Xen kỳ 「特定活動」 tìm việc vào giữa thì 5 năm cho vĩnh trú có bị tính lại từ đầu không?

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Đây là câu hỏi về cách tính điều kiện vĩnh trú, từ một người bị công ty cho thôi việc và dự định chuyển sang 「特定活動」 để tìm việc.

Điều kiện vĩnh trú về 「就労資格」 bao gồm những gì?

Đối tượng là visa lao động và visa cư trú, không bao gồm 「特定活動」 để tìm việc.

Để được cấp 永住許可, về nguyên tắc cần đáp ứng điều kiện "lưu trú liên tục tại Nhật Bản từ 10 năm trở lên, trong đó có liên tục từ 5 năm trở lên với tư cách lao động hoặc tư cách cư trú".

• Tư cách được tính vào thời gian này／Là các visa lao động như 在留資格「技術・人文知識・国際業務」、在留資格「経営・管理」 (Business Manager)、在留資格「高度専門職」 (Highly Skilled Professional), hoặc visa cư trú như visa vợ/chồng.
• Cách xử lý 「特定活動」 tìm việc／Đây là thời gian chuẩn bị cho đến khi có được visa lao động tiếp theo, không thuộc tư cách lao động đúng nghĩa. Do đó, thời gian này không được tính vào "thời gian lưu trú với tư cách lao động".

Tính liên tục của "引き続き" (liên tục) sẽ ra sao?

Trên thực tế, cách xử lý phổ biến là tại thời điểm chuyển từ tư cách lao động sang 特定活動, sự lưu trú liên tục theo tư cách lao động được xem là đã bị gián đoạn.

Trong quá trình xét duyệt 永住許可, tính "引き続き" (liên tục) được xem xét rất chặt chẽ.

Tại thời điểm chuyển từ 「技術・人文知識・国際業務」 sang 「特定活動」, sự lưu trú liên tục theo tư cách lao động được xem là đã bị gián đoạn, đây là cách xử lý phổ biến trên thực tế. Ngay cả khi tìm được nơi làm việc mới và chuyển trở lại visa lao động, nên cân nhắc theo hướng an toàn là cần tính lại từ đầu 5 năm kể từ thời điểm đó.

Có điều gì có thể chuẩn bị từ bây giờ cho việc xin cấp trong tương lai không?

Đó là giữ thời gian 特定活動 ở mức tối thiểu, và lưu giữ bằng chứng về việc nghỉ do phía công ty cùng hồ sơ hoạt động tìm việc.

1. Nhanh chóng quay lại visa lao động
   Giữ thời gian 特定活動 ở mức tối thiểu và sớm chuyển trở lại visa lao động sẽ là căn cứ để khẳng định "tính liên tục của việc lưu trú" trong tương lai.
2. Lưu giữ bằng chứng lý do bị cho nghỉ việc
   Hãy chắc chắn lưu giữ giấy xác nhận nghỉ việc (離職票) hoặc thông báo cho thấy lần này là do phía công ty. Đây sẽ là bằng chứng quan trọng để giải thích, khi nộp 永住許可申請 sau vài năm, rằng việc tạm thời chuyển sang 特定活動 là hoàn cảnh bất khả kháng không do lỗi của bản thân.
3. Lưu giữ hồ sơ hoạt động tìm việc
   Hãy lưu giữ thủ tục xác nhận người tìm việc tại ハローワーク (Hello Work) và các văn bản được xác nhận trong thời gian tìm việc. Đây sẽ là bằng chứng cho thấy đã tập trung vào việc tìm việc.
4. Tiếp tục thực hiện nghĩa vụ công
   Đây là thời kỳ thu nhập không ổn định, nhưng xin lưu ý không để chậm trễ việc đóng lương hưu, bảo hiểm, thuế. Nếu xảy ra tình trạng chưa đóng hoặc chậm đóng, điều này sẽ ảnh hưởng xấu đến việc xét duyệt 永住許可 còn hơn cả điều kiện về thời gian cư trú.

Nhận định rằng cách tính sẽ bị tính lại từ đầu là một nhận định khắt khe, nhưng vì có lý do chính đáng là do phía công ty, nên vẫn còn khả năng giải thích tùy theo cách xử lý sau đó. Trước tiên, hãy tìm được công việc ổn định và tích lũy lại thành tích làm việc.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết liên quan

• Xin visa vĩnh trú cần thu nhập hàng năm bao nhiêu?
• Nếu bị sa thải trong lúc xét duyệt hồ sơ xin thường trú thì có bị từ chối không?
• Ngay cả 永住者 cũng có thể bị thu hồi tư cách lưu trú không?
• Thu nhập freelance có biến động, tôi có thể xin thường trú không?

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.