Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Karena pemeriksaan memakan waktu 1 hingga 3 bulan, jika masuk kerja April, jadwal paling aman adalah menyelesaikan permohonan lebih awal pada Januari atau Februari.Kunci persetujuan adalah adanya kaitan antara jurusan di sekolah dan isi pekerjaan setelah masuk kerja, dan persiapan dokumen dari pihak perusahaan juga tidak boleh dilewatkan.
Panduan alur dan poin penting saat pelajar internasional yang lulus dari sekolah Jepang dan bekerja di Jepang beralih ke status izin tinggal kerja.
Jika masuk kerja April, paling aman menyelesaikan permohonan lebih awal pada Januari atau Februari.
Jika lulus dari universitas atau sekolah kejuruan dan bekerja di Jepang, Anda perlu mengubah status izin tinggal dari 「留学」 ke status kerja (技術・人文知識・国際業務 dan sejenisnya).
出入国在留管理庁 setiap tahun umumnya mulai menerima permohonan sekitar Desember untuk masuk kerja April setelah kelulusan. Karena pemeriksaan memakan waktu 1 hingga 3 bulan, bagi yang sudah mendapat tawaran kerja, jadwal paling aman adalah menyelesaikan permohonan lebih awal pada Januari atau Februari.
Jika menunggu hingga selesai upacara kelulusan, ada risiko tidak sempat sebelum tanggal masuk kerja. Akhir tahun hingga awal tahun baru adalah masa krusial persiapan.
Prinsip utamanya adalah adanya kaitan antara jurusan di sekolah dan isi pekerjaan setelah masuk kerja; jika pekerjaan utamanya kerja sederhana, izin sulit diharapkan.
Prinsip utama untuk memperoleh visa kerja adalah adanya kaitan antara jurusan di sekolah dan isi pekerjaan setelah masuk kerja.
Penting untuk membuktikan secara logis bagaimana kontrak kerja, surat pemberitahuan kondisi kerja, dan penjelasan isi tugas yang diterima dari perusahaan berkaitan dengan riwayat pendidikan Anda.
Jumlahnya berbeda tergantung skala (kategori) perusahaan, tetapi diperlukan dokumen yang menunjukkan stabilitas dan keberlanjutan.
Permohonan visa kerja membutuhkan kerja sama bukan hanya dari pemohon, tetapi juga pihak perusahaan. Jumlah dokumen yang diserahkan berbeda tergantung skala (kategori) perusahaan, tetapi diperlukan dokumen yang menunjukkan stabilitas dan keberlanjutan perusahaan, seperti laporan keuangan, rencana usaha, dan kontrak kerja.
Ada perusahaan yang ragu memberikan dokumen ini kepada pemohon (calon karyawan yang diterima kerja) karena dianggap rahasia perusahaan. Dalam kasus seperti ini, memanfaatkan 申請取次行政書士 yang memiliki kewajiban kerahasiaan sebagai ahli akan menguntungkan kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pemohon.
Jika perusahaan tempat bekerja baru pertama kali mempekerjakan orang asing, terkadang pihak perusahaan sendiri belum memahami dokumen apa yang diperlukan. Sebaiknya bagikan daftar dokumen yang diperlukan sejak awal dengan merujuk pada situs web 出入国在留管理庁 atau saran dari 行政書士.
Menerima gaji setara atau lebih tinggi dari orang Jepang adalah salah satu syarat izin.
Salah satu syarat izin visa kerja adalah menerima gaji yang setara atau lebih tinggi dari orang Jepang. Jika gaji ditetapkan lebih rendah dibandingkan karyawan Jepang lain karena alasan berkewarganegaraan asing, hal ini menjadi objek penolakan.
Pada dasarnya, perbandingan dilakukan dengan orang Jepang yang menjalankan pekerjaan yang sama atau serupa, berdasarkan lama pengalaman kerja dan tanggung jawab jabatan (tanggung jawab, kewajiban, dan peran yang menyertai posisi atau jabatan). Pastikan gaji pokok dan tunjangan yang tercantum dalam kontrak kerja berada pada tingkat yang wajar.
Karena tujuan kegiatan visa pelajar (belajar) sudah berakhir saat lulus, pada prinsipnya kegiatan termasuk kerja paruh waktu tidak boleh dilakukan.
Setelah lulus sekolah, cara menjalani masa hingga tanggal masuk kerja juga perlu diperhatikan. Karena tujuan kegiatan (belajar) 「留学」 sudah berakhir saat lulus, pada prinsipnya kegiatan termasuk kerja paruh waktu tidak boleh dilakukan.
Jika ada jeda waktu dari kelulusan hingga masuk kerja, terkadang perlu penilaian tersendiri mengenai status izin tinggal selama masa tersebut. Perlu sangat berhati-hati agar tidak terus bekerja secara sembarangan.
Jika memenuhi syarat tertentu, dapat dipertimbangkan perubahan ke 「特定活動」 untuk kegiatan mencari kerja.
Ada kemungkinan kegiatan mencari kerja selama masih sekolah tidak berhasil, dan hingga lulus pun belum menemukan pekerjaan. Dalam kasus seperti ini, disarankan mengubah status ke izin tinggal 「特定活動（就職活動）」 selama 6 bulan.
Ini adalah status izin tinggal bagi yang lulus dari universitas, akademi diploma, atau sekolah kejuruan Jepang (tidak termasuk siswa program khusus, siswa pendengar, siswa pengambil mata kuliah tertentu, dan siswa peneliti) yang memenuhi syarat tertentu dan melakukan kegiatan mencari kerja di Jepang. Setelah 6 bulan, dapat diperpanjang 6 bulan lagi, sehingga total masa izin tinggal yang diakui adalah 1 tahun.
Untuk menghindari situasi di mana tawaran kerja dibatalkan hanya karena satu kekurangan dokumen, dibutuhkan persiapan yang lebih awal dan permohonan yang akurat. Jika Anda khawatir tentang kaitan antara jurusan Anda dan pekerjaan di tempat kerja yang dituju, silakan berkonsultasi dengan ahli.
出入国在留管理庁 setiap tahun umumnya mulai menerima permohonan sekitar Desember untuk masuk kerja April setelah kelulusan. Karena pemeriksaan memakan waktu 1 hingga 3 bulan, lebih aman menyelesaikan permohonan lebih awal pada Januari atau Februari.
Prinsip utamanya adalah adanya kaitan antara jurusan di sekolah dan isi pekerjaan setelah masuk kerja. Terlepas dari jurusan, jika pekerjaan utamanya adalah kerja sederhana di lapangan, izin sulit diharapkan.
Karena tujuan kegiatan (belajar) 「留学」 sudah berakhir saat lulus, pada prinsipnya kegiatan termasuk kerja paruh waktu tidak boleh dilakukan. Harap sangat berhati-hati agar tidak terus bekerja secara sembarangan.
Bagi yang lulus dari universitas, akademi diploma, atau sekolah kejuruan Jepang yang memenuhi syarat tertentu, dapat beralih ke 「特定活動」 selama 6 bulan untuk kegiatan mencari kerja. Dapat diperpanjang 6 bulan lagi, sehingga total masa izin tinggal yang diakui adalah 1 tahun.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.