Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Solicitar o visto 「家族滞在」 sustentado pelo cônjuge após concluir o 技能実習2号 não é, em si, proibido por lei. Porém, como o propósito do 技能実習 é transferir habilidades (技能移転) para o país de origem, passar direto da conclusão do treinamento para ser sustentado, sem trabalhar, pode gerar dúvidas sobre a compatibilidade com o propósito do sistema. É importante estar preparado para explicar os motivos de forma razoável em um 理由書 (written explanation).
Um marido que terminou o treinamento técnico de estagiário pergunta se pode voltar ao Japão sustentado pela esposa, que trabalha com um status de profissional altamente qualificado.
A solicitação em si não é proibida por lei, mas pode ser questionado se ela condiz com o propósito do sistema.
Solicitar o visto 「家族滞在」 como cônjuge de uma pessoa com 「高度専門職」 imediatamente após concluir o 技能実習2号 não é proibido por lei.
Porém, o sistema 技能実習 existe para transferir tecnologia, técnicas e conhecimento japoneses a países em desenvolvimento e regiões semelhantes. Por isso, solicitar o visto 「家族滞在」 logo após a conclusão, sendo sustentado pelo cônjuge em vez de trabalhar, pode gerar dúvidas sobre a compatibilidade com o propósito original do 技能実習.
O 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau) analisa cada solicitação de forma abrangente: o propósito da estadia, se ela é necessária e se é genuína. Pode ser pedida uma explicação razoável sobre o propósito do treinamento e sobre por que a solicitação do visto 「家族滞在」 está sendo feita logo após seu término.
Se o cônjuge for a principal fonte de renda no momento da solicitação, considera-se que o requisito de sustento é atendido.
Em regra, o 「家族滞在」 é para o cônjuge ou filho sustentado por uma pessoa estrangeira que vive no Japão. "Sustentado" aqui significa depender principalmente dessa pessoa para o sustento.
Mesmo que o marido tenha trabalhado como estagiário técnico até pouco antes, se, no momento da solicitação do visto 「家族滞在」, a esposa for a principal fonte de renda, considera-se que o requisito de sustento é atendido.
Se o casamento é genuíno, a capacidade de sustento, o plano de atividades após a chegada ao Japão e o motivo de morarem separados.
Como o casal se casou em 2019 e tem um filho, a credibilidade do casamento tende a não ser um problema.
É preciso que a renda da esposa seja reconhecida como suficiente para sustentar de forma estável o casal e o filho no Japão. Prepare bem os documentos que mostram o valor e a estabilidade da renda (源泉徴収票, certidão de pagamento de impostos, contrato de trabalho etc.).
Em regra, o 「家族滞在」 não permite trabalhar. É preciso explicar claramente como o marido pretende viver no Japão (afazeres domésticos, cuidado dos filhos etc.). Caso ele queira trabalhar, precisa obter separadamente um status de residência que permita trabalho. Ou, com o 資格外活動許可 (Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted), é possível trabalhar meio período dentro de limites como até 28 horas por semana.
Pode ser pedida uma explicação razoável sobre o motivo de o casal atualmente morar em dormitórios separados.
Reunir todos os documentos sem falhas e preparar um 理由書 que explique concretamente os motivos da solicitação.
Não é proibido. Porém, como o 技能実習 é um sistema voltado à transferência de habilidades ao país de origem, passar direto da conclusão para ser sustentado, sem trabalhar, pode gerar dúvidas sobre a compatibilidade com esse propósito.
Considera-se possível. Se o cônjuge for a principal fonte de renda no momento da solicitação, considera-se que o requisito de sustento do 「家族滞在」 é atendido.
Com o 資格外活動許可, é possível trabalhar meio período dentro de limites como até 28 horas por semana. Não se pode trabalhar sem essa permissão.
Pode ser pedida uma explicação razoável sobre o motivo de morarem separados. Esteja preparado para explicar concretamente as circunstâncias.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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