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Para quem é este artigoConsulta sobre uma pessoa com o status de 特定技能1号 que recebeu uma proposta de emprego em outra empresa e recebeu a notificação de conclusão da análise da solicitação de mudança de status de residência.
Receber o novo 在留カード (Residence Card) é o mesmo que receber a autorização. No momento em que se recebe a notificação de conclusão da análise, a autorização ainda não foi recebida, portanto, é possível continuar trabalhando no emprego anterior até receber a autorização do novo emprego. Porém, como não é mais possível trabalhar no emprego anterior a partir do momento em que a autorização é recebida, é necessário já ter se demitido do emprego anterior antes de receber a autorização.
Consulta sobre uma pessoa com o status de 特定技能1号 que recebeu uma proposta de emprego em outra empresa e recebeu a notificação de conclusão da análise da solicitação de mudança de status de residência.
Receber o novo 在留カード é o mesmo que receber a autorização.
Receber o novo 在留カード é o mesmo que receber a autorização. No momento em que se recebe a notificação de conclusão da análise, ainda não se recebeu a autorização. Na prática, a notificação de que a análise foi concluída chega primeiro, mas isso é apenas um aviso de conclusão da análise, e é um momento diferente da autorização formal (a emissão do novo 在留カード).
É possível continuar trabalhando no emprego anterior até receber a autorização do novo emprego.
O entendimento de que é possível continuar trabalhando no emprego anterior até receber a autorização do novo emprego está correto.
No momento em que a autorização é recebida, deixa de ser possível trabalhar no emprego anterior.
No momento em que a autorização é recebida, deixa de ser possível trabalhar no emprego anterior, e passa a ser possível trabalhar no novo emprego. Por isso, é necessário já ter se demitido do emprego anterior antes de receber a autorização.
É mais prático se demitir com uma margem de tempo, considerando os dias restantes do período de estadia.
Considerando os dias restantes do período de estadia e se a troca de emprego envolve mudança de residência, é mais prático se demitir com uma margem de tempo e ficar disponível para começar a trabalhar no novo emprego imediatamente. Como é difícil saber com antecedência a data exata em que a autorização será recebida, se a data de demissão for definida muito perto do limite, há o risco de a análise ser concluída e a autorização ser recebida antes da data de demissão, gerando um período em que não é possível trabalhar no emprego anterior. Demitindo-se um pouco mais cedo, e ficando disponível para trabalhar no próximo emprego enquanto aguarda a autorização, esse risco fica mais fácil de evitar.
Não se torna um grande problema, desde que a autorização seja recebida até o limite do 特例期間.
Mesmo que o momento da demissão se atrase e a pessoa acabe entrando no 特例期間 (período de graça), não se torna um grande problema, desde que a autorização seja recebida até o limite do 特例期間.
Recomendamos se demitir do emprego anterior com uma margem de tempo, considerando os dias restantes do período de estadia.
Recomendamos se demitir do emprego anterior com uma margem de tempo, considerando os dias restantes do período de estadia, e ficar disponível para trabalhar no novo emprego assim que a autorização for recebida.
Não. A notificação de conclusão da análise ainda não é a autorização, portanto, é possível continuar trabalhando no emprego anterior até receber a autorização (o novo 在留カード).
Não é possível. No momento em que a autorização é recebida, deixa de ser possível trabalhar no emprego anterior.
Considera-se que não se torna um grande problema, desde que a autorização seja recebida até o limite do 特例期間.
Considerando os dias restantes do período de estadia e se há mudança de residência, recomendamos se demitir com uma margem de tempo e ficar disponível para trabalhar no próximo emprego enquanto aguarda a autorização.
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Consulta gratuitaEste artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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