内定さえもらえば、就労ビザは自動的に許可されますか？

そうとは限りません。職務内容がビザの要件に合致しているか、企業が正しい知識を持っているかなどを確認することが重要です。

在学中のアルバイト経験は就労ビザ申請で評価されますか？

アルバイトの経験が将来の職務内容と関連していることを証明できれば、実務経験として評価されることがあるとされています。

「特定活動（就職活動期間）」ビザにはどのような制約がありますか？

最長1年までしか延長できないため、その期間内に必ず就職先を見つけるという強い決意が必要とされています。

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留学りゅうがくから就労しゅうろうビザへ、在学ざいがく中ちゅうに備そなえたいステップ

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2025年8月8日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

内定ないていを得えても、その職務しょくむ内容ないようが就労しゅうろうビザの要件ようけんに合致がっちしていなければ、就労しゅうろうビザの取得しゅとくは確実かくじつではありません。アルバイト選えらびの戦略せんりゃく、専門せんもん性せいを示しめす資格しかくの取得しゅとく、そして就労しゅうろうビザに理解りかいのある企業きぎょう選えらびが、在学ざいがく中ちゅうに備そなえておきたい重要じゅうようなステップとされています。

どのようなご相談そうだんですか？

留学りゅうがくビザから就労しゅうろうビザへの変更へんこうに向むけて、在学ざいがく中ちゅうにどのような準備じゅんびをすべきかを知しりたい方かた向むけのガイドです。

相談そうだん種別しゅべつ：留学りゅうがくビザから就労しゅうろうビザへの変更へんこう準備じゅんび
状況じょうきょう：日本にほんの大学だいがくや専門学校せんもんがっこうを卒業そつぎょうし、就職しゅうしょく活動かつどうを控ひかえている、あるいは進すすめている留学りゅうがく生せいの方かた。
知しりたいこと：内定ないてい＝就労しゅうろうビザ確実かくじつではない理由りゆう。在学ざいがく中ちゅうに準備じゅんびすべきステップ。企業きぎょう選えらびのコツ。

なぜ「内定ないてい＝就労しゅうろうビザ確実かくじつ」ではないのですか？

企業きぎょう側がわの外国人がいこくじん雇用こよう・ビザに関かんする知識ちしき不足ふそくや、職務しょくむ内容ないようの不ふ一致いっちが背景はいけいにあります。

企業きぎょう側がわが「外国人がいこくじん材を雇用こようすれば、ビザ申請しんせいは自動じどうで許可きょかされる」「学歴がくれきがあればどんな仕事しごとでも就労しゅうろうビザがもらえる」といったビザのルールを正確せいかくに理解りかいしていないケースがあります。内定ないていが出でた職務しょくむ内容ないようが、留学りゅうがく生せいが取得しゅとくしようとしている「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」などの就労しゅうろうビザの活動かつどう内容ないように合致がっちしない場合ばあいもあり、例たとえば単純たんじゅん作業さぎょうや肉体にくたい労働ろうどうは基本きほん的てきに就労しゅうろうビザの対象たいしょう外がいです。会社かいしゃの経営けいえいが不ふ安定あんていだったり外国人がいこくじん雇用こよう実績じっせきが少すくない企業きぎょうの場合ばあい、ビザ申請しんせいの審査しんさで不利ふりになることもあります。内定ないていが出でても、その職務しょくむ内容ないようがビザの要件ようけんに合致がっちしているか、企業きぎょうが正ただしい知識ちしきを持もっているか、安定あんていした経営けいえい状況じょうきょうであるかを、自身じしんでも確認かくにんすることが重要じゅうようです。

在学ざいがく中ちゅうに準備じゅんびすべきステップは？

アルバイト選えらびの戦略せんりゃく、専門せんもん性せいを示しめす資格しかくの取得しゅとく、特定とくてい活動かつどうビザへの見通みとおしが挙あげられます。

インターンシップやアルバイト選えらびの戦略せんりゃく：将来しょうらい就つきたい職種しょくしゅに関連かんれんするアルバイトを選えらび、企業きぎょうとの接点せってんを持もち、日本にほんのビジネス文化ぶんかを学まなぶことで、就労しゅうろうビザ申請しんせい時じに求もとめられる適応てきおう性せいを示しめせる。アルバイトの経験けいけんが将来しょうらいの職務しょくむ内容ないようと関連かんれんしていることを証明しょうめいできれば、実務経験じつむけいけんとして評価ひょうかされることがある。
日本語にほんご能力のうりょく試験しけん（JLPT）「以外いがい」の資格しかくとスキルの取得しゅとく：IT関連かんれん資格しかく、業界ぎょうかい特化とっか型がた資格しかく、語学ごがく力りょく＋αのスキルなど、専門せんもん性せいを証明しょうめいする資格しかくやスキルは、就労しゅうろうビザ申請しんせい時じに専門せんもん性せいや能力のうりょくを客観きゃっかん的てきに証明しょうめいする資料しりょうとなる。
卒業そつぎょう間近まぢかの「特定とくてい活動かつどう（就職しゅうしょく活動かつどう期間きかん）」ビザへの変更へんこうを見据みすえる：卒業そつぎょうしても就職しゅうしょく先さきが決きまらない場合ばあいに検討けんとうする。申請しんせい条件じょうけんや、真剣しんけんな就職しゅうしょく活動かつどうの証明しょうめい方法ほうほうを卒業そつぎょう前まえから調しらべておき、学校がっこうのサポートを活用かつようする。この特定とくてい活動かつどうビザは最長さいちょう1年ねんまでしか延長えんちょうできないため、期間きかん内ないに必かならず就職しゅうしょく先さきを見みつける強つよい決意けついが必要ひつようとされる。

就労しゅうろうビザに強つよい企業きぎょうを見みつけるコツは？

外国人がいこくじん雇用こよう実績じっせき、ビザサポート体制たいせい、入社にゅうしゃ後ごのキャリアパスの確認かくにんが挙あげられます。

企業きぎょうの採用さいようウェブサイトや説明せつめい会かいで外国人がいこくじん材の雇用こよう実績じっせきがあるかを確認かくにんし、企業きぎょうが就労しゅうろうビザ申請しんせいに慣なれていてサポートしてくれる体制たいせいがあるかを確認かくにんしましょう。単たんに就労しゅうろうビザが取とれるだけでなく、入社にゅうしゃ後ごにスキルを活いかせる仕事しごと内容ないようが用意よういされているか、キャリアアップの道筋みちすじがあるかも確認かくにんすることが重要じゅうようです。面接めんせつの逆ぎゃく質問しつもんで、外国人がいこくじん雇用こよう実績じっせきやビザサポート体制たいせいについて尋たずねることも、企業きぎょう側がわの意識いしきを探さぐる上うえで有効ゆうこうとされています。

よくあるご質問しつもん

内定ないていさえもらえば、就労しゅうろうビザは自動じどう的てきに許可きょかされますか？

そうとは限かぎりません。職務しょくむ内容ないようがビザの要件ようけんに合致がっちしているか、企業きぎょうが正ただしい知識ちしきを持もっているかなどを確認かくにんすることが重要じゅうようです。

在学ざいがく中ちゅうのアルバイト経験けいけんは就労しゅうろうビザ申請しんせいで評価ひょうかされますか？

アルバイトの経験けいけんが将来しょうらいの職務しょくむ内容ないようと関連かんれんしていることを証明しょうめいできれば、実務経験じつむけいけんとして評価ひょうかされることがあるとされています。

「特定とくてい活動かつどう（就職しゅうしょく活動かつどう期間きかん）」ビザにはどのような制約せいやくがありますか？

最長さいちょう1年ねんまでしか延長えんちょうできないため、その期間きかん内ないに必かならず就職しゅうしょく先さきを見みつけるという強つよい決意けついが必要ひつようとされています。

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