Por que o visto de 経営・管理 é negado, e como solicitar novamente?
一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) ／ Publicado em ／ Última atualização
Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês.
Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Resposta
Os motivos da recusa se dividem, em linhas gerais, em 6 grupos: falta de realismo no plano de negócios, capacidade insuficiente de gestão e administração, deficiências no escritório, falta de transparência sobre a origem dos recursos, violações legais anteriores, e falhas ou contradições nos documentos. Ao solicitar novamente, é essencial primeiro identificar com precisão o motivo da recusa e, em seguida, executar melhorias concretas que resolvam esse motivo.
Do que se trata esta consulta?
Este conteúdo é para quem se preparou com cuidado e, mesmo assim, teve o visto de 経営・管理 negado, e não sabe o que fazer a seguir.
Tipo de consulta: status de residência (visto)
Tipo de solicitação: pedido do visto de 経営・管理 (novo pedido após recusa)
Situação: o consulente solicitou o visto de 経営・管理 para abrir um negócio no Japão, mas a permissão foi negada.
Pergunta: o que exatamente foi o problema, e há uma nova chance?
Por quais motivos a permissão é negada?
Os motivos da recusa se concentram em 6 áreas: o plano de negócios, a capacidade de gestão e administração, o escritório, os recursos, as violações legais e os documentos.
1. Falta de realismo e de sustentabilidade no plano de negócios
Base pouco clara para as previsões de vendas e lucro: quando não há base concreta para as previsões de vendas ou lucro, por exemplo porque a pesquisa de mercado é rasa ou a análise da concorrência é fraca
Adequação do valor do investimento inicial: quando o investimento inicial é julgado pequeno ou grande demais para a escala do negócio planejado
Fragilidade do plano de captação de recursos: quando o plano de captação de recursos — não só capital próprio, mas também empréstimos e investimentos externos — não é realista
Modelo de negócios de longo prazo pouco claro: quando não é apresentado um modelo de negócios para manter e fazer crescer o negócio a longo prazo
2. Capacidade insuficiente de gestão e administração
Falta de experiência ou conhecimento em gestão: quando se julga que a experiência de gestão ou o conhecimento relacionado do próprio solicitante não são suficientes para conduzir o negócio planejado
Deficiências na estrutura de gestão: quando a estrutura organizacional, a alocação de pessoal e a divisão de tarefas não são apresentadas com clareza
Nível de japonês insuficiente: quando se julga que falta o nível de japonês necessário para a atividade empresarial no Japão (em especial para a comunicação com clientes e parceiros de negócio)
3. Deficiências no escritório
Escritório não garantido de forma segura: quando ainda não há um contrato específico para o escritório, ou quando o local não é reconhecido como adequado para a atividade empresarial (por exemplo, um imóvel exclusivamente residencial)
Escritório incompatível com a escala do negócio: quando o espaço ou as instalações são julgados insuficientes para a escala do negócio planejado
4. Falta de transparência sobre a origem dos recursos
Origem dos recursos de investimento pouco clara: quando não é possível comprovar claramente a origem de recursos de investimento de 30 milhões de ienes (3,000万円) ou mais
Trajeto pouco transparente dos recursos: quando o trajeto do dinheiro é complexo e não há comprovação suficiente de que os recursos são legítimos
5. Violações anteriores do 入管法 (Immigration Control and Refugee Recognition Act) ou de outras leis
Permanência irregular, trabalho ilegal: se você já ficou em situação irregular ou trabalhou ilegalmente no Japão no passado, o pedido é examinado com rigor
Outras violações legais: antecedentes criminais no Japão ou no exterior, e também dívidas de impostos, podem ser motivo de recusa
6. Falhas e contradições nos documentos
Documentos faltando: quando nem todos os documentos exigidos foram reunidos
Erros e contradições no conteúdo: quando há erros ou contradições no que está escrito no formulário de solicitação ou nos documentos anexos
O que devo fazer primeiro ao receber a notificação de recusa?
Verifique o documento com o motivo da recusa e, se o motivo não estiver claro, consulte diretamente a 地方出入国在留管理局.
Ao receber a notificação de recusa, primeiro verifique o documento que descreve o motivo. Às vezes o motivo é apresentado de forma concreta, e às vezes em termos abstratos, como “resultado de um julgamento global”.
Se o motivo não estiver claro, considere consultar diretamente a 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau). Pode ser necessário agendamento, então confirme com antecedência. Consultar um gyoseishoshi com experiência em pedidos do visto de 経営・管理 também é um primeiro passo para entender exatamente o motivo da recusa e encontrar o caminho certo para um novo pedido.
Como reformular o pedido em uma nova solicitação?
Identifique o motivo da recusa anterior e melhore em 4 frentes: o plano de negócios, a capacidade de gestão, a explicação dos recursos e os documentos.
Identificação do motivo da recusa e melhoria completa: com base nas observações da 地方出入国在留管理局 e no conselho de um especialista, identifique o motivo concreto da recusa. Em seguida, execute melhorias concretas, como revisar o plano de negócios, investir mais, comprovar sua capacidade de gestão e garantir um escritório adequado.
Reconstrução de um plano de negócios convincente: identifique os pontos fracos do plano de negócios anterior e inclua dados detalhados de pesquisa de mercado, análise financeira e uma estratégia de negócios concreta, para mostrar de forma mais concreta que o negócio é realista, estável e sustentável.
Comprovação objetiva da capacidade de gestão e administração: apresente material adicional que respalde sua experiência e conhecimento em gestão, como currículo profissional, qualificações e histórico de treinamentos. Se o nível de japonês foi motivo de preocupação, também é eficaz apresentar o certificado de aprovação no 日本語能力試験 (JLPT).
Explicação transparente do fluxo de recursos: use documentos objetivos para explicar a origem dos recursos de investimento, o trajeto do dinheiro e como ele foi depositado na conta empresarial.
Preparação completa dos documentos e eliminação de contradições: verifique novamente com cuidado os documentos exigidos, checando se falta algo e se há contradições no conteúdo. Anexe explicações ou provas adicionais conforme necessário.
Trabalho em conjunto com um especialista: desde a fase de preparação, recomendamos trabalhar com um especialista, como um gyoseishoshi com ampla experiência em pedidos do visto de 経営・管理, e receber orientação e apoio.
Um novo pedido pode exigir tempo e esforço, mas, aproveitando a experiência anterior e corrigindo firmemente o que faltava, o caminho pode se abrir.
Perguntas frequentes
O motivo da recusa diz apenas “resultado de um julgamento global”. O que devo fazer?
Considere consultar diretamente a 地方出入国在留管理局. Pode ser necessário agendamento, então confirme com antecedência antes de ir.
Em que casos o escritório causa a recusa?
Quando ainda não há um contrato específico para o escritório, ou quando o local não é reconhecido como adequado para a atividade empresarial, como um imóvel exclusivamente residencial. Também se aplica quando o espaço ou as instalações são insuficientes para a escala do negócio.
Se me disserem que meu nível de japonês é insuficiente, o que posso apresentar?
Apresentar o certificado de aprovação no 日本語能力試験 (JLPT) é eficaz. Junto a isso, respalde objetivamente sua capacidade de gestão e administração com currículo profissional, qualificações e histórico de treinamentos.
O que preciso comprovar sobre os recursos de investimento?
Mostre, com documentos objetivos, a origem dos recursos, o trajeto do dinheiro e como ele foi depositado na conta empresarial. Quando o trajeto é complexo, a comprovação de que os recursos são legítimos é especialmente importante.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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