Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Untuk siapa artikel iniKonsultasi dari pemohon sendiri yang bekerja dengan 特定技能 mengenai berhenti kerja karena kinerja perusahaan memburuk lalu pindah ke perusahaan lain.
Tidak masalah berhenti dari perusahaan sebelumnya pada 15 September dan memulai kontrak kerja dengan perusahaan baru dari 1 Oktober. Namun, karena 所属機関 berubah, diperlukan 在留資格変更許可申請, dan jika persiapannya memakan waktu, ajukan 「特定活動」 untuk persiapan peralihan. Jika berhenti karena pemutusan hubungan kerja (解雇), kami menganggap sebaiknya Anda meminta perusahaan sebelumnya menerbitkan surat keterangan berhenti kerja karena pemutusan hubungan kerja (解雇による退職証明書). Karena surat keterangan pemeriksaan kesehatan adalah dokumen wajib, jika data tidak dapat diterima dari perusahaan sebelumnya, lakukan pemeriksaan ulang.
Konsultasi dari pemohon sendiri yang bekerja dengan 特定技能 mengenai berhenti kerja karena kinerja perusahaan memburuk lalu pindah ke perusahaan lain.
Tidak masalah jika ada jeda sekitar setengah bulan dari berhenti kerja hingga kontrak kerja baru, tetapi permohonan perubahan tetap diperlukan.
Berhenti kerja pada 15 September dan memulai kontrak kerja dengan perusahaan baru dari 1 Oktober tidak masalah. Karena 所属機関 berubah, Anda harus mengajukan 在留資格変更許可申請.
Jika persiapan memakan waktu, ajukan 「特定活動」 untuk persiapan peralihan.
Jika persiapan permohonan perubahan memakan waktu, ajukan 「特定活動」 untuk persiapan peralihan.
Jika berhenti karena pemutusan hubungan kerja, kami menganggap sebaiknya Anda meminta surat keterangan berhenti kerja karena pemutusan hubungan kerja.
Jika berhenti karena pemutusan hubungan kerja (解雇), kami menganggap sebaiknya Anda meminta perusahaan sebelumnya menerbitkan surat keterangan berhenti kerja karena pemutusan hubungan kerja (解雇による退職証明書).
Surat keterangan pemeriksaan kesehatan adalah dokumen wajib. Jika tidak dapat diterima, lakukan pemeriksaan ulang.
Surat keterangan pemeriksaan kesehatan adalah dokumen wajib. Jika data tidak dapat diterima dari perusahaan sebelumnya, lakukan pemeriksaan ulang.
Tidak masalah berhenti kerja pada 15 September dan memulai kontrak kerja dengan perusahaan baru dari 1 Oktober. Namun, 在留資格変更許可申請 diperlukan.
Ajukan 「特定活動」 untuk persiapan peralihan.
Surat keterangan pemeriksaan kesehatan adalah dokumen wajib. Jika data tidak dapat diterima dari perusahaan sebelumnya, lakukan pemeriksaan ulang.
Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.
Konsultasi gratisArtikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.