Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Untuk siapa artikel iniKonsultasi dari pemohon sendiri mengenai pengajuan ulang setelah perpanjangan 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 (「技人国」) ditolak.
Jika mengajukan ulang di perusahaan yang sama, kemungkinannya tampaknya berubah tergantung seberapa sering dan seberapa konkret instruksi dari direktur utama yang tinggal di luar negeri serta laporan dari pemohon dilakukan, dan tidak adanya direksi yang dapat memikul tanggung jawab manajemen di Jepang menjadi kelemahan. Jika tetap di perusahaan yang sama, dianggap menggabungkan pembuktian kenyataan instruksi dengan pembenahan struktur manajemen di Jepang dapat meningkatkan kemungkinan, dan jika ada tempat kerja baru yang baik, berpindah kerja dianggap lebih aman.
Konsultasi dari pemohon sendiri mengenai pengajuan ulang setelah perpanjangan 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 (「技人国」) ditolak.
Kemungkinannya tampaknya berubah tergantung seberapa sering dan seberapa konkret instruksi dan laporan dilakukan.
Meskipun dianggap ada kemungkinan, karena permohonan sudah pernah ditolak, 出入国在留管理局 dianggap tidak akan mudah diyakinkan. Kemungkinannya tampaknya berubah tergantung seberapa sering dan seberapa konkret instruksi melalui WeChat dan sebagainya (serta laporan dari pemohon) dilakukan, dan jika frekuensi maupun isinya tipis, permohonan itu dianggap tidak dapat diprediksi hasilnya.
Tidak adanya direksi yang dapat memikul tanggung jawab manajemen di Jepang dianggap menjadi kelemahan.
Dianggap bahwa tidak adanya direksi yang dapat memikul tanggung jawab manajemen di Jepang menjadi kelemahan. Pada contoh orang yang mengajukan perubahan ke 技人国 di perusahaan yang direkturnya sedang mengajukan 在留資格認定証明書 dan ditolak dengan alasan serupa, dalam pengajuan ulang dimasukkan seorang direksi warga negara Jepang, dan dilampirkan dokumen yang menjelaskan serta menyatakan bahwa direksi tersebut akan mengundurkan diri setelah direktur datang ke Jepang, dan bahwa sampai saat itu direksi tersebut akan menjalankan manajemen sebagai penanggung jawab bekerja sama dengan direktur; dalam kasus itu permohonan diizinkan. Jika mengajukan ulang di perusahaan yang sama, dianggap menggabungkan pembuktian kenyataan instruksi dengan pembenahan struktur manajemen di Jepang dapat meningkatkan kemungkinan.
Jika tempat kerja barunya baik, berpindah kerja dianggap lebih aman.
Jika berpindah ke perusahaan lain, dianggap permohonan sebelumnya tidak perlu dijelaskan sejauh itu. Keamanannya sebagai upaya pemulihan bergantung pada tempat kerja baru sehingga tidak dapat dipukul rata, tetapi jika tempat kerja barunya baik, berpindah kerja dianggap lebih aman. Di sisi lain, karena permohonan 「経営・管理」 ibu mertua sedang diperiksa, bahkan jika berpindah kerja, dianggap baik untuk menyerahkan dokumen penjelasan yang menunjukkan bahwa “ibu mertua yang mengambil keputusan dan memberi instruksi manajemen, dan pemohon melapor kepada ibu mertua serta meminta instruksi dan keputusannya”. Sebab, jika dibiarkan seperti sekarang, dikhawatirkan muncul dugaan bahwa pemohon yang ditolak adalah pengelola sebenarnya dan ibu mertua hanyalah direktur nominal, yang dapat berdampak pada pemeriksaan ibu mertua.
Dianggap ada kemungkinan, tetapi karena sudah pernah ditolak, tidak mudah, dan kemungkinannya tampaknya berubah tergantung seberapa sering dan seberapa konkret instruksi serta laporan dari direktur.
Tidak adanya direksi yang dapat memikul tanggung jawab manajemen di Jepang dianggap menjadi kelemahan, dan ada contoh yang diizinkan setelah struktur manajemen dibenahi dan dijelaskan, misalnya dengan menempatkan direksi di Jepang.
Tergantung tempat kerja barunya, tetapi jika tempat kerja barunya baik, berpindah kerja dianggap lebih aman. Namun, jika pemeriksaan direktur perusahaan yang sama masih berlangsung, dianggap baik menyerahkan dokumen penjelasan yang memperhatikan hal tersebut.
Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.
Konsultasi gratisArtikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.