Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Os documentos necessários se dividem entre os que o próprio solicitante prepara (formulário, passaporte, 在留カード, novo contrato de trabalho, currículo profissional, certificado de desligamento, certidão de pagamento de imposto etc.) e os que a nova empresa prepara (certidão de registro da pessoa jurídica, apresentação da empresa, relatório financeiro, carta explicando o motivo da contratação etc.). Não comece a trabalhar na nova empresa até que a aprovação seja emitida.
Consulta de alguém que vai trocar de empresa mantendo o mesmo status de residência.
Depende do conteúdo do trabalho na nova empresa. Em alguns casos, basta uma notificação.
Se o novo emprego está dentro do mesmo status de residência e o conteúdo do trabalho não muda significativamente, basta a notificação sobre o órgão de vínculo (所属機関等に関する届出). Se o conteúdo do trabalho mudar significativamente, é necessário solicitar o certificado de qualificação de trabalho (就労資格証明書); se for necessário outro status de residência, é necessário o 在留資格変更許可申請 (Application for Change of Status of Residence).
Como identificar qual caso se aplica está explicado em detalhes em outro artigo sobre os trâmites necessários ao trocar de emprego com visto de trabalho. Consulte-o primeiro.
Além do formulário e dos documentos de identificação, são necessários o novo contrato de trabalho e a comprovação de pagamento de imposto.
É mais tranquilo pedir a emissão do certificado de desligamento já no momento em que comunicar a intenção de sair da empresa.
Documentos que mostrem a existência e a estabilidade da empresa, além do motivo da contratação.
Além disso, o departamento de imigração pode solicitar documentos adicionais. Coordene com o setor de recursos humanos da nova empresa e prepare tudo com antecedência.
Cerca de 1 a 3 meses. Não comece a trabalhar antes da aprovação.
Não pode. Em princípio, não é possível trabalhar na nova empresa até que a aprovação seja emitida. Isso pode configurar trabalho ilegal.
Em geral, de 1 a 3 meses. Varia conforme o conteúdo da solicitação e o volume de processos.
É exigido o certificado de desligamento (ou comprovante de demissão) da empresa anterior. É mais tranquilo pedir a emissão já ao comunicar a intenção de sair.
Dentro de 14 dias após a mudança de empregador. Pode ser feita online ou por correio.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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