「家族滞在」签证打工，可以做到什么程度？

本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）

这是一件怎样的咨询？

关于以「家族滞在」在留的人士在日本打工时的规则与手续的说明。

「家族滞在」不能工作吗？

原则上不允许就劳，未经许可工作会构成不法就劳。

首先需要理解的大前提是，「家族滞在」正如其名，是以作为在日外国人的家人而在留为目的的在留资格，原则上不允许从事就劳活动。

如果在「家族滞在」的状态下未经许可就劳，将构成不法就劳，不仅会成为退去强制的对象，今后再次入境日本也可能被禁止。切勿抱着侥幸心理从事无许可的就劳。

资格外活动许可是怎样的制度？

是例外性地允许从事本来在留资格活动以外活动的制度。

「家族滞在」的人若要例外地从事打工等就劳活动，需要从地方出入国在留管理局取得资格外活动许可。

资格外活动许可，是指许可从事本来所属在留资格不允许的活动以外的活动的制度。「家族滞在」的人打工时，取得这项许可是必须的。

取得许可需要哪些要件？

在留状况没有问题、不属于风俗营业、不影响扶养者的活动、每周28小时以内是主要要件。

1. 合法持有现有的在留资格（家族滞在）
   前提是在留期间尚有剩余、且在留状况没有问题。
2. 不是从事风俗营业等的活动
   柏青哥店、夜总会、风俗店等受风俗营业法规制的行业就劳不被许可。
3. 被认定不影响扶养者的在留资格及活动
   「家族滞在」以接受扶养为前提，因此要求打工不会给扶养者的活动或生活带来不良影响。如果过度投入打工而疏于家务或育儿，可能不被许可。
4. 每周就劳时间在28小时以内
   作为资格外活动被认可的就劳时间，原则上规定为每周28小时以内。超过这一时间就劳将构成不法就劳。
5. 满足地方出入国在留管理局个别规定的其他要件
   根据个别情况，可能会被要求满足上述以外的要件。

「留学」在留资格的人，在所属教育机构认定为长期休假的期间内，每周可获准就劳至40小时以内，但「家族滞在」原则上不适用这一例外。

申请需要哪些材料？

申请书、护照与在留卡、打工地点相关材料是基本材料。

资格外活动许可的申请，在地方出入国在留管理局办理。

• 資格外活動許可申請書（可从地方出入国在留管理局网站下载）
• 护照及在留卡（出示原件，提交复印件）
• 打工地点的信息（雇用合同书或内定通知书、打工地点的公司概况等）
• 其他地方出入国在留管理局个别要求的材料

准备好所需材料后制作并提交至地方出入国在留管理局窗口。提交申请后会进行审查，许可或不许可的结果将被通知。由于审查需要一定时间，请在开始打工前预留充裕时间提交申请。

提交申请也不一定会获得许可。扶养者的在留状况不稳定，或曾有不法就劳经历等情况，可能不被许可。

开始工作后需要注意什么？

除了严守就劳时间外，更换打工地点、在留期间更新、税金与社会保险也需要注意。

1. 严守就劳时间
   请遵守被许可的就劳时间（原则上每周28小时以内）。超时将构成不法就劳，可能成为取消在留资格或退去强制的对象。
2. 禁止在风俗营业等场所就劳
   不能在与风俗营业相关的业务中打工。
3. 避免影响扶养者的活动
   请注意不要过度投入打工，以致疏于家务、育儿，或给扶养者的工作、学业带来影响。
4. 更换打工地点时的申报
   如果取得的是指定了工作单位的个别许可，更换打工地点时，原则上需要事先向地方出入国在留管理局申报。擅自更换可能导致许可被取消。
5. 在留期间的更新
   资格外活动许可仅在「家族滞在」的在留期间内有效。在留期间届满时，需要办理更新手续。
6. 税金与社会保险
   根据打工收入的多少，可能产生缴纳所得税等的义务。此外，满足一定条件时，也可能需要加入健康保险、厚生年金等。请向打工地点或税务署确认。

常见问题

相关文章

• 家族滞在签证最多可以接哪些家人来日本？
• 以「家族滞在」在留，可以打工吗？
• 扶养者换工作后，家族滞在签证会怎么样？
• 家族滞在签证的在留期间应如何更新？

本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
本页是阅读日语原文（日本語版を読む）的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。