Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Meskipun tetap bisa bekerja dengan 「特定活動（緊急避難措置）」 (Aktivitas Khusus, langkah evakuasi darurat), dengan beralih ke 特定技能, perusahaan dapat mempertahankan tenaga kerja yang keterampilannya terjamin dalam jangka panjang, sementara yang bersangkutan dapat memperoleh status berdasarkan sistem kerja resmi, lepas dari posisi tidak stabil sebagai 'pengungsi'. Bagi warga negara Myanmar, prosedur OWIC (kartu identitas tenaga kerja luar negeri) adalah poin yang tidak dimiliki kewarganegaraan lain.
Konsultasi dari perusahaan yang ingin menerima orang yang tinggal dengan status 「特定活動」 akibat situasi Myanmar sebagai 特定技能.
Meski 「特定活動」 tetap bisa bekerja, beralih ke 特定技能 memberikan keuntungan besar bagi perusahaan maupun yang bersangkutan.
Tinggal di jalur yang mengarah ke izin tinggal permanen di Jepang, dan terus bekerja, itu sendiri menjadi keuntungan yang sangat besar bagi setiap orang.
Poin penting terbesar yang tidak dimiliki kewarganegaraan lain adalah prosedur OWIC (kartu identitas tenaga kerja luar negeri).
Saat merekrut warga Myanmar, poin penting terbesar yang tidak dimiliki kewarganegaraan lain adalah prosedur 'OWIC (kartu identitas tenaga kerja luar negeri)'. Ini yang biasa disebut smart card.
Selain mengajukan permohonan ke 地方出入国在留管理局, penting untuk mengonfirmasi status prosedur di pihak pemerintah Myanmar melalui yang bersangkutan atau lembaga pengirim.
3 hal yang efektif: dukungan belajar bahasa Jepang, perhatian mental, dan pemahaman agama (Buddha).
Warga Myanmar banyak yang menyukai Jepang, dan karakter bangsanya dikatakan sangat cocok dengan orang Jepang. Perhatian berikut efektif untuk mendorong penetapan.
Dalam pemeriksaan perubahan dari 特定活動 ke 特定技能 bagi warga negara Myanmar, 'realitas aktivitas' dalam riwayat tinggal sebelumnya dilihat lebih ketat dibandingkan sebelumnya.
Belakangan ini, dalam pemeriksaan perubahan dari 特定活動 ke 特定技能 bagi warga negara Myanmar, 'realitas aktivitas' dalam riwayat tinggal sebelumnya dilihat lebih ketat dibandingkan sebelumnya.
Di sisi lain, perusahaan perekrut yang bukan sekadar mengisi kekurangan tenaga kerja, tetapi menunjukkan sikap 'memberikan kesempatan karier di Jepang bagi anak muda Myanmar dan tumbuh bersama', adalah yang berhasil memperoleh tenaga kerja terbaik.
Jika Anda masih khawatir tentang kerumitan prosedur, atau aturan terbaru dari pihak pemerintah Myanmar (seperti OWIC), silakan berkonsultasi dengan ahli seperti gyoseishoshi.
Perusahaan dapat mempertahankan tenaga kerja yang keterampilannya terjamin melalui ujian selama maksimal 5 tahun, dan jika maju ke 「特定技能2号」, kerja tanpa batas waktu pun menjadi mungkin. Yang bersangkutan beralih dari posisi tidak stabil sebagai 'pengungsi' ke status 'tenaga profesional' berdasarkan sistem kerja resmi.
Kartu yang diterbitkan pemerintah Myanmar, juga disebut smart card. Tanpa kartu ini, dapat menimbulkan masalah saat pulang sementara atau perpanjangan status izin tinggal di masa depan.
Menyediakan materi belajar bahasa Jepang dan bantuan biaya ujian, mendengarkan keadaan keluarga dalam wawancara berkala setiap 3 bulan, serta memperhatikan budaya Buddha seperti tidak memarahi di depan orang lain, adalah cara yang efektif.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.