技わざ人国じんこくから家族滞在かぞくたいざいへの変更へんこう、メリットと注意ちゅうい点てんは？

どのようなご相談そうだんですか？

共働ともばたらきのご夫婦ふうふの一方いっぽうが、就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくから配偶者はいぐうしゃの扶養ふように入はいる「家族滞在かぞくたいざい」へ切り替きりかえたいというご相談そうだんです。

「家族滞在かぞくたいざい」に変更へんこうするメリットは何なんですか？

職種しょくしゅの制限せいげんがなくなり、勤務きんむ先さきに縛しばられず、扶養ふように入はいることで世帯せたいの支出ししゅつを抑おさえられる可能かのう性せいがあります。

職種しょくしゅ（業務ぎょうむ内容ないよう）の制限せいげんがなくなる

「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」は、大学だいがく等とうでの専攻せんこうと仕事しごと内容ないようが一致いっちしていることが求もとめられます。これに対たいし「家族滞在かぞくたいざい」に変更へんこうして資格外活動しかくがいかつどう許可きょかを得えれば、職種しょくしゅの制限せいげんがなくなります。専門せんもん外がいの事務じむ、接客せっきゃく、軽けい作業さぎょうなど、ご自身じしんの選えらんだ仕事しごとに就つくことができます。

会社かいしゃに縛しばられない

就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくは「その会社かいしゃで働はたらくこと」が前提ぜんていですが、家族滞在かぞくたいざいは「配偶者はいぐうしゃや親おやとの共同きょうどう生活せいかつ」が前提ぜんていです。会社かいしゃを辞やめても、配偶者はいぐうしゃや親おやが働はたらいていれば日本にほんに在留ざいりゅうし続つづけることができます。転職てんしょく活動かつどう中ちゅうに在留ざいりゅう期限きげんを心配しんぱいして焦あせる必要ひつようもありません。

社会保険しゃかいほけん・税金ぜいきんの扶養ふように入いれる

配偶者はいぐうしゃの会社かいしゃの扶養ふように入はいることで、ご自身じしんで健康けんこう保険ほけん料りょうや年金ねんきん保険ほけん料りょうを直接ちょくせつお支払しはらいになる負担ふたんが減へり、世帯せたい全体ぜんたいの支出ししゅつを抑おさえられる可能かのう性せいがあります。

変更へんこうするデメリットやリスクはありますか？

労働ろうどう時間じかんが週しゅう28時間じかん以内いないに制限せいげんされ、永住えいじゅう申請しんせいが遠とおのく可能かのう性せいがあり、配偶者はいぐうしゃの扶養ふよう能力のうりょくが審査しんさされます。

労働ろうどう時間じかんが「週しゅう28時間じかん以内いない」に制限せいげんされる

これが最もっとも大おおきなデメリットです。家族滞在かぞくたいざいはあくまで「扶養ふようを受うける」ための在留資格ざいりゅうしかくですので、資格外活動しかくがいかつどう許可きょかを得えても、残業ざんぎょうを含ふくめて週しゅう28時間じかん以内いないという上限じょうげんを超こえて働はたらくことはできません。アルバイトの範囲はんいや許可きょかの取とり方かたは、家族滞在かぞくたいざいでアルバイトはできますかもあわせてご覧ごらんください。

将来しょうらいの「永住えいじゅう申請しんせい」が遠とおのく可能かのう性せいがある

永住許可えいじゅうきょかを申請しんせいするには、原則げんそくとして引き続ひきつづき10年ねん以上いじょうの在留ざいりゅう、かつ直近ちょっきん5年ねん以上いじょうの就労しゅうろう経験けいけん（資格外活動しかくがいかつどうは含ふくみません）が必要ひつようとされています。家族滞在かぞくたいざいに切り替きりかえると、この就労しゅうろう経験けいけんのカウントが止とまります。将来しょうらい的てきに永住許可えいじゅうきょかを取得しゅとくしたいとお考かんがえの場合ばあい、時間じかんのロスになる可能かのう性せいがあります。

配偶者はいぐうしゃの「扶養ふよう能力のうりょく」が審査しんさされる

変更へんこう申請しんせい時じは、ご自身じしんの収入しゅうにゅうがなくなる代かわりに、配偶者はいぐうしゃ（扶養者ふようしゃ）に2人にんを養やしなえる十分じゅうぶんな収入しゅうにゅうがあるかが確認かくにんされます。配偶者はいぐうしゃの年収ねんしゅうが低ひくい場合ばあいや、納税のうぜい・年金ねんきんに未納みのうや遅延ちえんがある場合ばあい、変更へんこう申請しんせいそのものが不許可ふきょかになるリスクがあります。

変更へんこう申請しんせいではどのような点てんに注意ちゅういすべきですか？

退職たいしょく後ごは速すみやかに申請しんせいすること、変更へんこう後ごのオーバーワークを避さけることの2点てんです。

1. 退職たいしょく後ご、速すみやかに申請しんせいする
   会社かいしゃを辞やめてから数すうか月かげつ（3か月かげつを超こえる期間きかん）放置ほうちしてからの申請しんせいは、その間あいだ何なんをしていたのかを問とわれる原因げんいんになります。退職たいしょくが決きまったら、在留ざいりゅう期限きげんにかかわらず早はやめに準備じゅんびを始はじめてください。
2. 資格外活動しかくがいかつどうのオーバーワークを避さける
   家族滞在かぞくたいざいに切り替きりかえた後あと、以前いぜんと同おなじ感覚かんかくでフルタイムで働はたらくことはできません。許可きょかされた範囲はんいを超こえた就労しゅうろうは不法ふほう就労しゅうろうにあたり、ご本人ほんにんだけでなく雇用こよう主しゅも処罰しょばつの対象たいしょうとなり得えます。

変更へんこう申請しんせいでは、配偶者はいぐうしゃの収入しゅうにゅうで世帯せたいを支ささえられることを、雇用こよう契約けいやく書しょや課税かぜい・納税のうぜい証明書しょうめいしょなどで具体ぐたい的てきに示しめすことが重要じゅうようです。

どちらを選えらべばよいですか？

数すう年間ねんかんは子育こそだてや勉強べんきょうに専念せんねんしたい方かたには有効ゆうこうですが、永住えいじゅうやキャリアを重視じゅうしする方かたは就労しゅうろう資格しかくの維持いじが向むいています。

「家族滞在かぞくたいざい」への変更へんこうは、時間じかんの自由じゆうを得えられる一方いっぽうで、フルタイムのキャリアや永住許可えいじゅうきょかまでのスピードを犠牲ぎせいにする側面そくめんがあります。

• 数すう年間ねんかんは子育こそだてや勉強べんきょうに専念せんねんしたい ― 家族滞在かぞくたいざいへの変更へんこうは有効ゆうこうな選択せんたく肢しです
• いつか永住許可えいじゅうきょかを取とりたい、キャリアを途絶とだえさせたくない ― 今いまのまま就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくを維持いじするか、転職てんしょく先さきを見みつけて「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ」を更新こうしんし続つづけるほうが向むいています

逆ぎゃくに、家族滞在かぞくたいざいから就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくへ戻もどすことを検討けんとうされる場合ばあいは、家族滞在かぞくたいざいから就労しゅうろうビザへ、正せい社員しゃいんになれますかもご覧ごらんください。

よくあるご質問しつもん

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。