Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Dokumen yang diperlukan terbagi menjadi yang disiapkan oleh pemohon sendiri (formulir permohonan, paspor, kartu izin tinggal, kontrak kerja baru, daftar riwayat pekerjaan, surat keterangan berhenti kerja, surat keterangan pajak, dan lain-lain), dan yang disiapkan oleh tempat kerja baru (sertifikat pendaftaran perusahaan, gambaran umum perusahaan, laporan keuangan, surat alasan perekrutan, dan lain-lain). Jangan mulai bekerja di perusahaan baru sebelum izin keluar.
Konsultasi dari seseorang yang pindah kerja ke perusahaan lain dengan status izin tinggal yang sama.
Tergantung pada isi pekerjaan di tempat baru. Ada kalanya cukup dengan pelaporan saja.
Jika masih dalam cakupan status izin tinggal yang sama dan isi pekerjaan tidak berubah secara signifikan, cukup dengan 所属機関等に関する届出 (Notification of the Accepting Organization). Jika isi pekerjaan berubah signifikan, Anda mengajukan permohonan 就労資格証明書 (Certificate of Authorized Employment). Jika diperlukan status izin tinggal lain, Anda mengajukan 在留資格変更許可申請 (Application for Change of Status of Residence).
Cara membedakan mana yang berlaku bagi Anda dijelaskan secara rinci di Prosedur apa yang diperlukan saat pindah kerja dengan visa kerja? Silakan periksa terlebih dahulu di sana.
Selain formulir dan dokumen identitas, diperlukan kontrak kerja baru dan bukti pembayaran pajak.
Sebaiknya minta surat keterangan berhenti kerja diterbitkan sejak menyampaikan niat untuk berhenti, agar prosedur selanjutnya lebih lancar.
Dokumen yang menunjukkan keberadaan dan kestabilan perusahaan, serta alasan perekrutan.
Selain itu, kantor 出入国在留管理局 terkadang meminta dokumen tambahan secara terpisah. Berkoordinasilah dengan bagian SDM perusahaan baru dan siapkan sejak awal.
Sekitar 1 hingga 3 bulan. Jangan mulai bekerja sebelum izin keluar.
Tidak boleh. Pada dasarnya, Anda tidak bisa bekerja di perusahaan baru sebelum izin keluar. Ada risiko dianggap bekerja secara ilegal.
Umumnya sekitar 1 hingga 3 bulan. Bergantung pada isi permohonan dan tingkat kesibukan.
Surat keterangan berhenti kerja (atau surat keterangan pemutusan hubungan kerja) dari perusahaan yang ditinggalkan diperlukan. Sebaiknya minta diterbitkan sejak menyampaikan niat untuk berhenti agar lebih lancar.
Dalam 14 hari setelah pemberi kerja berganti. Bisa dilakukan secara daring atau melalui pos.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.