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カテゴリー2の会社かいしゃ。書類しょるいはHP記載きさい分ぶんだけでよい？

一般社団法人 外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 　／　最終更新
答え

原則げんそくとして、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうのサイトに記載きさいされているカテゴリー別べつのリストに従したがって提出ていしゅつすれば問題もんだいありません。ただし許可きょかに有利ゆうりに働はたらくと考かんがえられる資料しりょうは、補足ほそくとして提出ていしゅつすることをおすすめします。やみくもに大量たいりょうに出だすのではなく、何なんを証明しょうめいしたいのかを理由りゆう書しょで説明せつめいすることが重要じゅうようです。

どのようなご相談そうだんですか？

アルバイト先さきにそのまま就職しゅうしょくが決きまった留学りゅうがく生せいの方かたからのご相談そうだんです。

リストの書類しょるいだけで足たりますか？

原則げんそくとして足たります。カテゴリーごとに書類しょるいが簡素かんそ化かされています。

カテゴリー2の企業きぎょうは、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうが定さだめている基準きじゅんを満みたしており、一定いっていの信頼しんらい性せいがあると認みとめられています。そのため提出ていしゅつ書類しょるいが簡素かんそ化かされています。出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうが審査しんさの効率こうりつ化かを図はかっているためで、カテゴリー1や2の企業きぎょうからの申請しんせいは、企業きぎょうの信頼しんらい度どにもとづいて書類しょるい審査しんさが比較ひかく的てきスムーズに進すすむ傾向けいこうがあります。

ただし、審査しんさ官かんが必要ひつようと判断はんだんした場合ばあいには、後あとから追加ついか書類しょるいの提出ていしゅつを求もとめられることもあります。

記載きさいのない書類しょるいは出だすべきですか？

許可きょかに有利ゆうりに働はたらくと考かんがえられるなら、補足ほそく資料しりょうとして出だすことをおすすめします。

ケースバイケースですが、プラスになる情報じょうほうであれば積極せっきょく的てきに提供ていきょうすべきだと考かんがえます。とくに、専門せんもん性せいがどこまで認みとめられるかで判断はんだんが分わかれやすい職種しょくしゅの場合ばあいや、申請しんせいが混み合こみあっている時期じきはなおさらです。

たとえば、内定ないてい先さきの会社かいしゃでアルバイトをしており、その際さいにきちんと納税のうぜいしていることを証明しょうめいできる納税のうぜい証明書しょうめいしょは、「日本にほんでの法令ほうれい遵守じゅんしゅの意識いしき」や「真面目まじめに働はたらいている姿勢しせい」を示しめす有効ゆうこうな補足ほそく資料しりょうになります。これは永住えいじゅうや帰化きかの審査しんさで重視じゅうしされる「素行そこうの善良ぜんりょうさ」にも通つうじる部分ぶぶんがあり、在留資格ざいりゅうしかくの変更へんこうでも好こう印象いんしょうを与あたえる可能かのう性せいがあります。

あわせて、資格外活動しかくがいかつどう許可きょかの範囲はんい内ないである週しゅう28時間じかん以内いないで就労しゅうろうしていたかを必かならずご確認かくにんください。

補足ほそく資料しりょうを出だすときの注意ちゅういは？

やみくもに出ださず、何なんを証明しょうめいしたいのかを理由りゆう書しょで説明せつめいすることです。

大量たいりょうの書類しょるいをやみくもに提出ていしゅつするのは避さけてください。「なぜこの書類しょるいを提出ていしゅつするのか」「この書類しょるいで何なんを証明しょうめいしたいのか」を明確めいかくにし、理由りゆう書しょで簡潔かんけつに説明せつめいを添そえることが重要じゅうようです。

たとえば理由りゆう書しょの中なかで「内定ないてい先さきの会社かいしゃでアルバイトとして勤務きんむしており、その際さいも真摯しんしに業務ぎょうむに取り組とりくみ、納税のうぜい義務ぎむもきちんと果はたしておりました。これは日本にほんでの定着ていちゃく意思いしと法令ほうれい遵守じゅんしゅの姿勢しせいを示しめすものです」といった形かたちで言及げんきゅうし、補足ほそく資料しりょうとして納税のうぜい証明書しょうめいしょを添付てんぷするなど、関連かんれん性せいを明確めいかくにするとよいでしょう。

自動じどう車しゃ整備せいびの職種しょくしゅはどう見みられますか？

近年きんねんは専門せんもん的てきな知識ちしきや技術ぎじゅつがより重視じゅうしされる傾向けいこうにあります。

自動じどう車しゃ整備せいび士しの技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむは、専門せんもん性せいがどの程度ていど認みとめられるかという点てんで、以前いぜんは判断はんだんが分わかれることがありました。しかし近年きんねんでは、自動じどう車しゃの高度こうど化かに伴ともない、専門せんもん的てきな知識ちしきや技術ぎじゅつがより重視じゅうしされる傾向けいこうにあります。

専門学校せんもんがっこうで工業こうぎょう専門せんもん課程かていを修了しゅうりょうし「専門せんもん士し」の資格しかくを取得しゅとく見込みこみであること、内定ないてい先さきの会社かいしゃが能力のうりょくを評価ひょうかしていることは、非常ひじょうに有利ゆうりな点てんです。専門せんもん課程かていの内容ないようが内定ないてい先さきの業務ぎょうむと密接みっせつに関連かんれんしていることを、カリキュラムや履修りしゅう内容ないようを証明しょうめいする書類しょるいで示しめすことも重要じゅうようです。

よくあるご質問しつもん

カテゴリー2だと書類しょるいは少すくなくて済すみますか。

済すみます。出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうが定さだめる基準きじゅんを満みたす企業きぎょうとして、提出ていしゅつ書類しょるいが簡素かんそ化かされています。

リストにない書類しょるいを出だしても構かまいませんか。

構かまいません。許可きょかに有利ゆうりに働はたらくと考かんがえられる資料しりょうは、理由りゆう書しょで説明せつめいを添そえて提出ていしゅつすることをおすすめします。

どんな補足ほそく資料しりょうが有効ゆうこうですか。

内定ないてい先さきでアルバイトをしていた場合ばあいの納税のうぜい証明書しょうめいしょなどです。法令ほうれい遵守じゅんしゅの意識いしきや真面目まじめに働はたらいている姿勢しせいを示しめせます。

書類しょるいはたくさん出だしたほうがよいですか。

やみくもに大量たいりょうに出だすのは避さけてください。何なんを証明しょうめいしたいのかを明確めいかくにし、理由りゆう書しょで簡潔かんけつに説明せつめいを添そえることが重要じゅうようです。

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。