Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Untuk siapa artikel iniKonsultasi dari petugas HR ketika karyawannya berhenti kerja dan pulang ke negara asal saat permohonan perpanjangan sedang diperiksa.
Karyawan sendiri melepaskan status izin tinggal untuk keluar Jepang bisa dilakukan langsung di bandara. Namun, perusahaan membiarkan permohonan yang sedang diperiksa sangat berbahaya. Serahkan 「申請取下書」 (surat penarikan permohonan) ke 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau), dan lakukan pelaporan terkait instansi yang menaungi dalam waktu 14 hari sejak tanggal berhenti kerja. Jika dibiarkan, hal ini dapat memengaruhi hasil pemeriksaan saat perusahaan Anda merekrut warga negara asing lain di masa depan.
Konsultasi dari petugas HR ketika karyawannya berhenti kerja dan pulang ke negara asal saat permohonan perpanjangan sedang diperiksa.
Bisa. Cukup mengembalikan 在留カード di bandara, prosedur selesai.
Selama masih dalam masa istimewa (特例期間), keluar dari Jepang tanpa menunggu hasil pemeriksaan permohonan perpanjangan diizinkan secara hukum.
Jangan pernah dibiarkan. Risiko akan tertinggal pada pihak perusahaan.
Banyak yang berpikir 'karena karyawan sudah keluar Jepang dan status izin tinggalnya sudah berakhir, tentu 地方出入国在留管理局 juga sudah tahu', tetapi kenyataannya ada jeda waktu dalam sinkronisasi data antara bagian pemeriksaan dan bagian imigrasi di bandara.
Pemberitahuan dari 地方出入国在留管理局 akan datang dengan isi 'izin perpanjangan telah keluar, silakan ambil kartu baru'. Jika dibiarkan tanpa ditindaklanjuti, hal ini akan dianggap sebagai 'sudah diberi izin tetapi tidak diambil', sehingga menimbulkan kecurigaan 'apakah ada masalah dalam sistem manajemen tenaga kerja asing perusahaan ini'. Hal ini dapat membuat pemeriksaan menjadi lebih ketat atau hasilnya lebih lama keluar saat perusahaan Anda merekrut dan mengajukan permohonan untuk warga negara asing lain di masa depan.
Di masa depan, jika ingin bekerja kembali di Jepang, permohonan sebelumnya yang dibiarkan begitu saja dapat dianggap sebagai sikap tinggal yang tidak jujur, dan menjadi faktor yang menyebabkan penolakan.
Ada 2 hal: menyerahkan surat penarikan permohonan, dan pelaporan dalam waktu 14 hari sejak berhenti kerja.
Jika hanya soal bisa keluar Jepang atau tidak, mengembalikan 在留カード di bandara sudah cukup. Namun demi melindungi permohonan perusahaan di masa depan, disarankan untuk tidak mengabaikan proses lanjutannya. Artikel ini berdasarkan informasi per Mei 2026 (2026年5月). Praktik keluar Jepang dan penarikan permohonan saat perpanjangan sedang diperiksa dapat berbeda-beda tergantung 出入国在留管理局 yang berwenang.
Maksimal 2 bulan sejak tanggal berakhirnya masa tinggal. Dalam kasus konsultasi ini, masa tinggal berakhir 12 Mei, dan masa istimewa berlangsung hingga 12 Juli.
Menyampaikan kepada petugas pemeriksa bahwa tidak ada rencana masuk kembali, dan tidak mencentang kolom 「みなし再入国許可による出国」 pada EDカード. 在留カード akan dinonaktifkan di tempat dan dikembalikan.
Bisa. Selain diserahkan langsung ke loket, juga dapat dikirim melalui pos.
Ini adalah kewajiban hukum menurut 入管法, jadi pastikan dilakukan dalam waktu 14 hari sejak tanggal berhenti kerja. Membiarkannya akan memengaruhi permohonan di masa depan.
Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.
Konsultasi gratisArtikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.