Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Se a pessoa concluiu apenas o ensino médio e não tem qualificação, não atende aos requisitos nem do 「介護」 nem do 「特定技能1号」 na área de cuidados. O 「技術・人文知識・国際業務」 também é difícil, pois exige diploma universitário ou pelo menos 10 anos de experiência profissional. O que pode ser possível é o 「特定技能1号」 após passar nos exames. Assumir outro trabalho apenas para permanecer no Japão pode levar ao 退去強制 (deportação).
Uma consulta de alguém cujo Working Holiday está prestes a vencer e que deseja trabalhar na área de cuidados (介護).
No momento, é difícil. É preciso ter a formação adequada ou a qualificação nacional.
Em regra, o 在留資格「介護」 exige ter concluído um curso de formação de 介護福祉士 em uma escola técnica ou universidade no Japão, ou possuir a qualificação nacional japonesa de 介護福祉士. Quem concluiu apenas o ensino médio não atende a esse requisito.
O 「特定技能1号」 na área de 介護 exige aprovação no 介護技能評価試験 (exame de avaliação de habilidades em cuidados) e no 日本語能力試験 (JLPT) de nível N4 ou superior. Como a pessoa não possui nenhuma dessas qualificações no momento, isso não se aplica a ela.
Também é difícil. Não atende ao requisito de formação nem ao de experiência profissional.
Em regra, o 「技術・人文知識・国際業務」 exige diploma universitário em área relacionada ao trabalho a ser exercido, ou pelo menos 10 anos de experiência profissional. No caso de quem concluiu apenas o ensino médio e tem menos de 10 anos de experiência em marketing, será difícil atender a esse requisito.
O 「特定技能1号」, após passar nos exames. Não há requisito de formação.
Para o 「特定技能1号」, há um exame de avaliação de habilidades definido para cada área, e, se aprovada, a pessoa pode conseguir o status. Diferente do 「介護」, não há requisito de formação. Porém, há um requisito de nível de japonês (como o 日本語能力試験 N4 ou superior).
O exame de avaliação pode ser realizado apenas algumas vezes por ano. Calculando a partir do vencimento do visto, verifique o calendário do exame o quanto antes. Além disso, no pedido de 「特定技能」, a empresa contratante também precisa atender a requisitos sobre o ambiente de trabalho e a gestão trabalhista. Verifique também se a empresa tem uma estrutura adequada para apoiar o pedido.
Evite isso a todo custo. Pode levar ao 退去強制.
Fazer qualquer coisa além das atividades permitidas pelo status de residência configura 資格外活動違反 (infração por exercer atividade fora do permitido pelo status de residência). Por exemplo, ao trabalhar sob o 「特定技能」 de uma determinada área, em regra não é possível exercer outro tipo de trabalho.
Se a infração for descoberta, além de futuras renovações e mudanças poderem ser negadas, a pessoa também pode ficar sujeita ao 退去強制. Mesmo sendo envolvida nisso sem intenção, isso pode ter um efeito fatal sobre sua permanência no Japão.
Nem sempre é fácil, para um funcionário, levantar esse ponto com a empresa. Se tiver alguma preocupação, consulte o 行政書士 (gyoseishoshi) deste site. Também podemos ajudar a explicar a situação para a empresa.
O 「特定技能1号」 não tem requisito de formação. É preciso atender ao exame de avaliação da área e ao requisito de nível de japonês.
O 在留資格「介護」 exige a conclusão do curso de formação ou a qualificação nacional. O 「特定技能1号」 na área de 介護 exige aprovação no 介護技能評価試験 e no 日本語能力試験.
Ele pode ser realizado apenas algumas vezes por ano. Calculando a partir do vencimento do visto, verifique o calendário com antecedência.
É 資格外活動違反, e além de futuras renovações e mudanças poderem ser negadas, a pessoa também pode ficar sujeita ao 退去強制.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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