特例期間とはどのくらいですか。

在留期間の満了日から最大2か月です。ご相談の事例では、5月12日満了に対して7月12日までとなっています。

空港で本人がすることは何ですか。

再入国の予定がないことを審査官に伝え、EDカードの「みなし再入国許可による出国」の欄にチェックを入れないことです。在留カードはその場で無効化されて返却されます。

申請取下書は郵送でも出せますか。

出せます。窓口のほか郵送でも受け付けられます。

届出をしないとどうなりますか。

入管法上の法定義務ですので、必ず退職日から14日以内に行ってください。放置は今後の申請に影響します。

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更新こうしん申請しんせい中ちゅうに社員しゃいんが退職たいしょく・帰国きこく。会社かいしゃは何なんをすべき？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2026年5月28日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

本人ほんにんが在留資格ざいりゅうしかくを放棄ほうきして出国しゅっこくすること自体じたいは空港くうこうでできます。ただし会社かいしゃが申請しんせいを放置ほうちするのは危険きけんです。地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくへ「申請しんせい取下とりさげ書しょ」を提出ていしゅつし、退職たいしょくから14日か以内いないに所属しょぞく機関きかんに関かんする届出とどけでを行おこなってください。放置ほうちすると、今後こんご御ご社しゃが別べつの外国人がいこくじんを採用さいようする際さいの審査しんさに影響えいきょうするおそれがあります。

どのようなご相談そうだんですか？

更新こうしん申請しんせいの審査しんさ中ちゅうに、社員しゃいんの退職たいしょくと帰国きこくが決きまった人事じんじ担当たんとう者しゃ様さまからのご相談そうだんです。

相談そうだん種別しゅべつ：就労しゅうろうビザ（退職たいしょく・帰国きこくに伴ともなうコンプライアンス）
申請しんせい種別しゅべつ：在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう・期間きかん更新こうしんの「申請しんせい取り下とりさげ」および帰国きこく手続てつづき
状況じょうきょう：IT企業きぎょうの人事じんじ担当たんとう者しゃ様さま。「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」で就労しゅうろう中ちゅうのオーストラリア国籍こくせきの社員しゃいんについて。元もとの在留ざいりゅう期限きげんは5月がつ12日か。4月がつ28日かに更新こうしん申請しんせいを提出ていしゅつしたため、現在げんざいは特例とくれい期間きかん中ちゅう（最大さいだい7月がつ12日かまで）。連休れんきゅう明あけに本人ほんにんから「家庭かていの事情じじょうにより6月がつ8日か付つけで退職たいしょくし、その1週間しゅうかん後ごにオーストラリアへ帰国きこくしたい」との申し出もうしでがあり、会社かいしゃとして了承りょうしょうした。
ご質問しつもん：特例とくれい期間きかん内ないなら、審査しんさ結果けっかを待またずに在留カードざいりゅうカードを返納へんのうして出国しゅっこくしてよいか。空港くうこうで必要ひつような手続てつづきはあるか。出国しゅっこくまでに更新こうしん許可きょかが出でた場合ばあい、新あたらしい在留カードざいりゅうカードを受け取うけとらないことについて届出とどけでは必要ひつようか。

特例とくれい期間きかん中ちゅうに出国しゅっこくできますか？

できます。空港くうこうで在留カードざいりゅうカードを返納へんのうすれば手続てつづきは完了かんりょうします。

特例とくれい期間きかん内ないであれば、更新こうしん申請しんせいの結果けっかを待またずに日本にほんを出国しゅっこくすることは法的ほうてきに可能かのうです。

空港くうこうでの手続てつづき　出国しゅっこく時じに審査しんさ官かんへ「今回こんかいは再さい入国にゅうこくする予定よていはなく、完全かんぜんに本国ほんごくへ帰国きこくします」と伝つたえます。出国しゅっこく時じに記入きにゅうする再さい入国にゅうこく出国しゅっこく記録きろく（EDカード）の「みなし再さい入国にゅうこく許可きょかによる出国しゅっこく」の欄らんにチェックを入いれないよう、本人ほんにんにご指示しじください
在留カードざいりゅうカードの返納へんのう　審査しんさ官かんがその場ばで在留カードざいりゅうカードに穴あなを開あけて無効むこう化かし、本人ほんにんに返却へんきゃくします。これで在留資格ざいりゅうしかくは正式せいしきに消滅しょうめつします

許可きょかが出でていたら放置ほうちしてよいですか？

絶対ぜったいに放置ほうちしないでください。会社かいしゃ側がわにリスクが残のこります。

「本人ほんにんが出国しゅっこくして在留資格ざいりゅうしかくが消滅しょうめつしたのだから、地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくも分わかるだろう」と思おもいがちですが、審査しんさ部門ぶもんと空港くうこうの出入国しゅつにゅうこく管理かんり部門ぶもんのデータ連携れんけいにはタイムラグがあります。

会社かいしゃ側がわが被こうむるリスク

地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくから「更新こうしん許可きょかが出でたので、新あたらしいカードを取とりに来きてください」という通知つうちが届とどきます。これを無視むしして放置ほうちすると、「許可きょかを出だしたのに引き取ひきとりに来こない」「受入うけいれ企業きぎょうとしての外国人がいこくじん管理かんり体制たいせいに問題もんだいがあるのではないか」とみなされます。今後こんご、御ご社しゃが別べつの外国人がいこくじんを採用さいようして申請しんせいする際さいに、審査しんさが厳きびしくなったり、結果けっかが出でるのが遅おそくなったりするおそれがあります。

本人ほんにん側がわが被こうむるリスク

将来しょうらい、再ふたたび日本にほんで働はたらきたいとなったとき、過去かこの申請しんせいが放置ほうちされたままだと、在留ざいりゅう態度たいどが不ふ誠実せいじつだったとみなされ、不許可ふきょかの要因よういんになり得えます。

会社かいしゃは何なんをすればよいですか？

申請しんせい取下とりさげ書しょの提出ていしゅつと、退職たいしょくから14日か以内いないの届出とどけでの2つです。

申請しんせい取とり下書したがきを提出ていしゅつする
退職たいしょく・帰国きこくが確定かくていした段階だんかい、または出国しゅっこくの直前ちょくぜんに、申請しんせい先さきの地方ちほう出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくへ「在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう・期間きかん更新こうしん許可きょか申請しんせい取下とりさげ書しょ」を提出ていしゅつします。窓口まどぐちのほか郵送ゆうそうでも受け付うけつけられます。文面ぶんめんには「家庭かていの事情じじょうにより○月がつ○日付ひづけで退職たいしょくし帰国きこくすることとなったため、本ほん申請しんせいを取り下とりさげます」と記載きさいします。これにより審査しんさが正式せいしきに止とまります。
所属しょぞく機関きかんに関かんする届出とどけで（契約けいやく終了しゅうりょう）を提出ていしゅつする
雇用こよう契約けいやくが終了しゅうりょうしたため、会社かいしゃ側がわから「中長期ちゅうちょうき在留ざいりゅう者しゃの受入うけいれに関かんする届出とどけで（契約けいやく終了しゅうりょう）」をインターネットまたは郵送ゆうそうで提出ていしゅつします。これは入管にゅうかん法ほう上じょうの法定ほうてい義務ぎむです。退職たいしょく日ひから14日か以内いないに必かならず完了かんりょうさせてください。本人ほんにんにも、個人こじん側がわの届出とどけでを行おこなうようお伝つたえください。

出国しゅっこくできるかどうかだけで言いえば、空港くうこうでの在留カードざいりゅうカード返納へんのうで足たります。ただし会社かいしゃの今後こんごの申請しんせいを守まもるという観点かんてんでは、事後じご処理しょりの手間てまを惜おしまないことをおすすめします。この記事きじは2026年ねん5月がつ時点じてんの情報じょうほうにもとづいています。更新こうしん申請しんせい中ちゅうの出国しゅっこくおよび取り下とりさげの実務じつむは、管轄かんかつの出入国しゅつにゅうこく在留ざいりゅう管理かんり局きょくによって運用うんようが細こまかく異ことなる場合ばあいがあります。

よくあるご質問しつもん

特例とくれい期間きかんとはどのくらいですか。

在留期間ざいりゅうきかんの満了まんりょう日ひから最大さいだい2か月かげつです。ご相談そうだんの事例じれいでは、5月がつ12日か満了まんりょうに対たいして7月がつ12日かまでとなっています。

空港くうこうで本人ほんにんがすることは何なんですか。

再さい入国にゅうこくの予定よていがないことを審査しんさ官かんに伝つたえ、EDカードの「みなし再さい入国にゅうこく許可きょかによる出国しゅっこく」の欄らんにチェックを入いれないことです。在留カードざいりゅうカードはその場ばで無効むこう化かされて返却へんきゃくされます。

申請しんせい取下とりさげ書かきは郵送ゆうそうでも出だせますか。

出だせます。窓口まどぐちのほか郵送ゆうそうでも受け付うけつけられます。

届出とどけでをしないとどうなりますか。

入管にゅうかん法ほう上じょうの法定ほうてい義務ぎむですので、必かならず退職たいしょく日ひから14日か以内いないに行いってください。放置ほうちは今後こんごの申請しんせいに影響えいきょうします。

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