Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）
Văn phòng kiêm nhà ở, về nguyên tắc có khả năng cao là không được công nhận. Với 「経営・管理」(Business Manager), cần đảm bảo một văn phòng độc lập để thực hiện hoạt động kinh doanh. Cần thể hiện rõ ràng sự tách biệt với phần nhà ở, và chứng minh được thực trạng của một địa điểm kinh doanh.
Người dự định thành lập công ty cổ phần IT tại Nhật hỏi tổng hợp về văn phòng, vốn điều lệ và nhân viên.
Vốn điều lệ mà người tư vấn đã chuẩn bị là 5 triệu yên (500万円), nhưng đây là ca tư vấn nhận được trước khi có sửa đổi. Theo sửa đổi có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025 (令和7年10月16日), điều kiện hiện hành là tổng vốn điều lệ, vốn góp từ 30 triệu yên (3,000万円) trở lên, vì vậy những ai sắp xin hồ sơ nên chuẩn bị theo tiêu chuẩn hiện hành.
Sau khi thành lập công ty, nên chuyển sang tài khoản đứng tên công ty.
Trường hợp vốn điều lệ đang được chuẩn bị trong tài khoản ngân hàng cá nhân tại Nhật, trong thủ tục thành lập công ty, cần rút ra và nộp vào một lần khi thành lập, sau khi thành lập nên mở tài khoản đứng tên công ty và chuyển số tiền đó sang.
Về nguyên tắc có khả năng cao là không được công nhận.
Trường hợp dùng văn phòng kiêm nhà ở, về nguyên tắc có khả năng cao là không được công nhận.
Với 「経営・管理」, cần đảm bảo một văn phòng độc lập để thực hiện hoạt động kinh doanh. Tùy vào nội dung và quy mô kinh doanh, nhưng cần đảm bảo không gian cần thiết để thực hiện công việc kinh doanh, và phải tách biệt rõ ràng với phần nhà ở. Việc ký hợp đồng thuê văn phòng cho thuê... để chứng minh thực trạng của một địa điểm kinh doanh là điều quan trọng.
Theo sửa đổi có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, cần tuyển ít nhất 1 nhân viên chính thức.
Theo sửa đổi có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025 (令和7年10月16日), việc tuyển dụng từ 1 nhân viên chính thức trở lên đã trở thành điều kiện của 「経営・管理」. Do đó, hình thức tự mình một người bắt đầu kinh doanh mà không tuyển nhân viên sẽ không đáp ứng tiêu chuẩn hiện hành.
Đây là ca tư vấn nhận được trước khi có sửa đổi, vì vậy những ai sắp xin hồ sơ nên chuẩn bị kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính có tính đến việc tuyển dụng nhân viên chính thức.
Tính khả thi của kế hoạch kinh doanh, tính liên tục và ổn định, thực trạng văn phòng, nguồn gốc vốn điều lệ là những điểm đặc biệt quan trọng.
Khi xin hồ sơ 「経営・管理」, những điểm sau đây đặc biệt quan trọng.
Theo sửa đổi có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025 (令和7年10月16日), cần có tổng vốn điều lệ, vốn góp từ 30 triệu yên (3,000万円) trở lên. Đây là ca tư vấn nhận được trước khi có sửa đổi, vì vậy những ai sắp xin hồ sơ nên chuẩn bị theo tiêu chuẩn hiện hành.
Việc xét duyệt 「経営・管理」 có xu hướng được xem xét chi tiết hơn về nội dung kế hoạch kinh doanh so với các tư cách lưu trú khác. Việc xây dựng kỹ lưỡng kế hoạch kinh doanh và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết là điều quan trọng.
Văn phòng kiêm nhà ở, về nguyên tắc có khả năng cao là không được công nhận. Cần đảm bảo không gian cần thiết để thực hiện công việc kinh doanh, và phải tách biệt rõ ràng với phần nhà ở.
Trong thủ tục thành lập công ty, cần rút ra và nộp vào một lần khi thành lập. Sau khi thành lập, nên mở tài khoản đứng tên công ty và chuyển số tiền đó sang.
Cần trình bày chi tiết kinh doanh loại hình gì, tạo lợi nhuận bằng cách nào, cùng với khảo sát thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, dự báo doanh thu, kế hoạch chi phí, dựa trên dữ liệu khách quan.
Cần thiết. Hãy chuẩn bị tài liệu thể hiện rõ ràng vốn điều lệ được chuẩn bị bằng cách nào, nguồn gốc từ đâu.
Hãy cho chúng tôi biết hoàn cảnh của bạn. Chúng tôi trả lời trực tiếp.
Tư vấn miễn phíBài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.