến độ thi công...). Tài liệu thể hiện cụ thể nội dung công việc với vai trò tổ trưởng đặc biệt quan trọng
• Xác nhận của người sử dụng lao động Giấy chứng nhận quá trình công tác cần có xác nhận từ công ty là người sử dụng lao động

Nên tiến hành như thế nào?

Trước tiên xác nhận ngành nghề, thu thập tài liệu làm căn cứ rồi mới nộp hồ sơ.

1. Xác nhận ngành nghề
   Xác nhận xem ngành nghề của người liên quan có phải là ngành nghề đã có tiêu chuẩn đánh giá năng lực qua CCUS hay không.
2. Chuẩn bị bản khai kinh nghiệm thực tế
   Ghi chi tiết để nội dung công việc với vai trò tổ trưởng được thể hiện cụ thể.
3. Thu thập tài liệu bổ sung
   Thu thập càng nhiều càng tốt các tài liệu chứng minh khách quan như hợp đồng, ảnh, bảng tiến độ của các công trình đã tham gia với vai trò tổ trưởng.
4. Nộp hồ sơ
   Chuẩn bị kỹ lưỡng giấy tờ và nộp hồ sơ khi thời hạn lưu trú vẫn còn dư dả.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết liên quan

• Trong lúc nộp hồ sơ xin chuyển sang 特定技能1号, có thể về nước tạm thời không?
• Trong lúc chuẩn bị hồ sơ xin 特定技能, có thể làm việc theo diện 特定活動 không?
• Điều kiện để chuyển từ 特定技能1号 sang 2号 là gì?
• Có thể xen 特定活動 vào giai đoạn chuẩn bị chuyển từ 特定技能1号 sang 2号 không?

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.