Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Você pode mudar se atender aos requisitos. No entanto, quando a data de expiração do seu período de permanência estiver próxima, comece confirmando a data de dissolução e a data em que o contrato de trabalho termina, e fazendo o 所属機関等に関する届出 (Notification of the Accepting Organization) em até 14 dias. Se você errar a ordem, vai faltar tempo.
Consulta de alguém que quer fechar a empresa que administrava, conseguir um emprego em outra empresa e continuar vivendo no Japão.
Comece confirmando a data da dissolução e a data em que o contrato termina, depois passe para a notificação, a verificação dos requisitos e a solicitação.
Em regra, pense nisso na seguinte ordem.
Quando o seu período de permanência expira em 3 meses, ficar parado em qualquer ponto dessa ordem significa que vai faltar tempo. Primeiro, deixe claras as datas dos itens 1 e 2.
A premissa é agir antes que o prazo chegue. Não pense que uma solicitação em análise resolve tudo.
Não presuma levianamente que “mesmo depois do prazo, está tudo bem enquanto a solicitação estiver em análise”. Com esse jeito de pensar, quando você perceber pode já ser tarde demais.
Mudar para um emprego sob o 技人国 (o nome abreviado de 技術・人文知識・国際業務) é o caminho mais direto. Dependendo das circunstâncias, outros status de residência também são considerados.
| Opção | O que verificar |
|---|---|
| Mudar para um emprego sob 技術・人文知識・国際業務 | O caminho mais direto. Verifique se o conteúdo do trabalho e sua formação atendem aos requisitos |
| Continuar a permanência, incluindo a renovação sob 技人国 | Esteja pronto para explicar de forma concreta como andou sua busca de emprego desde o encerramento da empresa |
| 在留資格「特定活動」 (Designated Activities) e afins, com base em uma relação com um parceiro japonês do mesmo sexo | Considerado caso a caso. Uma parceria não significa que seja concedida automaticamente |
| Outros status de residência | Considerados de acordo com suas próprias circunstâncias |
Você precisa explicar com clareza como chegou à mudança e qual é o seu objetivo.
Mesmo quando a mudança é possível, você precisa explicar com clareza como chegou à mudança e qual é o seu objetivo.
Quando a data de expiração do seu período de permanência está próxima, não há tempo a perder. Recomendamos que você comece os preparativos o quanto antes.
Primeiro confirme a data da dissolução ou do encerramento e a data em que o contrato de trabalho termina, e faça o 所属機関等に関する届出 em até 14 dias. Depois, quando tiver um novo empregador, verifique se o conteúdo do trabalho atende aos requisitos e siga para o procedimento de mudança.
Antes que o prazo chegue, considere renovar seu período de permanência ou mudar para outro status de residência. Não pense que “mesmo depois do prazo, está tudo bem enquanto a solicitação estiver em análise”.
Em até 14 dias. Quando você deixa de fazer o 所属機関等に関する届出, uma multa de até 200 mil ienes (20万円) é prevista pelo 第71条の5第3号 do 入管法 (Immigration Control and Refugee Recognition Act).
Vale a pena considerar caso a caso. No entanto, uma parceria não significa que seja concedida automaticamente.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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