Beranda / Artikel & Panduan / Visa kerja

Jika pindah kerja dengan status 特定技能1号 (Specified Skilled Worker (i)) dan menerima pemberitahuan izin perubahan, kapan waktu yang tepat untuk berhenti dari tempat kerja sebelumnya?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Diterbitkan  / Supervisi 五十嵐 博幸 行政書士・社会保険労務士

Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang(日本語版を読む)

Untuk siapa artikel iniKonsultasi tentang orang yang mendapat tawaran kerja untuk pindah kerja dengan status 特定技能1号, dan menerima pemberitahuan bahwa pemeriksaan 在留資格変更許可申請 telah selesai.

Jawaban

Menerima kartu izin tinggal baru berarti menerima izin itu sendiri. Pada saat menerima pemberitahuan bahwa pemeriksaan telah selesai, izin belum diterima, sehingga tidak masalah tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya sampai Anda menerima izin di tempat kerja yang baru. Namun, karena begitu menerima izin Anda tidak dapat lagi bekerja di tempat kerja sebelumnya, Anda perlu sudah berhenti dari tempat kerja sebelumnya sebelum menerima izin tersebut.

Konsultasi seperti apa ini?

Konsultasi tentang orang yang mendapat tawaran kerja untuk pindah kerja dengan status 特定技能1号, dan menerima pemberitahuan bahwa pemeriksaan 在留資格変更許可申請 telah selesai.

Apa perbedaan antara pemberitahuan selesainya pemeriksaan dan izin?

Menerima kartu izin tinggal baru berarti menerima izin itu sendiri.

Menerima kartu izin tinggal baru berarti menerima izin itu sendiri. Pada saat menerima pemberitahuan bahwa pemeriksaan telah selesai, izin belum diterima. Dalam praktiknya, pemberitahuan bahwa pemeriksaan telah selesai akan tiba lebih dahulu, tetapi ini hanyalah pemberitahuan selesainya pemeriksaan, dan waktunya berbeda dengan izin resmi (penerbitan kartu izin tinggal baru).

Selama permohonan perubahan izin diperiksa, bolehkah tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya?

Anda dapat tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya sampai menerima izin di tempat kerja yang baru.

Pemahaman bahwa Anda dapat tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya sampai menerima izin di tempat kerja yang baru sudah benar.

Setelah menerima izin, bagaimana keadaannya di tempat kerja sebelumnya?

Begitu menerima izin, Anda tidak dapat lagi bekerja di tempat kerja sebelumnya.

Begitu menerima izin, Anda tidak dapat lagi bekerja di tempat kerja sebelumnya, dan Anda menjadi dapat bekerja di tempat kerja yang baru. Karena itu, Anda perlu sudah berhenti dari tempat kerja sebelumnya sebelum menerima izin.

Bagaimana jika berhenti kerja tepat sebelum waktunya sulit dilakukan karena keadaan di tempat kerja sebelumnya?

Secara praktis, sebaiknya berhenti kerja pada waktu yang memberi kelonggaran, dengan mempertimbangkan sisa hari masa izin tinggal.

Dengan mempertimbangkan sisa hari masa izin tinggal dan apakah pindah kerja ini disertai pindah tempat tinggal, langkah yang praktis adalah berhenti kerja pada waktu yang memberi kelonggaran, lalu menunggu dalam keadaan siap segera bekerja di tempat kerja yang baru. Karena tanggal pasti penerimaan izin sulit dipastikan sebelumnya, jika tanggal berhenti kerja ditetapkan mendekati batas waktu, ada risiko munculnya masa kosong tanpa bisa bekerja jika pemeriksaan selesai dan izin diterima lebih cepat daripada tanggal berhenti kerja tersebut. Dengan berhenti kerja sedikit lebih awal dan menjadikan diri Anda siap bekerja di tempat kerja berikutnya selama menunggu izin, risiko semacam ini menjadi lebih mudah dihindari.

Jika waktu berhenti kerja tertunda, apakah menjadi masalah besar?

Selama izin diterima sebelum batas waktu 特例期間, hal itu tidak menjadi masalah besar.

Meskipun waktu berhenti kerja tertunda dan sampai masuk ke 特例期間(grace period), selama izin diterima sebelum batas waktu 特例期間 tersebut, hal itu dianggap tidak menjadi masalah besar.

Sebagai kesimpulan, bagaimana sebaiknya mengatur langkahnya?

Disarankan untuk berhenti dari pekerjaan sebelumnya dengan memberi kelonggaran, dengan mempertimbangkan sisa hari masa izin tinggal dan hal-hal lainnya.

Disarankan untuk, dengan mempertimbangkan sisa hari masa izin tinggal dan hal-hal lainnya, berhenti dari pekerjaan sebelumnya dengan memberi kelonggaran, dan menjadikan diri Anda siap bekerja di tempat kerja yang baru segera setelah izin diterima.

Pertanyaan yang sering diajukan

Pada saat menerima pemberitahuan bahwa pemeriksaan telah selesai, apakah perlu berhenti dari tempat kerja sebelumnya?

Tidak perlu. Karena pemberitahuan selesainya pemeriksaan belum berarti izin, Anda dapat tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya sampai menerima izin (kartu izin tinggal baru).

Setelah menerima izin, bisakah Anda tetap bekerja di tempat kerja sebelumnya?

Tidak bisa. Begitu menerima izin, Anda tidak dapat lagi bekerja di tempat kerja sebelumnya.

Apa yang terjadi jika waktu berhenti kerja tertunda dan sampai masuk ke 特例期間?

Selama izin diterima sebelum batas waktu 特例期間, hal itu dianggap tidak menjadi masalah besar.

Bagaimana sebaiknya menentukan tanggal berhenti kerja?

Disarankan untuk, dengan mempertimbangkan sisa hari masa izin tinggal dan ada atau tidaknya pindah tempat tinggal, berhenti kerja dengan memberi kelonggaran, dan menjadikan diri Anda siap segera bekerja di tempat kerja berikutnya selama menunggu izin.

Artikel terkait

Konsultasi gratis

Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.

Konsultasi gratis

Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.