Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Untuk siapa artikel iniPanduan bagi perusahaan yang baru pertama kali menerima karyawan asing, atau perusahaan yang baru berdiri, agar terhindar dari penolakan pada permohonan baru visa kerja.
Pada permohonan baru visa kerja, bukan hanya kemampuan orang asing yang bersangkutan, sistem dan kestabilan pihak perusahaan penerima juga diperiksa secara ketat. Yang harus diperhatikan pihak perusahaan adalah kestabilan dan keberlanjutan perusahaan, kewajaran isi pekerjaan, kewajaran gaji, serta pelaksanaan kewajiban lapor dan sistem pengelolaan.
Panduan bagi perusahaan yang baru pertama kali menerima karyawan asing, atau perusahaan yang baru berdiri, agar terhindar dari penolakan pada permohonan baru visa kerja.
Ditunjukkan melalui 2 hal: dokumen keuangan seperti laporan keuangan, dan kepastian bahwa kantor khusus usaha telah tersedia.
出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) memeriksa dengan ketat kestabilan dan keberlanjutan usaha perusahaan, untuk memastikan apakah orang asing dapat bekerja secara stabil dalam jangka panjang di Jepang.
Perlu perhatian khusus terutama untuk perusahaan yang baru berdiri (kurang dari 3 tahun sejak pendirian), atau perusahaan yang terus mengalami kerugian.
Menjelaskan secara logis keterkaitan antara pendidikan (bidang studi) atau pengalaman kerja orang yang direkrut dengan isi pekerjaan yang akan dilakukan di Jepang.
Pendidikan (bidang studi) atau pengalaman kerja orang asing yang direkrut, dengan isi pekerjaan yang akan dilakukan di Jepang, wajib berkaitan secara spesialis dan teknis.
Harus setara atau lebih tinggi dari gaji yang dibayarkan kepada orang Jepang untuk pekerjaan yang sama.
Akan diperiksa apakah pelaporan sebelumnya dilakukan dalam waktu 14 hari, dan penanggung jawab pengelolaan status izin tinggal harus dijelaskan dengan jelas.
Perusahaan yang mempekerjakan orang asing menanggung berbagai kewajiban lapor berdasarkan 入管法 (Immigration Control and Refugee Recognition Act). Perusahaan yang tidak melaksanakan kewajiban ini dianggap sebagai tempat penerima yang tidak sesuai.
Permohonan baru visa kerja diperiksa secara menyeluruh dari sudut pandang kestabilan perusahaan, kewajaran pekerjaan, dan kewajaran gaji. Khususnya bagi permohonan pertama kali atau perusahaan yang baru berdiri, memenuhi standar ini sendiri bukanlah hal yang mudah. Kunci keberhasilannya adalah memeriksa kondisi keuangan dan rencana perekrutan sejak awal, serta mengidentifikasi risiko penolakan sebelum mengajukan permohonan.
Bisa, tetapi perlu kehati-hatian. Apabila baru saja didirikan dan belum memiliki laporan keuangan, wajib menyerahkan rencana usaha dan profil perusahaan, serta menunjukkan secara konkret prospek keberlanjutan usaha secara stabil ke depannya.
Ruang khusus untuk usaha harus terpisah dengan jelas. Jika kontrak sewa hanya berstatus “untuk tempat tinggal”, hal ini berpotensi dinilai tidak memiliki realitas usaha.
Harus setara atau lebih tinggi dari gaji yang dibayarkan kepada orang Jepang untuk pekerjaan yang sama. Jika gaji ditetapkan lebih rendah dari karyawan Jepang, permohonan akan ditolak.
Berpotensi berpengaruh. Jika pelaporan saat berhenti atau dipindahtugaskan tidak dilakukan dalam waktu 14 hari, kesadaran kepatuhan perusahaan dinilai rendah, dan hal ini dapat merugikan permohonan baru.
Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.
Konsultasi gratisArtikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.