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即便以「特定活動（紧急避难措施）」也可以就劳，但转为特定技能后，企业可以长期确保技能有保障的人才，本人则能从“避难”这种不稳定的身份，获得基于公共就劳制度的地位。对缅甸国籍人士而言，OWIC（海外劳务身份证）的手续是其他国籍所没有的注意点。
一家想将因缅甸局势以「特定活動」在留的人才作为特定技能接收的企业前来咨询。
「特定活動」虽也可以就劳，但转为特定技能，对企业与本人双方都有很大好处。
在日本走上通向永住的路径并持续在留、持续就劳，这本身对每个人而言都具有极大的意义。
其他国籍所没有的最大注意点，是OWIC（海外劳务身份证）的手续。
录用缅甸人时，其他国籍所没有的最大注意点，是“OWIC（海外劳务身份证）”的手续。也被称为智能卡。
在向地方出入国在留管理局申请的同时，也应通过本人或送出机构，确认缅甸政府方面的手续进展情况，这一点很重要。
日语学习的支援、心理层面的关怀，以及对宗教（佛教）的理解，这3点很有效。
缅甸人多为亲日人士，国民性与日本人也非常相合。促进定居，以下照顾会很有效。
缅甸国籍人士从特定活動转为特定技能的审查中，此前在留经历中的“活动实态”正比以往受到更严格的审视。
近年来，缅甸国籍人士从特定活動转为特定技能的审查中，此前在留经历中的“活动实态”正比以往受到更严格的审视。
另一方面，录用企业也不再仅仅是弥补人手不足，展现出“为缅甸年轻人提供在日本的职业发展机会，共同成长”这一姿态的企业，正获得最优秀的人才。
若对手续的复杂性，或缅甸政府方面最新规则（OWIC等）感到不安，建议咨询行政書士等专家。
企业方面可以录用考试合格者，作为技能有保障的人才最长确保5年，若晋升为2号，还可视野延伸至无期限雇佣。本人则能从“避难”这种不稳定的身份，获得基于公共就劳制度的“专业人才”地位。
是缅甸政府签发的卡，也被称为智能卡。若没有这张卡，将来一时回国或在留资格更新时可能出现麻烦。
提供日语学习教材及考试费补助、在每3个月一次的定期面谈中倾听家庭状况，以及不在众人面前严厉训斥等对佛教文化的关照，都很有效。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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