本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
需要准备的材料分为本人准备的材料（申请书、护照、在留卡、新的雇用合同、职务经历书、离职证明书、纳税证明书等）与新工作单位准备的材料（登记事项证明书、公司概要、决算报告书、录用理由书等）。在获批之前，请不要开始在新公司工作。
一位保持相同在留资格、转职到另一家公司的人士的咨询。
视转职后的工作内容而定。有些情况仅需申报即可。
如果在同一在留资格范围内、业务内容也没有大的变化，只需办理所属機関等に関する届出即可。业务内容有较大变化时，需要申请就労資格証明書；需要变更为其他在留资格时，则需办理在留資格変更許可申請。
具体属于哪种情况的判断方法，我们在用工作签证转职时，需要办理哪些手续？中有详细说明，请先参考该文章。
除申请书、身份关系材料外，还需要新的雇用合同和纳税证明。
在传达离职意向阶段就提前请求开具离职证明书，可使后续手续更顺利。
证明公司真实存在与经营稳定性，以及录用理由的材料。
此外，出入国在留管理局有时会另行要求提交其他材料。请与新公司的人事负责人配合，尽早开始准备。
大约1个月到3个月。请不要在获批前开始工作。
不可以。原则上，在获批前不能在新公司工作，否则可能构成非法就劳。
一般为1个月到3个月左右，具体因申请内容及拥挤程度而异。
需要离职公司出具的离职证明书（或离职票）。在传达离职意向阶段就提前请求开具，可使手续更顺利。
雇主变更后14日以内。可通过在线或邮寄方式办理。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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