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因长期出境而被要求到场,应准备什么?

一般社団法人 外国人雇用支援機構(FESO) / 发布  / 最后更新

本文为日语原文的翻译。两者有出入时,以日语原文为准。 阅读日语原文(日本語版を読む)

解答

此次到场,很可能是为了对7个月的长期出境进行详细说明,并对本人今后在日本安定生活的意愿进行最终确认。请准备好按时间顺序整理的说明材料、能佐证新居建设与结婚的金钱往来相关客观资料,以及能证明当前工作稳定性与纳税情况的资料后再前往。

这是一件怎样的咨询?

一位在转职后更新申请中,因长期出境而被要求到场的读者前来咨询。

为什么会被要求到场?

因为审查官对“在留意愿与持续性”抱有重大疑虑。

在更新申请中,“在留的持续性”会受到严格审查。此次被要求到场,背景在于以下3点。

  1. 对在留意愿的疑虑 由于在1年在留期间中有7个月(超过半数)在海外度过,因此“是否真的有在日本生活、从事活动的意愿”这一点受到质疑。
  2. 与转职重叠的风险 由于是转职后的更新申请,除转职单位业务的适配性之外,长期出境这一负面因素相互叠加,导致审查陷入困难。
  3. 举证材料不足 对于新居建设这一理由,缺乏客观证明(建筑合同书或计划书等),因此需要直接向本人核实事实并要求详细说明。

到场前应准备什么?

尽最大限度备齐能证明长期出境“正当性”与“今后稳定性”的资料。

① 详细的时间顺序说明资料(必须)

② 补充客观资料(最优先)

③ 强化日本的生活基础(今后的确定性)

到场当天应抱着怎样的心态?

不要情绪化,应基于事实诚实且有条理地回答。

到场时,审查官会基于所准备的资料,直接向申请人本人问话。

常见问题

长期出境情况下,更新申请会审查哪些方面?

在留的持续性。像1年在留期间中有7个月在海外度过这样的情况,会被质疑是否真的有在日本生活、从事活动的意愿。转职后的申请中,还会与业务适配性的审查相互叠加。

没有建筑合同书的情况下,应如何证明新居建设?

可用支付收据、账单、银行汇款记录等金钱往来相关资料代替。请朝着证明新居建设确有其事、以及由此产生的必要且不可或缺的滞留这一方向备齐材料。

派遣员工也能证明工作的稳定性吗?

可以证明。即便是派遣,也请准备由派遣来源方及派遣单位出具的证明长期稳定的资料(合同书、在职证明书等)。同时准备好纳税证明书或课税证明书会更加安心。

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本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动,审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站,或向具备资格的专业人士咨询。
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