Quanto trabalho de meio período é permitido com o visto 家族滞在?
一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) ／ Publicado em ／ Última atualização
Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês.
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Resposta
O 「家族滞在」 é um visto que, em princípio, não permite trabalhar. Porém, se você obtiver o 資格外活動許可 na 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau), poderá trabalhar meio período até 28 horas por semana, como regra geral. Trabalhar remunerado sem autorização é 不法就労 (trabalho ilegal), então obtenha sempre a autorização com antecedência.
De que tipo de consulta se trata?
Este artigo explica as regras e o procedimento para o trabalho de meio período no Japão de pessoas que vivem aqui com o 家族滞在.
Assunto: status de residência (visto)
Tipo de pedido: pedido de 資格外活動許可
Situação: a pessoa é sustentada por alguém com um visto de trabalho ou o 在留資格「留学」 (Student), e vive no Japão com o 「家族滞在」. Ela quer trabalhar meio período para ajudar com o custo de vida, ou para ter algum contato com a sociedade
Pergunta: posso trabalhar com o 家族滞在? Se puder, qual procedimento e quais limites se aplicam?
Realmente não posso trabalhar com o 家族滞在?
O trabalho não é permitido em princípio, e trabalhar sem autorização é 不法就労.
A primeira coisa a entender é esta: como o nome sugere, o 「家族滞在」 é um visto para permanecer no Japão como familiar de um estrangeiro que vive aqui, e o trabalho não é permitido em princípio.
Se você trabalhar sem autorização com o 家族滞在, isso é 不法就労. Você pode ficar sujeito à 退去強制 (deportação), e também pode ficar proibido de entrar no Japão no futuro. Não trabalhe sem autorização por impulso ou de forma leviana.
Que tipo de sistema é o 資格外活動許可?
É um sistema para permitir, como exceção, uma atividade fora da atividade do seu próprio visto.
Para que uma pessoa com o 家族滞在 faça trabalho de meio período ou outra atividade remunerada como exceção, ela precisa obter o 資格外活動許可 na 地方出入国在留管理局.
O 資格外活動許可 é um sistema que permite uma atividade diferente da atividade pertencente ao visto que você detém, o que de outra forma não seria permitido. Uma pessoa com o 家族滞在 que queira trabalhar meio período precisa obter essa autorização.
Quais são os requisitos para a autorização?
Os principais requisitos são não haver problema com a situação de residência, o trabalho não ser em 風俗営業, não interferir na atividade da pessoa que sustenta, e ser de até 28 horas por semana.
Você precisa deter legalmente seu visto atual (家族滞在) Seu 在留期間 (prazo de permanência) precisa ainda estar em vigor, e não pode haver problema com sua situação de residência.
A atividade não pode ser trabalho em 風俗営業等 Trabalho em setores regulados pela 風俗営業法 (Act on Control and Improvement of Amusement Business), como salões de pachinko, clubes de hostess e negócios ligados ao sexo, não é permitido.
Deve-se constatar que não há interferência no visto ou na atividade da pessoa que sustenta você O 家族滞在 é construído sobre ser sustentado, então seu trabalho de meio período não pode ter um efeito ruim sobre a atividade ou a vida cotidiana da pessoa que sustenta você. Se você passar tempo demais no trabalho de meio período e negligenciar tarefas domésticas ou o cuidado de filhos, a autorização pode não ser concedida.
Sua jornada de trabalho em qualquer semana deve ser de 28 horas ou menos A jornada de trabalho permitida como 資格外活動 é definida, como regra geral, em até 28 horas por semana. Trabalhar além disso é 不法就労.
Você precisa atender a quaisquer outros requisitos que a 地方出入国在留管理局 estabelecer no seu caso Dependendo das suas circunstâncias, requisitos além dos citados acima podem ser exigidos.
Pessoas com o 在留資格「留学」 podem, em alguns casos, ter permissão para trabalhar até 40 horas por semana, mas somente durante os períodos que a instituição de ensino (教育機関) que frequentam trata como período de férias longas. Essa exceção não se aplica, em princípio, ao 家族滞在.
Quais documentos são necessários para o pedido?
O básico é o formulário do pedido, seu passaporte e o 在留カード (Residence Card), e documentos sobre o local de trabalho.
Você faz o pedido de 資格外活動許可 na 地方出入国在留管理局.
資格外活動許可申請書 (formulário do pedido; pode ser baixado no site da 地方出入国在留管理局)
Passaporte e 在留カード (mostre os originais e apresente cópias)
Informações sobre o local de trabalho (contrato de trabalho ou carta de proposta de emprego, perfil da empresa, entre outros)
Quaisquer outros documentos que a 地方出入国在留管理局 pedir no seu caso
Reúna e prepare os documentos, depois apresente-os no balcão da 地方出入国在留管理局. Depois do pedido, seu caso é analisado e você é avisado do resultado, aprovação ou reprovação. A análise leva algum tempo, então é importante fazer o pedido bem antes de começar a trabalhar.
Fazer o pedido não significa sempre que a autorização será concedida. Ela pode não ser concedida quando a situação de residência da pessoa que sustenta você é instável, ou quando você já trabalhou ilegalmente no passado.
O que observar depois de começar a trabalhar?
Além de manter rigorosamente a jornada de trabalho, fique atento a mudanças de local de trabalho, à renovação do 在留期間, e a impostos e à previdência social.
Manter rigorosamente a jornada de trabalho Fique dentro da jornada permitida, que, como regra geral, é de até 28 horas por semana. Ultrapassá-la é 不法就労, e você pode ficar sujeito ao cancelamento do seu 在留資格 ou à 退去強制.
Proibição de trabalho em 風俗営業等 Você não pode fazer trabalho de meio período em empregos ligados ao 風俗営業.
Evitar afetar a atividade da pessoa que sustenta você Tome cuidado para não se envolver tanto no trabalho de meio período a ponto de negligenciar tarefas domésticas ou o cuidado de filhos, ou atrapalhar o trabalho ou os estudos da pessoa que sustenta você.
Aviso ao mudar de local de trabalho Se você tem uma autorização individual que nomeia seu local de trabalho, deve, em princípio, avisar a 地方出入国在留管理局 com antecedência ao mudar de local de trabalho. Se mudar sem avisar, a autorização pode ser cancelada.
Renovação do 在留期間 O 資格外活動許可 só é válido dentro do 在留期間 do seu 家族滞在. Quando seu 在留期間 estiver prestes a vencer, é preciso passar pelo procedimento de renovação.
Impostos e previdência social Dependendo da sua renda do trabalho de meio período, você pode ter a obrigação de pagar imposto de renda e outros impostos. Quando certas condições são atendidas, também pode ser preciso se filiar ao seguro-saúde e à previdência dos empregados. Verifique com o local de trabalho ou com a repartição fiscal.
Perguntas frequentes
Posso trabalhar só por um curto período sem o 資格外活動許可?
Não. Mesmo por um curto período, trabalhar remunerado sem o 資格外活動許可 é 不法就労. Obtenha sempre o 資格外活動許可 com antecedência.
Se a pessoa que me sustenta está com o 「留学」, posso trabalhar até 40 horas por semana durante as férias longas?
Não. A regra especial sobre a jornada de trabalho durante as férias longas, que se aplica a pessoas com o 在留資格「留学」, não se aplica, em princípio, ao 家族滞在. A regra geral é de até 28 horas por semana.
Preciso do 資格外活動許可 se trabalhar on-line para uma empresa no exterior?
Sim. Uma atividade remunerada exercida enquanto você vive no Japão precisa, em princípio, do 資格外活動許可, mesmo quando o pagamento vem do exterior.
Preciso do 資格外活動許可 para trabalho voluntário?
Em princípio, o trabalho voluntário não remunerado não é abrangido pelo 資格外活動許可. Porém, a autorização pode ser necessária quando, na prática, há uma remuneração, ou dependendo do que a atividade envolve, então verifique com antecedência.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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