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1年前只有70分,现在80分能使用永住特例吗?

一般社団法人 外国人雇用支援機構(FESO) / 发布  / 最后更新

本文为日语原文的翻译。两者有出入时,以日语原文为准。 阅读日语原文(日本語版を読む)

解答

“现阶段无法以80分特例申请永住”这一判断是正确的。要使用80分“1年”特例,必须在提出申请的当下与恰好1年前这两个时点,都维持在80分以上。如果1年前是70分,最稳妥的做法是将现在的80分维持1年后再申请。

这是一件怎样的咨询?

一位现在积分80分、1年前为70分的人士前来咨询,能否使用1年特例。

80分“1年特例”有怎样的规则?

在申请时和1年前这两个时点,都必须维持在80分以上。

永住审查中的高度人才积分特例,是可以将通常需要10年的在留期间大幅缩短的制度,但其条件非常严格。

要使用80分特例以“1年”申请永住,必须在“提出申请的现在”和“恰好1年前”这两个时点,都确实维持在80分以上,这是一条规则。

既然1年前的时点未达到80分,现阶段就无法使用1年特例提出永住申请。即便现在提出申请,也会因1年前积分不足而不获许可。

为什么应届生第1年,1年前的积分会较低?

因为高度人才积分中的年收入项目,是以“未来的预期年收入”计算的。

高度人才积分中的“年收入”项目,是以未来1年内预计获得的“未来预期年收入”来计算的。刚入职时,只能依据公司提供的应届生薪资标准来预估年收入。而且学生时代收入自然偏低,也没有过去的年收入实绩可言。

工作满1年后,随着实际的加薪、奖金实绩以及职位任命等逐渐确定,年收入积分才首次大幅上升,合计超过80分。这可以视为职业发展顺利的证明。

今后最快的路径是什么?

将80分维持1年后再申请,是最稳妥、最现实的路径。

路径A:将80分维持到2027年5月后再申请

2026年5月的现在,既然已经达到80分,请务必在接下来的1年间(到2027年5月为止)稳妥地维持这一80分以上的状态。到2027年5月,“现在(80分以上)”与“1年前的2026年5月(80分以上)”这两个条件即可完美成立,最快在研究生院毕业后仅约2年多的时间就能提出永住申请。

路径B:核实3年前是否已达到70分

高度人才特例还有另一条规则,即“70分以上维持3年即可申请永住”。您在读研究生期间,是否已经超过70分了呢?

日本研究生院毕业(20分)+硕士学位(20分)+日本語能力試験 (JLPT) N1(15分)+日本大学毕业等(10分),仅这些就已达到65分。如果再加上作为投资者的副业收入或持有的特定资格等,只要能证明从学生时代起就一直超过70分,就有可能使用3年特例申请。

由于学生时代年收入较低,需要仅凭年龄和学历就达到70分。不妨回溯过去,仔细核算一次,这是值得一试的。

在等待的这1年间需要注意什么?

包括管理好住民税的缴纳、避免转职,以及确定积分这3点。

  1. 住民税“特别征收”的开始
    应届生第1年因上一年收入较少,住民税几乎不产生,但从第2年即2026年6月起,将开始针对社会人薪资的正式住民税征收。通常从工资中直接扣除(特别征收),但如果因公司变更等原因,出现“自行凭缴款单缴纳(普通征收)”的期间,请务必注意不要错过缴纳期限。
  2. 原则上应避免转职
    如果在接下来的1年内转职,年收入预期的计算可能会被重置,积分也可能暂时下降,从而存在“连续性”中断的风险。建议在取得永住许可之前,维持在目前企业的职业发展。
  3. 提前确定积分
    作为确认积分的可靠方法,也可以考虑提前变更为在留資格「高度専門職1号」(Highly Skilled Professional (i))。请管理好目前公司的薪资变化情况,以及税金、年金是否按时无误地缴纳。

常见问题

要使用80分的1年特例,需要哪些时点的积分?

“提出申请的现在”与“恰好1年前”这两个时点,都必须确实维持在80分以上。

如果1年前是70分,现在申请会怎样?

会因1年前积分不足而不获许可。如果现在已达到80分以上,最稳妥的做法是维持该状态1年后再申请。

70分也有永住申请的特例吗?

有。规则是70分以上维持3年即可申请永住。如果能证明从学生时代起就一直超过70分,就有可能使用这一特例。

在等待期间转职是否有问题?

年收入预期的计算可能会被重置,积分也可能暂时下降,存在连续性中断的风险。建议在取得永住许可之前,维持在目前企业的职业发展。

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