ワーキングホリデーから就労ビザに変えられますか。

日本国内では原則として認められていません。一部の国には例外があるとされていますので、管轄の出入国在留管理局にご確認ください。

設立したばかりの会社でも申請できますか。

できますが、より慎重な審査が行われる可能性があります。事業の安定性を示す資料の準備が重要です。

日本語能力は必要ですか。

業務に必要な専門用語を理解できれば、必ずしも高い日本語能力が必須というわけではありません。

変更できなかった場合はどうすればよいですか。

一度帰国し、在留資格認定証明書の交付を受けたうえで、現地の日本大使館または領事館で査証を申請します。

ホーム／相談事例とガイド／就労ビザ

ワーホリから就労しゅうろうビザへ、日本にほんで変更へんこうできますか？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2025年4月18日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

原則げんそくとして、日本にほん国こく内ないでの変更へんこうは認みとめられていません。ワーキングホリデーは文化ぶんか交流こうりゅうや異い文化ぶんか体験たいけんを主おもな目的もくてきとした在留資格ざいりゅうしかくのため、就労しゅうろうを目的もくてきとした在留資格ざいりゅうしかくへの変更へんこうは想定そうていされていないからです。ただし一部いちぶの国くにには例外れいがいがあるとされています。まずは採用さいよう企業きぎょうを通つうじて、管轄かんかつの出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくにご相談そうだんください。

どのようなご相談そうだんですか？

ワーキングホリデー中ちゅうに採用さいようオファーを受うけた方かたからのご相談そうだんです。

相談そうだん種別しゅべつ：日本にほん国こく内ないでの就労しゅうろうビザ変更へんこう
申請しんせい種別しゅべつ：変更へんこう申請しんせい
状況じょうきょう：カナダ国籍こくせき・男性だんせい・25歳さい。ワーキングホリデーで福岡ふくおかの英えい会話かいわ学校がっこうの講師こうしとして半年はんとしほど勤務きんむ。東京とうきょうの友人ゆうじんが立ち上たちあげた会社かいしゃからプログラマーとして採用さいようオファーを受うけた。現在げんざいの在留ざいりゅう期限きげんは3か月かげつ後ご。来日らいにち前まえにカナダでIT企業きぎょうのエンジニアとして2年ねん勤務きんむした経験けいけんがある。
ご質問しつもん：ワーキングホリデーから、ITエンジニアとして働はたらくための就労しゅうろうビザに変更へんこうすることは可能かのうでしょうか。

日本にほん国こく内ないで変更へんこうできますか？

原則げんそくとしてできません。ただし一部いちぶの国くにには例外れいがいがあるとされています。

原則げんそくとして、ワーキングホリデーから就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくへの日本にほん国こく内ないでの変更へんこうは認みとめられていません。ワーキングホリデーが文化ぶんか交流こうりゅうや異い文化ぶんか体験たいけんを主おもな目的もくてきとした在留資格ざいりゅうしかくであり、就労しゅうろうを目的もくてきとした長期ちょうき滞在たいざいの在留資格ざいりゅうしかくへの変更へんこうが想定そうていされていないためです。

一部いちぶの国くにについては、政府せいふ間かんの取決とりきめにより変更へんこうが認みとめられるとされています。ご自身じしんの国籍こくせきが該当がいとうするかどうかは、管轄かんかつの出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくにご確認かくにんください。

審査しんさでは何なんが見みられますか？

職務しょくむの専門せんもん性せい、過去かこの職務しょくむ経験けいけん、採用さいよう企業きぎょうの状況じょうきょう、日本語にほんご能力のうりょくの4点てんです。

職務しょくむ内容ないようの専門せんもん性せい　ITエンジニアという職種しょくしゅは、一般いっぱん的てきに専門せんもん性せいが高たかいと認みとめられるため、対象たいしょうとなる可能かのう性せいが高たかいです
過去かこの職務しょくむ経験けいけん　来日らいにち前まえにIT企業きぎょうでエンジニアとして勤務きんむしていた経験けいけんは、専門せんもん知識ちしきや技能ぎのうを有ゆうしていることを示しめすうえで有利ゆうりに働はたらく可能かのう性せいがあります
採用さいよう企業きぎょうの規模きぼや安定あんてい性せい　外国人がいこくじんを受け入うけいれる体制たいせいが整ととのっているか、事業じぎょうの安定あんてい性せいが見込みこめるかが審査しんさされます。設立せつりつ間まもない会社かいしゃの場合ばあい、より慎重しんちょうな審査しんさが行おこなわれる可能かのう性せいがあります
日本語にほんご能力のうりょく　業務ぎょうむに必要ひつような専門せんもん用語ようごを理解りかいできれば、必かならずしも高たかい日本語にほんご能力のうりょくが必須ひっすというわけではありません

どう進すすめればよいですか？

採用さいよう企業きぎょうを通つうじて、管轄かんかつの出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくに相談そうだんするのが最もっとも確実かくじつです。

採用さいよう企業きぎょうを通つうじて相談そうだんする
採用さいようオファーを出だした会社かいしゃの担当たんとう者しゃを通つうじて、管轄かんかつの地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくに変更へんこうが可能かのうかどうかを直接ちょくせつ相談そうだんしてもらいます。企業きぎょう側がわが事業じぎょう内容ないよう、採用さいよう理由りゆう、ご本人ほんにんのスキルを説明せつめいし、必要ひつような書類しょるいや手続てつづきを確認かくにんしてもらうことが重要じゅうようです。
ご自身じしんでも相談そうだんする
企業きぎょうからの相談そうだんと並行へいこうして、ご自身じしんでも相談そうだん窓口まどぐちで状況じょうきょうを説明せつめいし、変更へんこうの可能かのう性せいを確認かくにんされることをおすすめします。
専門せんもん家かに相談そうだんする
変更へんこうの可能かのう性せいの見極みきわめや、難むずかしい場合ばあいの代替だいたい案あんについてご相談そうだんいただけます。設立せつりつ間まもない会社かいしゃでの申請しんせいは、通常つうじょうより慎重しんちょうな準備じゅんびが必要ひつようになる場合ばあいがあります。

変更へんこうできない場合ばあいはどうなりますか？

一いち度ど帰国きこくして、現地げんちで申請しんせいし直なおすことになります。

日本にほん国こく内ないでの変更へんこうが認みとめられないという判断はんだんが示しめされた場合ばあい、一いち度ど帰国きこくし、現地げんちの日本にほん大使たいし館かんまたは領事りょうじ館かんで査証さしょうを申請しんせいすることになります（在留資格ざいりゅうしかく認定証明書にんていしょうめいしょの交付こうふを受うけたうえで）。採用さいようオファーがあれば、比較ひかく的てきスムーズに手続てつづきが進すすむと考かんがえられます。

よくあるご質問しつもん

ワーキングホリデーから就労しゅうろうビザに変かえられますか。

日本にほん国こく内ないでは原則げんそくとして認みとめられていません。一部いちぶの国くにには例外れいがいがあるとされていますので、管轄かんかつの出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくにご確認かくにんください。

設立せつりつしたばかりの会社かいしゃでも申請しんせいできますか。

できますが、より慎重しんちょうな審査しんさが行おこなわれる可能かのう性せいがあります。事業じぎょうの安定あんてい性せいを示しめす資料しりょうの準備じゅんびが重要じゅうようです。

日本語にほんご能力のうりょくは必要ひつようですか。

業務ぎょうむに必要ひつような専門せんもん用語ようごを理解りかいできれば、必かならずしも高たかい日本語にほんご能力のうりょくが必須ひっすというわけではありません。

変更へんこうできなかった場合ばあいはどうすればよいですか。

一いち度ど帰国きこくし、在留資格ざいりゅうしかく認定証明書にんていしょうめいしょの交付こうふを受うけたうえで、現地げんちの日本にほん大使たいし館かんまたは領事りょうじ館かんで査証さしょうを申請しんせいします。

あわせて読よみたい記事きじ

就労しゅうろうビザのご相談そうだんは無料むりょうです

「自分の場合はどうなるのか」を、申請取次しんせいとりつぎ行政書士ぎょうせいしょしが直接お答えします。日本語にほんご・英語・ベトナム語・中国語・ポルトガル語・インドネシア語でご相談そうだんいただけます。

無料むりょうで相談そうだんする

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。