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特定技能とくていぎのうで外国人がいこくじんを受け入うけいれる企業きぎょうの要件ようけんは何なんですか？

一般社団法人 外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 　／　最終更新
答え

特定技能外国人とくていぎのうがいこくじんを受け入うけいれるには、対象たいしょう分野ぶんやに該当がいとうしたうえで、適正てきせいな事業じぎょう活動かつどう・外国人がいこくじんへの支援しえん体制たいせい・労働ろうどう関係かんけい法令ほうれいの遵守じゅんしゅ・支援しえん計画けいかくの作成さくせいと実行じっこうという要件ようけんを満みたす必要ひつようがあります。自社じしゃで十分じゅうぶんに支援しえんできない場合ばあいは、登録とうろく支援しえん機関きかんに支援しえんを委託いたくすることもできます。

どのようなご相談そうだんですか？

特定技能外国人とくていぎのうがいこくじんの受け入うけいれを検討けんとうしている企業きぎょうのご担当たんとう者しゃ様さま向むけのガイドです。

どの分野ぶんやが対象たいしょうになりますか？

人手ひとで不足ふそくが深刻しんこくな産業さんぎょう分野ぶんやが対象たいしょうで、まずは自社じしゃの業務ぎょうむが該当がいとうするかの確認かくにんから始はじまります。

特定技能とくていぎのうは、人手ひとで不足ふそくが深刻しんこくな特定とくていの産業さんぎょう分野ぶんやにおいて、一定いっていの技能ぎのうを持もつ外国がいこくの方かたを受け入うけいれるための在留資格ざいりゅうしかくです。対象たいしょうとなる分野ぶんやには、次つぎのものがあります。

対象たいしょう分野ぶんやは制度せいどの見直みなおしによって変かわります。自社じしゃの業務ぎょうむが該当がいとうするかは、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうの最新さいしんの公表こうひょう内容ないようでご確認かくにんください。

企業きぎょうが満みたすべき要件ようけんは何なんですか？

適正てきせいな事業じぎょう活動かつどう、支援しえん体制たいせい、労働ろうどう関係かんけい法令ほうれいの遵守じゅんしゅ、支援しえん計画けいかくの4点てんです。

  1. きちんと事業じぎょう活動かつどうを行おこなっていること
    過去かこに法律ほうりつ違反いはんや不正ふせいな行為こういがないことなどが求もとめられます。
  2. 外国がいこくの方かたに対たいする適切てきせつな支援しえん体制たいせい
    外国がいこくの方かたが日本にほんで安心あんしんして働はたらくための、生活せいかつ面めん・仕事しごと面での支援しえん体制たいせいを整ととのえる必要ひつようがあります。
  3. 労働ろうどう関係かんけいの法律ほうりつを守まもること
    労働ろうどう基準きじゅん法ほうなどの労働ろうどう関係かんけいの法律ほうりつを守まもり、きちんと働はたらく条件じょうけんを示しめす必要ひつようがあります。
  4. 支援しえん計画けいかくを作つくり、実行じっこうすること
    外国人がいこくじんに対たいする支援しえん計画けいかくを作成さくせいし、適切てきせつに実行じっこうする必要ひつようがあります。

支援しえん計画けいかくには何なんを盛り込もりこみますか？

入国にゅうこく前まえの情報じょうほう提供ていきょうから生活せいかつの立ち上たちあげ、日本語にほんご学習がくしゅう、相談そうだん対応たいおう、定期ていき面談めんだん、届出とどけでまでが対象たいしょうです。

支援しえん計画けいかくは、特定技能外国人とくていぎのうがいこくじんが日本にほんで困こまらずに生活せいかつし、安定あんていして働はたらくための具体ぐたい的てきな計画けいかくです。受け入うけいれ企業きぎょうは、次つぎの支援しえん項目こうもくを行おこなうことが求もとめられます。

これらの支援しえんは、受け入うけいれ企業きぎょうが直接ちょくせつ行おこなうことも、「登録とうろく支援しえん機関きかん」に委託いたくすることもできます。登録とうろく支援しえん機関きかんは、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうの登録とうろくを受うけた、専門せんもん的てきな支援しえんを行おこなう機関きかんです。自社じしゃで十分じゅうぶんに支援しえんできない場合ばあいは、登録とうろく支援しえん機関きかんの利用りようをご検討けんとうください。

雇用こよう契約けいやくと労働ろうどう条件じょうけんで気きをつけることは？

給与きゅうよの水準すいじゅんは日本人にほんじんと同等どうとう以上いじょうであることが求もとめられ、労働ろうどう基準きじゅん法ほうが適用てきようされます。

特定技能外国人とくていぎのうがいこくじんとの雇用こようの約束やくそくは、日本にほんの労働ろうどう関係かんけいの法律ほうりつを守まもったものでなければなりません。給与きゅうよの水準すいじゅんは、日本人にほんじんと同おなじ以上いじょうであることが求もとめられます。また、働はたらく時間じかん、休やすみ、休憩きゅうけい、安全あんぜんなどについても、日本にほんの労働ろうどう基準きじゅん法ほうが適用てきようされます。

受け入うけいれで特とくに注意ちゅういすべき点てんは何なんですか？

形かたちだけの支援しえん計画けいかく、言葉ことばと文化ぶんかの壁かべ、条件じょうけんの説明せつめい不足ふそく、差別さべつ的てきな取扱とりあつかいに注意ちゅういが必要ひつようです。

受け入うけいれにはどんなメリットがありますか？

人手ひとで不足ふそくの解消かいしょうに加くわえて、職場しょくばの活性かっせい化かとグローバル化かへの対応たいおうにつながります。

受け入うけいれには、法律ほうりつによる義務ぎむを含ふくめたたくさんの責任せきにんが伴ともないます。ご不安ふあんな点てんがあれば、当とうサイトから、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうへの手続てつづきにくわしい行政書士ぎょうせいしょしなどの専門せんもん家かにご相談そうだんください。

よくあるご質問しつもん

特定技能とくていぎのうで受け入うけいれられるのはどの分野ぶんやですか。

介護かいご、ビルクリーニング、リネンサプライ、工業こうぎょう製品せいひん製造せいぞう業ぎょう、建設けんせつ、造船ぞうせん・舶用はくよう工業こうぎょう、自動じどう車しゃ整備せいび、航空こうくう、宿泊しゅくはく、自動じどう車しゃ運送うんそう業ぎょう、鉄道てつどう、農業のうぎょう、漁業ぎょぎょう、飲食料いんしょくりょう品ひん製造せいぞう業ぎょう、外食がいしょく業ぎょう、林業りんぎょう、木材もくざい産業さんぎょうです。対象たいしょう分野ぶんやは制度せいどの見直みなおしで変かわるため、最新さいしんの対象たいしょう分野ぶんやは出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうの公表こうひょう内容ないようをご確認かくにんください。

支援しえんは自社じしゃで行おこなわなければなりませんか。

登録とうろく支援しえん機関きかんに委託いたくすることもできます。自社じしゃで十分じゅうぶんに支援しえんできない場合ばあいは、利用りようをご検討けんとうください。

給与きゅうよは日本人にほんじんより低ひくくてもよいですか。

いけません。給与きゅうよの水準すいじゅんは、日本人にほんじんと同おなじ以上いじょうであることが求もとめられます。労働ろうどう時間じかんや休日きゅうじつなどについても労働ろうどう基準きじゅん法ほうが適用てきようされます。

支援しえん計画けいかくにはどのような項目こうもくが必要ひつようですか。

事前じぜんガイダンス、入国にゅうこく時じの出迎でむかえと住すむ場所ばしょの準備じゅんび、生活せいかつオリエンテーション、日本語にほんご学習がくしゅうの支援しえん、相談そうだん・苦情くじょうへの対応たいおう、日本人にほんじんとの交流こうりゅうの支援しえん、定期ていき的てきな面談めんだん、行政ぎょうせい機関きかんへの届出とどけでです。

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。