本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
本人放弃在留资格出境这件事本身，在机场即可办理。但公司放任申请不管是危险的。请向地方出入国在留管理局提交「申請取下書」，并在辞职后14日内办理所属機関に関する届出。若放任不管，可能会影响贵公司今后录用其他外国人时的审查。
更新申请审查期间，员工决定辞职回国的人事负责人前来咨询。
可以。在机场返还在留カード即可完成手续。
在特例期间内，不等更新申请的结果即出境日本，在法律上是可行的。
绝对不要放任不管。风险会留在公司一方。
“本人已出境、在留资格已消灭，地方出入国在留管理局应该也知道”——虽容易这样想，但审查部门与机场出入国管理部门的数据联动是存在时间差的。
地方出入国在留管理局会发来“更新已获许可，请前来领取新カード”的通知。若对此置之不理，会被视为“获批却不来领取”“接收企业的外国人管理体制是否存在问题”。今后贵公司录用其他外国人并提出申请时，审查可能变得更严格，或结果出得更慢。
将来若本人想再次在日本工作，若过去的申请被放任不管，可能被视为在留态度不诚实，成为不获许可的原因。
提交申请取消书，以及在辞职后14日内办理申报，共2项。
若仅论能否出境，机场返还在留カード即已足够。但从维护公司今后申请的角度出发，建议不要省略事后处理的手续。本文基于2026年5月时点的信息撰写。更新申请审查期间的出境及撤回申请的实务，可能因管辖的出入国在留管理局而有所不同。
从在留期间满了之日起最长2个月。在本次咨询案例中，5月12日满了，则至7月12日为止。
向审查官说明没有再入境计划，并且在 EDカード 的“みなし再入国許可による出国”一栏不打勾。在留カード 会当场失效并归还。
可以。窗口及邮寄均可受理。
这是 入管法 上的法定义务，请务必在辞职之日起14日内办理。放任不管会影响今后的申请。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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