Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Beralih ke 「家族滞在」 membuat batasan jenis pekerjaan hilang dan memberi kebebasan tanpa terikat tempat kerja, tetapi meskipun mendapatkan 資格外活動許可, jam kerja pada dasarnya tetap dibatasi hingga 28 jam per minggu. Selain itu, akumulasi pengalaman kerja yang dilihat dalam permohonan 永住許可 akan terhenti, jadi mohon dipertimbangkan sejak awal.
Konsultasi dari salah satu pasangan suami istri yang sama-sama bekerja, yang ingin beralih dari status izin tinggal kerja ke 「家族滞在」 sebagai tanggungan pasangan.
Batasan jenis pekerjaan hilang, tidak terikat pada tempat kerja, dan dengan menjadi tanggungan, pengeluaran rumah tangga berpotensi berkurang.
「技術・人文知識・国際業務」 mensyaratkan kesesuaian antara jurusan yang ditempuh di universitas dan sejenisnya dengan isi pekerjaan. Sebaliknya, apabila beralih ke 「家族滞在」 dan mendapatkan 資格外活動許可, batasan jenis pekerjaan hilang. Anda dapat memilih sendiri pekerjaan seperti administrasi di luar bidang keahlian, pelayanan pelanggan, atau pekerjaan ringan.
Status izin tinggal kerja mengandaikan “bekerja di perusahaan tersebut”, sedangkan 家族滞在 mengandaikan “hidup bersama pasangan atau orang tua”. Meskipun berhenti dari perusahaan, Anda tetap dapat tinggal di Jepang selama pasangan atau orang tua bekerja. Anda juga tidak perlu khawatir dan terburu-buru memikirkan batas masa tinggal selama mencari pekerjaan baru.
Dengan menjadi tanggungan perusahaan tempat pasangan bekerja, beban membayar sendiri premi asuransi kesehatan dan asuransi pensiun berkurang, sehingga pengeluaran seluruh rumah tangga berpotensi ditekan.
Jam kerja dibatasi maksimal 28 jam per minggu, permohonan 永住 berpotensi semakin jauh, dan kemampuan menanggung dari pasangan akan diperiksa.
Ini adalah kerugian terbesar. Karena 家族滞在 pada dasarnya adalah status izin tinggal untuk “menjadi tanggungan”, meskipun mendapatkan 資格外活動許可, Anda tidak dapat bekerja melebihi batas 28 jam per minggu termasuk lembur. Untuk cakupan kerja paruh waktu dan cara mengurus izinnya, silakan lihat juga Bisakah kerja paruh waktu dengan 家族滞在?
Untuk mengajukan 永住許可, pada dasarnya diperlukan masa tinggal berkelanjutan 10 tahun atau lebih, serta pengalaman kerja 5 tahun atau lebih dalam masa terakhir (tidak termasuk 資格外活動). Apabila beralih ke 家族滞在, penghitungan pengalaman kerja ini terhenti. Bagi yang ingin memperoleh 永住許可 di masa depan, hal ini berpotensi menjadi kerugian waktu.
Pada saat permohonan perubahan, karena penghasilan Anda sendiri hilang, akan diperiksa apakah pasangan (penanggung) memiliki penghasilan cukup untuk menghidupi 2 orang. Apabila penghasilan tahunan pasangan rendah, atau ada tunggakan/keterlambatan pajak dan pensiun, ada risiko permohonan perubahan itu sendiri tidak disetujui.
2 hal: mengajukan permohonan segera setelah berhenti kerja, dan menghindari kerja berlebih setelah beralih.
Dalam permohonan perubahan, penting untuk menunjukkan secara konkret melalui surat kontrak kerja atau surat keterangan pajak/pembayaran pajak bahwa rumah tangga dapat ditopang dengan penghasilan pasangan.
Efektif bagi yang ingin fokus mengasuh anak atau belajar selama beberapa tahun, tetapi bagi yang mementingkan 永住 atau karier, mempertahankan status izin tinggal kerja lebih cocok.
Beralih ke 「家族滞在」 memiliki sisi memberi kebebasan waktu, tetapi mengorbankan karier penuh waktu dan kecepatan menuju 永住許可.
Sebaliknya, apabila mempertimbangkan kembali dari 家族滞在 ke status izin tinggal kerja, silakan lihat juga Dari 家族滞在 ke visa kerja, bisakah menjadi karyawan tetap?
Setelah mendapatkan 資格外活動許可, pada dasarnya maksimal 28 jam per minggu termasuk lembur. Anda tidak dapat bekerja melebihi batas ini.
Ada kemungkinan memengaruhi. Untuk 永住許可, pada dasarnya diperlukan masa tinggal berkelanjutan 10 tahun atau lebih dan pengalaman kerja 5 tahun atau lebih dalam masa terakhir, sedangkan 資格外活動 tidak termasuk dalam pengalaman kerja tersebut.
Ada risiko tidak disetujui apabila penghasilan tahunan pasangan (penanggung) dinilai rendah dan tidak cukup untuk menghidupi 2 orang, atau apabila ada tunggakan/keterlambatan pajak dan pensiun.
Ada. Apabila permohonan dibiarkan beberapa bulan (lebih dari 3 bulan) setelah berhenti kerja, hal ini bisa menjadi alasan untuk ditanyai keadaan selama masa itu, sehingga mulailah persiapan sedini mungkin setelah keputusan berhenti kerja diambil.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.