Từ Working Holiday sang visa lao động, có đổi được trong nước Nhật không?

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Câu hỏi từ người nhận được lời mời làm việc trong lúc đang ở Nhật theo diện Working Holiday.

Có thể đổi ngay trong nước Nhật không?

Về nguyên tắc thì không. Tuy nhiên được cho là một số nước có ngoại lệ.

Về nguyên tắc, việc đổi từ Working Holiday sang tư cách lưu trú diện lao động ngay trong nước Nhật không được cho phép. Vì Working Holiday là tư cách lưu trú với mục đích chính là giao lưu văn hóa và trải nghiệm khác văn hóa, nên việc đổi sang tư cách lưu trú dài hạn với mục đích lao động không được dự liệu.

Được cho là một số nước được phép đổi theo thỏa thuận giữa các chính phủ. Hãy xác nhận với 地方出入国在留管理局 phụ trách xem quốc tịch của bạn có thuộc diện này hay không.

Khi xét duyệt sẽ xem xét những gì?

4 điểm: tính chuyên môn của công việc, kinh nghiệm làm việc trước đây, tình hình công ty tuyển dụng, và năng lực tiếng Nhật.

• Tính chuyên môn của nội dung công việc　Nghề kỹ sư IT nhìn chung được công nhận là có tính chuyên môn cao, nên khả năng thuộc diện áp dụng là cao
• Kinh nghiệm làm việc trước đây　Kinh nghiệm làm kỹ sư tại công ty IT trước khi sang Nhật có thể có lợi trong việc chứng minh có kiến thức và kỹ năng chuyên môn
• Quy mô và độ ổn định của công ty tuyển dụng　Sẽ được xét duyệt xem công ty đã có hệ thống tiếp nhận người nước ngoài hay chưa, và độ ổn định của hoạt động kinh doanh. Nếu là công ty mới thành lập, có thể sẽ được xét duyệt kỹ lưỡng hơn
• Năng lực tiếng Nhật　Nếu có thể hiểu các thuật ngữ chuyên môn cần thiết cho công việc, thì không nhất thiết phải có năng lực tiếng Nhật cao

Nên tiến hành như thế nào?

Chắc chắn nhất là nhờ công ty tuyển dụng trao đổi với 地方出入国在留管理局 phụ trách.

1. Trao đổi thông qua công ty tuyển dụng
   Nhờ phụ trách của công ty đã đưa ra lời mời làm việc trực tiếp trao đổi với 地方出入国在留管理局 phụ trách xem có thể đổi được hay không. Điều quan trọng là để phía công ty giải thích nội dung kinh doanh, lý do tuyển dụng, kỹ năng của bạn, và xác nhận giấy tờ, thủ tục cần thiết.
2. Tự mình trao đổi
   Song song với việc trao đổi từ phía công ty, chúng tôi khuyến nghị bạn cũng nên tự mình trao đổi tại quầy tư vấn để xác nhận khả năng đổi visa.
3. Tham khảo ý kiến chuyên gia
   Có thể nhờ tư vấn về khả năng đổi visa và phương án thay thế nếu khó khăn. Việc xin đổi tại công ty mới thành lập có thể cần chuẩn bị kỹ lưỡng hơn bình thường.

Nếu không đổi được thì sẽ ra sao?

Sẽ phải về nước một lần rồi xin lại tại địa phương.

Nếu nhận được kết luận rằng không được phép đổi trong nước Nhật, bạn sẽ phải về nước một lần và xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản ở địa phương (sau khi được cấp 在留資格認定証明書). Nếu đã có lời mời làm việc, thủ tục được cho là sẽ diễn ra tương đối suôn sẻ.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết liên quan

• Từ 在留資格「特定活動」 sang visa 技能, có thể chuyển đổi ngay tại Nhật không?
• Từ gia đình lưu trú chuyển sang visa lao động, có thể trở thành nhân viên chính thức không?
• Gia hạn thời gian visa lao động có thể làm thủ tục từ khi nào?
• Nên bắt đầu chuyển từ visa du học sang visa lao động vào lúc nào?

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.