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更新こうしんのとき「希望きぼうする在留期間ざいりゅうきかん」は5年ねんでよい？

一般社団法人 外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 　／　最終更新
答え

希望きぼうを5年ねんと書かいても、そのとおり許可きょかされるとは限かぎりません。期間きかんは法務ほうむ大臣だいじんが、会社かいしゃの安定あんてい性せい・在留ざいりゅう状況じょうきょう・活動かつどう内容ないようの専門せんもん性せい・これまでの在留期間ざいりゅうきかんを総合そうごう的てきに見みて決きめます。ただし5年ねんを希望きぼうしたこと自体じたいが不許可ふきょかの原因げんいんになることは通常つうじょうありません。

どのようなご相談そうだんですか？

初はじめての更新こうしんを控ひかえた、技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむの方かたからのご相談そうだんです。

希望きぼうどおりの期間きかんになりますか？

なるとは限かぎりません。審査しんさの結果けっか、1年ねんや3年ねんになることは十分じゅうぶんにあり得えます。

更新こうしん申請しんせいで希望きぼうする在留期間ざいりゅうきかんを書かいても、必かならずしもその期間きかんが許可きょかされるとは限かぎりません。在留期間ざいりゅうきかんは、法務ほうむ大臣だいじんが個々ここの申請しんせい者しゃの状況じょうきょうを総合そうごう的てきに判断はんだんして決定けっていします。

何なんを見みて期間きかんが決きまりますか？

会社かいしゃの安定あんてい性せい、在留ざいりゅう状況じょうきょう、活動かつどう内容ないよう、これまでの在留期間ざいりゅうきかんの4点てんです。

  1. 所属しょぞく機関きかん（会社かいしゃ）の安定あんてい性せい・継続けいぞく性せい
    会社かいしゃの規模きぼ、業績ぎょうせき、外国人がいこくじん雇用こようの実績じっせき、コンプライアンスの状況じょうきょうなどが審査しんさされます。安定あんていした大だい企業きぎょうほど長ながい期間きかんが許可きょかされやすい傾向けいこうにあります。
  2. 申請しんせい者しゃの在留ざいりゅう状況じょうきょう
    これまでの法令ほうれい遵守じゅんしゅの状況じょうきょう（交通こうつう違反いはん、税金ぜいきん・社会保険しゃかいほけんの納付のうふ状況じょうきょうなど）、勤務きんむ状況じょうきょうの安定あんてい性せい、活動かつどう内容ないようの継続けいぞく性せいが評価ひょうかされます。
  3. 活動かつどう内容ないようの専門せんもん性せい・継続けいぞく性せい
    従事じゅうじする業務ぎょうむが在留資格ざいりゅうしかくの要件ようけんに合致がっちし、今後こんごも継続けいぞくして専門せんもん的てきな活動かつどうを行おこなう見込みこみがあるかが判断はんだんされます。
  4. これまでの在留期間ざいりゅうきかん
    在留期間ざいりゅうきかんが短みじかい場合ばあい（初はじめての更新こうしんなど）は、比較ひかく的てき短みじかい期間きかんから許可きょかされることが多おおいです。

5年ねんと書かいて不利ふりになりませんか？

通常つうじょうなりません。5年ねんを希望きぼうしたこと自体じたいが不許可ふきょかの原因げんいんになることはありません。

審査しんさの結果けっか5年ねんが難むずかしいと判断はんだんされても、3年ねんや1年ねんといった期間きかんが許可きょかされることがほとんどであり、5年ねんを希望きぼうしたこと自体じたいが不許可ふきょかの原因げんいんになることは通常つうじょうありません。

会社かいしゃとご自身じしんの状況じょうきょうが安定あんていしていて自信じしんをお持もちの場合ばあいは、5年ねんを希望きぼうすることで「日本にほんに長期ちょうき的てきに定着ていちゃくし、貢献こうけんしたい」という意思いしを示しめすことができます。

いずれの選択せんたくをする場合ばあいでも、最もっとも重要じゅうようなのは、提出ていしゅつ書類しょるいをそろえ、日本にほんで安定あんていして専門せんもん的てきな活動かつどうを継続けいぞくできることを客観きゃっかん的てきな証拠しょうこと理由りゆう書しょで示しめすことです。特とくに初はじめての更新こうしんは、今後こんごの在留期間ざいりゅうきかんを左右さゆうする重要じゅうような審査しんさになります。

よくあるご質問しつもん

初はじめての更新こうしんだと短みじかい期間きかんになりやすいですか。

これまでの在留期間ざいりゅうきかんが短みじかい場合ばあいは、比較ひかく的てき短みじかい期間きかんから許可きょかされることが多おおいです。

交通こうつう違反いはんがあると影響えいきょうしますか。

影響えいきょうする可能かのう性せいがあります。法令ほうれい遵守じゅんしゅの状況じょうきょうが在留ざいりゅう状況じょうきょうとして評価ひょうかされます。

転職てんしょくしたばかりでも5年ねんを希望きぼうしてよいですか。

希望きぼうを出だすこと自体じたいは問題もんだいありません。ただし勤務きんむ期間きかんが短みじかい場合ばあい、審査しんさでは在留ざいりゅう状況じょうきょうの安定あんてい性せいが見みられます。

会社かいしゃの状況じょうきょうも審査しんさされますか。

されます。会社かいしゃの規模きぼ、業績ぎょうせき、外国人がいこくじん雇用こようの実績じっせき、コンプライアンスの状況じょうきょうなどが見みられます。

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