Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Dá para trabalhar com o 「特定活動（緊急避難措置）」 (Designated Activities, concedido como medida de emergência) também, mas mudar para o 特定技能 permite que a empresa mantenha, a longo prazo, funcionários com habilidades confirmadas, e dá à pessoa uma posição baseada em um sistema público de emprego, em vez da posição instável de alguém que fugiu. Para pessoas de nacionalidade de Mianmar, o procedimento do OWIC (Overseas Worker Identification Card) é um ponto de atenção que não existe para outras nacionalidades.
Uma consulta de uma empresa que quer contratar, como trabalhadores de 特定技能, pessoas que vivem no Japão com o 「特定活動」 por causa da situação em Mianmar.
Dá para trabalhar com o 「特定活動」 também, mas mudar para o 特定技能 traz vantagens reais tanto para a empresa quanto para a pessoa.
Estar em um caminho que pode levar à residência permanente no Japão, e continuar trabalhando aqui, já é, por si só, uma vantagem muito grande para cada pessoa.
O maior ponto de atenção, e que não existe para outras nacionalidades, é o procedimento do OWIC (Overseas Worker Identification Card).
Ao contratar alguém de Mianmar, o maior ponto de atenção que não existe para outras nacionalidades é o procedimento do OWIC (Overseas Worker Identification Card). É o que as pessoas chamam de smart card.
Junto com o pedido ao 地方出入国在留管理局, é importante conferir como está o procedimento do lado do governo de Mianmar, por meio da pessoa ou da organização de envio.
3 pontos funcionam bem: apoio ao estudo de japonês, cuidado com o bem-estar mental, e compreensão da religião (budismo).
Muitas pessoas de Mianmar gostam do Japão, e diz-se que o caráter nacional delas combina muito bem com o dos japoneses. Os pontos a seguir funcionam bem para ajudar as pessoas a se estabelecerem.
Na análise de uma mudança do 特定活動 para o 特定技能 para pessoas de Mianmar, a substância real das atividades da pessoa durante a estadia anterior agora é observada de forma mais rigorosa do que antes.
Nos últimos anos, na análise de uma mudança do 特定活動 para o 特定技能 para pessoas de nacionalidade de Mianmar, a substância real das atividades da pessoa durante a estadia anterior passou a ser observada de forma mais rigorosa do que antes.
Ao mesmo tempo, do lado da contratação, as empresas que garantem os melhores talentos são as que mostram uma postura de “oferecer aos jovens de Mianmar uma carreira no Japão e crescer junto com eles”, em vez de simplesmente suprir uma falta de mão de obra.
Se você tiver dúvidas sobre a complexidade do procedimento, ou sobre as regras mais recentes do lado do governo de Mianmar (OWIC etc.), consulte um especialista, como um gyoseishoshi (certified administrative procedures legal specialist).
A empresa pode manter, por até 5 anos, alguém com habilidades confirmadas pela aprovação no exame, e se a pessoa avançar para o 「特定技能2号」, um emprego sem limite de tempo entra no horizonte. A pessoa passa da posição instável de alguém que fugiu para a posição de “trabalhador(a) especializado(a)” baseada em um sistema público de emprego.
É um cartão emitido pelo governo de Mianmar, também chamado de smart card. Sem ele, pode haver problema quando a pessoa visitar seu país no futuro, ou quando o status de residência dela for renovado.
Fornecer material de estudo de japonês e cobrir as taxas de exame, ouvir como estão as coisas em casa na entrevista periódica feita uma vez a cada 3 meses, e mostrar consideração pela cultura budista, por exemplo não repreendendo as pessoas na frente dos outros, tudo isso funciona bem.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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