本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
在技能实习2号结束后，申请以配偶为扶养者的家族滞在签证，这件事本身并不被法律禁止。不过由于技能实习制度以向本国转移技能为目的，结束后不就劳而直接进入受扶养状态，可能会被追问与制度宗旨的一致性。重要的是事先准备好能够用理由书合理说明的材料。
一对结束技能实习的丈夫，能否作为妻子（持高度专门职就劳）的扶养对象再次来日的咨询。
申请本身法律上并不禁止，但可能被追问与制度宗旨的一致性。
结束技能实习2号后，立即作为高度专门职配偶申请家族滞在签证，这件事本身并不被法律禁止。
但是，技能实习制度以将日本的技术、技能、知识向发展中国家等转移为目的。因此，技能实习结束后立即申请家族滞在签证、不就劳而进入配偶的扶养状态，这样的流程可能会被追问与技能实习本来宗旨的一致性。
地方出入国在留管理局会就每一份申请，综合审查在留目的、必要性、真实性等。对于技能实习的目的与结束后立即申请家族滞在签证的意图，可能会被要求给出合理的说明。
只要在申请时点配偶成为主要生计维持者，即可认为满足扶养要件。
家族滞在原则上以在日本在留的外国人的受扶养的配偶或子女为对象。这里所说的“受扶养”，是指经济上主要依靠对方的状态。
即便丈夫在来日前一直作为技能实习生工作，只要在申请家族滞在签证的时点，妻子成为主要的生计维持者，即可认为满足扶养要件。
会看夫妻关系的真实性、扶养能力、来日后的活动计划以及分居的理由。
由于2019年结婚，并且已有孩子，夫妻关系的可信度方面应无问题。
需要认定妻子的收入能够稳定支撑夫妻及孩子在日本的生活。请充分准备证明收入额及稳定性的材料（源泉徴収票、纳税证明书、雇用合同书等）。
家族滞在原则上不允许就劳。需要明确说明丈夫来日后打算如何生活（家务、育儿等）。如果希望就劳，则需要另行取得可就劳的在留资格。此外，也可以取得资格外活动许可，在每周28小时以内等限制范围内打工。
目前夫妻分别居住在不同宿舍的理由，可能会被要求给出合理的说明。
不遗漏地备齐材料，并准备具体说明申请理由的理由书。
并未被禁止。不过技能实习是以向本国转移技能为目的的制度，结束后不就劳而进入受扶养状态，可能会被追问与宗旨的一致性。
可以认为能够取得。只要在申请时点配偶成为主要的生计维持者，即可认为满足家族滞在的扶养要件。
只要取得资格外活动许可，就可以在每周28小时以内等限制范围内打工。未经许可不能工作。
分居的理由可能会被要求给出合理说明。请事先准备好能够具体说明情况的材料。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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