Dari Working Holiday ke visa kerja, bisakah diubah di dalam Jepang?
一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) ／ Diterbitkan ／ Terakhir diperbarui
Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.
Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Jawaban
Pada prinsipnya, perubahan di dalam Jepang tidak diizinkan. Sebab Working Holiday adalah status izin tinggal yang tujuan utamanya pertukaran budaya dan pengalaman lintas budaya, sehingga perubahan ke status izin tinggal untuk tujuan bekerja tidak diasumsikan. Namun, sebagian negara disebut memiliki pengecualian. Sebaiknya konsultasikan lebih dulu ke 出入国在留管理局 yang berwenang melalui perusahaan yang merekrut.
Konsultasi seperti apa ini?
Konsultasi dari orang yang menerima tawaran kerja selama Working Holiday.
Jenis konsultasi: perubahan visa kerja di dalam Jepang
Jenis permohonan: permohonan perubahan
Keadaan: warga negara Kanada, laki-laki, 25 tahun. Bekerja sekitar setengah tahun sebagai pengajar di sekolah bahasa Inggris di Fukuoka dengan Working Holiday. Menerima tawaran kerja sebagai programer dari perusahaan yang didirikan oleh teman di Tokyo. Batas izin tinggal saat ini adalah 3 bulan lagi. Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai insinyur di perusahaan IT di Kanada sebelum datang ke Jepang.
Pertanyaan: apakah mungkin mengubah dari Working Holiday ke visa kerja untuk bekerja sebagai insinyur IT?
Bisakah diubah di dalam Jepang?
Pada prinsipnya tidak bisa. Namun sebagian negara disebut memiliki pengecualian.
Pada prinsipnya, perubahan dari Working Holiday ke status izin tinggal untuk bekerja di dalam Jepang tidak diizinkan. Sebab Working Holiday adalah status izin tinggal yang tujuan utamanya pertukaran budaya dan pengalaman lintas budaya, dan perubahan ke status izin tinggal untuk tinggal jangka panjang bertujuan bekerja tidak diasumsikan.
Untuk sebagian negara, perubahan disebut diizinkan berdasarkan kesepakatan antarpemerintah. Apakah kewarganegaraan Anda termasuk, silakan konfirmasikan ke 出入国在留管理局 yang berwenang.
Apa yang dilihat dalam pemeriksaan?
4 hal: keahlian pekerjaan, pengalaman kerja sebelumnya, keadaan perusahaan perekrut, dan kemampuan bahasa Jepang.
Keahlian isi pekerjaan Jenis pekerjaan insinyur IT umumnya diakui memiliki keahlian tinggi, sehingga berpotensi menjadi objek yang sesuai
Pengalaman kerja sebelumnya Pengalaman bekerja sebagai insinyur di perusahaan IT sebelum datang ke Jepang dapat menguntungkan sebagai bukti memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus
Skala dan stabilitas perusahaan perekrut Diperiksa apakah sistem penerimaan tenaga kerja asing sudah siap, dan apakah stabilitas usaha dapat diharapkan. Untuk perusahaan yang baru didirikan, pemeriksaan dapat dilakukan lebih hati-hati
Kemampuan bahasa Jepang Selama dapat memahami istilah khusus yang diperlukan untuk pekerjaan, kemampuan bahasa Jepang yang sangat tinggi tidak selalu wajib
Bagaimana sebaiknya melangkah?
Cara paling pasti adalah berkonsultasi ke 出入国在留管理局 yang berwenang melalui perusahaan perekrut.
Berkonsultasi melalui perusahaan perekrut Melalui penanggung jawab perusahaan yang memberikan tawaran kerja, minta mereka berkonsultasi langsung ke 地方出入国在留管理局 yang berwenang mengenai kemungkinan perubahan. Penting bagi pihak perusahaan menjelaskan isi usaha, alasan perekrutan, dan keterampilan Anda, serta memastikan dokumen dan prosedur yang diperlukan.
Berkonsultasi sendiri juga Bersamaan dengan konsultasi dari perusahaan, disarankan Anda juga menjelaskan keadaan sendiri di loket konsultasi dan memastikan kemungkinan perubahan.
Berkonsultasi dengan ahli Anda dapat berkonsultasi mengenai kemungkinan perubahan dan alternatif jika sulit dilakukan. Permohonan dari perusahaan yang baru didirikan mungkin memerlukan persiapan lebih hati-hati dari biasanya.
Bagaimana jika tidak bisa diubah?
Anda perlu pulang sementara dan mengajukan ulang dari luar negeri.
Jika keputusan menunjukkan perubahan di dalam Jepang tidak diizinkan, Anda perlu pulang sementara dan mengajukan visa di Kedutaan Besar atau Konsulat Jepang setempat (setelah menerima 在留資格認定証明書). Jika sudah ada tawaran kerja, prosedur diperkirakan berjalan relatif lancar.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bisakah diubah dari Working Holiday ke visa kerja?
Di dalam Jepang, pada prinsipnya tidak diizinkan. Sebagian negara disebut memiliki pengecualian, jadi silakan konfirmasikan ke 出入国在留管理局 yang berwenang.
Bisakah mengajukan permohonan meski perusahaan baru saja didirikan?
Bisa, tetapi pemeriksaan dapat dilakukan lebih hati-hati. Penting menyiapkan dokumen yang menunjukkan stabilitas usaha.
Apakah kemampuan bahasa Jepang diperlukan?
Selama dapat memahami istilah khusus yang diperlukan untuk pekerjaan, kemampuan bahasa Jepang yang sangat tinggi tidak selalu wajib.
Bagaimana jika tidak bisa diubah?
Anda perlu pulang sementara, menerima 在留資格認定証明書, lalu mengajukan visa di Kedutaan Besar atau Konsulat Jepang setempat.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.
